Газета «Трудоустройство» является одним из ведущих платных специализированных изданий в сфере трудоустройства на рынке печатной продукции Краматорска и Донецкой области.
Она выходит дважды в неделю (понедельник и четверг).
У нас вы всегда найдете информацию о вакансиях различных государственных, муниципальных и коммерческих предприятиях и структурах города и области. Кроме того, у нас выходят корпоративные статьи, посвященные отдельным компаниям и организациям. Также на наших страницах вы можете прочитать рекомендации специалистов по повышению эффективности трудоустройства, советы психологов, юристов и читателей, что успешно решили свои проблемы с помощью нашего издания.
Наше краматорское отделение удачно сочетает старое и новое. Само издание появилось в Краматорске лишь в ноябре 2015, а потому все еще сохраняет «эффект новизны»: известно, что человек всегда обращает особое внимание на что-то новое, необычное. Одновременно наша группа изданий работает на рынке труда с 1999 года, за это время став одним из лидеров среди специализированных изданий в сфере трудоустройства. А это значит, что многолетний опыт наших специалистов позволяет наилучшим образом организовать связь между работодателем и кандидатом.
|
!
Каждую неделю на страницах газеты публикуется огромное количество вакансий, которые подают предприятия и заведения Краматорска и Донецкой области.
|
!
Информация в газете «Трудоустройство» распределена по тщательно структурированным рубрикам согласно содержанию объявлений. Все вакансии указаны в алфавитном порядке, что делает поиск значительно удобнее для читателя.
|
! Авторитетность и компетентность газеты могут засвидетельствовать сотни руководителей предприятий малого, среднего и крупного бизнеса, представители организаций и учреждений всех форм собственности, что на протяжении многих лет отдают предпочтение нашей газете при подборе персонала. |
Все издания в электроном виде можете увидеть на сайте: https://mgg.ua/edition-trudoustrojstvo-kramatorsk-uk
|
1. Для размещения рекламы необходимо предоставить в редакцию газеты или в один из пунктов приема объявлений письмо с указанием текста, размера, даты выхода(ов) рекламы и гарантией оплаты. Для подачи объявления необходимо: заполнить разборчивым почерком купон объявления, сдать его в один из пунктов приема объявлений и оплатить стоимость размещения.
2. В случае нарушения условий подачи рекламы и объявлений редакция газеты оставляет за собой право на редактирование любой публикуемой информации. 3. Не публикуются в соответствии со ст. 24 Закона Украины «О рекламе» объявления и реклама услуг, которые осуществляются только при наличии соответствующих лицензий, без предоставления копий последних в редакцию. 4. Подача рекламной информации означает, что податели в полном объеме приняли вышеперечисленные условия. |
5. Претензии по рекламным и платным объявлениям рассматриваются только в случае полной оплаты этих публикаций в течение 5 дней с момента поступления настоящей газеты в продажу.
6. Редакция не несет ответственности за достоверность публикуемой рекламной информации. 7. Незнание настоящих условий не освобождает заказчиков и потребителей информации, опубликованной в «ТРУДОУСТРОЙСТВО», от ответственности друг перед другом и третьими лицами. 8. Любую информацию, опубликованную в настоящем издании, необходимо тщательно проверить перед заключением каких-либо устных или письменных соглашений. 9. Пользование информацией, которая размещена в данном издании, означает, что потребитель в полном объеме принял вышеперечисленные условия. 10. По всем интересующим вопросам Вы можете связаться с редакцией газеты по телефонам: (097) 568-65-78 |
|
Формат объявления |
Строчное Объявление Обычн./Выдел. |
2 модуля 42*36 мм |
3 модуля 42*36 мм |
4 модуля 87*36 мм |
5 модулей 42*96 мм |
6 модулей 87*56 мм |
8 модулей 87*76 мм |
10 модулей 87*96 мм |
| На 1 неделю, грн. | 20 / 28 | 70 | 105 | 140 | 175 | 210 | 280 | 350 |
| На 4 недели, грн. | 80 / 112 | 280 | 420 | 560 | 700 | 840 | 1120 | 1400 |
Наценки на размещение модульной рекламы.
ПЕРВАЯ страница — коэффициент х 2. ГОРЯЩИЕ ВАКАНСИИ — коэффициент х 1,3.
Все цены указаны без НДС
ВНИМАНИЮ РЕКЛАМОДАТЕЛЕЙ!
Закон «О занятости населения» №5067-VI от 05.07.2012, который вступил в силу с 1 января 2013 года, запрещает указывать в объявлениях (рекламе) о вакансиях: требования о возрасте, поле и месте проживания кандидата; требования, касающиеся языка, расы, цвета кожи, политических и религиозных убеждений, членства в профсоюзах и других объединениях, имущественного состояния, предоставление информации о личной жизни.
Запрещается предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться только лицами определенного пола. В случае нарушения этой нормы работодатель должен будет уплатить штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы.
