Краматорское отделение ФССУ

Карта сайта

← Краматорское отделение ФССУ

Краматорск фссу

ОБЪЯВЛЕНИЯ

ФССУ
Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области, сообщает о том, что в период с 23 по 27 апреля 2018 года будет работать «Горячая телефонная линия» по вопросам охраны труда
(06264) 7-01-37

* * *




АДРЕС:

84313 г.Краматорск,
Офис №1: б-р Машиностроителей, 37;
Офис №2: ул. Южная, 21


Тел.: 41-48-76, 41-48-52

Е-mail: krmt.dn@fssu.gov.ua
Сайт:

Начальник отделения:
Смульская Ирина Михайловна


Краматорское городское отделение
управления исполнительной дирекции
Фонда социального страхования Украины
в Донецкой области

График работы

Понедельник 8.00 - 17.00
Вторник 8.00 - 17.00
Среда 8.00 - 17.00
Четверг 8.00 - 17.00
Пятница 8.00 - 16.00
Суббота ВЫХОДНОЙ
Воскресенье ВЫХОДНОЙ
Перерыв 12.00 – 12.48

Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» проведена реорганизация путем слияния фондов - социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и социального страхования по временной потере трудоспособности.

Справочная информация:

  Согласно части 2 статьи 15 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» работодатель обязан подавать отчетность в Фонд в сроки, в порядке и по форме, которые установлены правлением Фонда.

  Отчет по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением составляется нарастающим итогом с начала года в гривнях с копейками и подается в органы Фонда по месту регистрации не позднее 20 числа следующего за отчетным периодом месяца.

Просим предоставлять отчеты по состоянию на 01 октября 2017 года на существующих бланках с 01 по 20 октября 2017 по адресу: г.Краматорск, ул. Южная, 21
Справки по телефонам: 41-48-76, 41-48-52.

Об изменении бланков отчетности будет сообщено дополнительно.


!

Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области доводит до сведения страхователей и застрахованных лиц информацию по поводу нарушений при оформлении листков нетрудоспособности.

Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105 - XIV, единственным основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Порядок заполнения листков нетрудоспособности определяет Инструкция о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденная приказом Министерства здравоохранения, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос / 1406 (далее - Инструкция № 532).

В соответствии с требованиями Инструкции № 532 паспортная часть листка нетрудоспособности (фамилия, имя, отчество, возраст) заполняется по данным документов (паспорта или иного документа, удостоверяющего личность нетрудоспособного), а место работы - по словам нетрудоспособного.

Именно при внесении в листок нетрудоспособности информации о месте работы чаще всего и случаются ошибки. Ведь на бланке листка нетрудоспособности в графе «место работы» предусмотрено указывать название предприятия, учреждения, организации. Но, с учетом требований п. 3.1 Инструкции № 532 должно быть указано не только название, а и место нахождения предприятия, учреждения, организации.

Термин «местонахождение юридического лица» определен в Гражданском кодексе Украины и в Законе Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей (далее - Закон).

Согласно разъяснений Министерства юстиции Украины, предоставленных в письме от 06.08.2014 № 404-0-2-14/8.1, местонахождение юридического лица в соответствии с Законом - это адрес органа или лица, которые в соответствии с учредительными документами юридического лица или закона выступают от его имени.

Таким образом, для предотвращения исправлений в листке нетрудоспособности или его возвращения предприятием на дооформление в лечебное учреждение, застрахованное лицо должно знать не только правильное полное название своего предприятия, учреждения, организации, но и ее местонахождение (адрес), чтобы при заполнении листка нетрудоспособности предоставить медицинскому работнику достоверную информацию.


Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области

НОВОСТИ:

Об осуществлении социальных выплат внутренне перемещенных лиц

23.04.2018


  Приоритетным направлением работы специалистов, работающих с базами отделений, перемещенных из зоны проведения АТО, является погашение дебиторской задолженности, сложившейся в ноябре 2015 года, перед застрахованными лицами, имеющими право на страховые выплаты.

 Механизм предоставления социальных услуг лицам, временно перемещенным из зоны АТО, утвержденный Постановлением правления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 11.12.2014 20 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 12 января 2015 под 6/26451) «Об утверждении Порядка предоставления страховых выплат, финансирование расходов на медицинскую и социальную помощь, предусмотренных общеобязательным государственным социальным страхованием от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания для лиц, перемещаются с временно оккупированной территории и районов проведения антитеррористической операции».

  Согласно указанного постановления, в случае отсутствия оригинала дела о страховых выплатах, сложившейся другим рабочим органом исполнительной дирекции Фонда в соответствии с требованиями законодательства, рабочий орган исполнительной дирекции Фонда по месту фактического проживания (пребывания) лица, временно перемещено, получает сведения из Централизованной информационно-аналитической системы Фонда о назначенных страховых расходах на медицинскую и социальную помощь и не позднее десяти рабочих дней принимает решение о продлении ранее назначенных страховых выплат на медицинскую и социальную помощь.

 Также следует отметить, что постановлением Кабинета Министров Украины от 05.11.2014 637 «Об осуществлении социальных выплат внутренне перемещенных лиц» установлено, что назначение и продолжение выплаты всех видов социальной помощи и компенсаций, материального обеспечения, предоставления социальных услуг за счет средств фондов общеобязательного государственного социального страхования внутренне перемещенных лиц осуществляются по месту нахождения таких лиц на учете, что подтверждается справкой, выданной в соответствии с Порядком оформления и выдачи справки о постановке на учет внутренне перемещенного лица, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 1 октября 2014 509.

 Обращаем внимание, что согласно Постановлению КМУ 167 от 14.03.2016 года с 1 июля 2016 страховые выплаты для внутренне перемещенных лиц осуществляются исключительно через ОАО «Государственный сберегательный банк Украины».

Защищенное и здоровое поколение - наше будущее.
18 Апреля 2018

Защищенное и здоровое поколение - наше будущее   Приказом Президента Украины от 18.08.2006 № 685/2006 каждый год 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Организационным комитетом по подготовке и проведению в Украине в 2018 году мероприятия по случаю Дня охраны труда будут проводиться с 20 по 28 апреля. В этом году девиз Всемирного дня охраны труда «Защищенное и здоровое поколение». Цель мероприятия – обеспечение достойных и безопасных условий труда для всех работников, а прежде всего с учетом интересов молодежи. В городе Краматорске решением горсовета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения создан организационный комитет и разработан план мероприятий ко Дню охраны труда.  

Для достижения поставленных целей в интересах молодого поколения работников нужен согласованный комплексный подход к искоренению детского труда и популяризации культуры безопасности и гигиены труда.  

По данным Международной организации труда, в мире 541 миллион молодых работников в возрасте 15–24 лет, в том числе 37 миллионов детей, работающих во вредных условиях. А это свыше 15% рабочей силы. Среди молодежи уровень травматизма на работе на 40% выше, чем среди работников старше 24 лет.  

В Украине работает почти каждый третий в возрасте от 15 до 24 лет, что составляет более 1 миллиона наших граждан. Главное сохранить молодое поколение как бесценный потенциал для будущего становления эффективного и сильного государства. Особую роль в этом процессе отводится учреждениям образования – именно здесь с молодежью должны проводить информационно-разъяснительную работу и обучение, направленные на формирование культуры охраны труда будущих работников.  

Правовое поле и условия производства должны развиваться, обеспечивая защиту от опасностей и сохранения здоровья будущего трудового потенциала страны. Но недобросовестные работодатели пытаются скрывать детский труд на своих предприятиях, ведь это обязывает их нести юридическую ответственность за несовершеннолетних.  

По результатам государственного надзора, направленного на предотвращение экономической эксплуатации молодежи, в частности детей, выполнению работ, опасных для их жизни и здоровья, установлено, что 65% проверенных предприятий, где используют труд несовершеннолетних, нарушают права детей.  

Причинами привлечения детей к работе являются низкие требования к качеству рабочей силы, значительные потребности в использовании ручного труда, неосведомленность детей со своими правами. Обычно молодые работники не сообщают о случаях нарушения в отношении них законодательства о труде и охране труда, поскольку не видят альтернативы и поэтому заинтересованы в сохранении своих рабочих мест. Фондом социального страхования при активном участии представителей профсоюзов и общественности проводится среди молодежи и работодателей информационно-консультативная и обучающая работа по повышению правовой осведомленности. Только совместными усилиями и благодаря комплексному подходу можно обеспечить организацию надлежащих условий труда молодых работников, что будет способствовать уменьшению случаев выезда трудоспособной молодежи в другие страны с целью поиска достойной работы.  

Сохранение здоровья молодого поколения положительно влияет на развитие национальной экономики. Известно, что расходы, которые несет государство на производственные травмы и профессиональные заболевания молодежи, в будущем становятся значительно большими, чем в отношении взрослых работников. Ведь производственная травма, которую молодой человек получает в начале своей трудовой жизни, может привести к долгосрочным нарушениям его здоровья, и он не сможет быть активным членом общества и не воспользуется приобретенными во время обучения знаниями. В среде молодых работников производственные риски значительно выше из-за особенности их образа жизни. Стрессы, связанные с внешними факторами, также могут приводить к возникновению опасных ситуаций на работе. Довольно часто молодые работники принимают не обдуманные решения, связанные с рисками, и не осознают, что их неосмотрительность на работе может повлечь опасность не только для их жизни, но и для жизни и здоровья тех, кто их окружает.  

Краматорское городское отделение Фонда социального страхования Украины активно принимает участие в выполнении мероприятий по подготовке и проведению в Украине Дня охраны труда, всемерно способствует организации достойных и безопасных условий труда для молодых работников, привлекается к работе по формированию культуры безопасности и гигиены труда.



Санаторно-курортное лечение для инвалидов вследствие трудового увечья
27 Марта 2018

  В течение 2017 года за счет средств Краматорского городского отделения УВД Фонда социального страхования Украины санаторно-курортным лечением в здравницах было обеспечено 82 человека с инвалидностью вследствие трудового увечья и сопровождающих лиц. Из них 28 человек являются внутренне перемещенными лицами.  

Отметим, с мая прошлого года Фондом был внедрен новый механизм обеспечения санаторно-курортным лечением пострадавших вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с которым лицо имеет право свободного выбора учреждения для прохождения лечения.  

«Адресность программ соцзащиты дает возможность увеличить их эффективность и доступность. Если раньше было до 20 санаториев, в которых Фондом обеспечивалось предоставление путевок, то сегодня это более 60 санаторно-курортных учреждений. Есть примеры, когда лица с инвалидностью по несколько лет не ездили в санатории, отказывались от лечения за счет средств Фонда, потому что заведения, в которых были закуплены путевки, находились далеко. Сейчас они могут самостоятельно выбрать санаторно-курортное учреждение, исходя из заключения МСЭК».

Фондом также осуществляется компенсация стоимости проезда пострадавших на производстве в санаторно-курортного учреждения и обратно, в том числе специализированного транспортировки с привлечением спецтехники и медицинского персонала.  

Кроме того, в случае необходимости сопровождения лица с инвалидностью до санаторно-курортного учреждения, если такая необходимость определена заключением МСЭК, Фонд финансирует расходы на пребывание (проживание, питание, расходы на проезд сопровождающего лица на весь период санаторно-курортного лечения лица с инвалидностью.  

Срок санаторно-курортного лечения для пострадавших с последствиями травм, заболеваниями позвоночника и спинного мозга составляет 45 суток. Для других категорий потерпевших – 24 суток.



Фонд соцстрахования компенсировал потерю заработка за 6,3 млн. дней
20 Марта 2018

  По оперативным данным, на протяжении января-февраля 2018 года Фондом социального страхования Украины было профинансировано предоставление помощи по временной потере трудоспособности 704 тыс. больничных листов на общую продолжительность 6 297 675 дней. Финансирование осуществляется ФССУ своевременно и в полном объеме.  

«Фонд компенсирует застрахованным лицам потерю заработка за период болезни или травмы с 6-го дня нетрудоспособности. Ежегодно в Украине выдается около 5,4 млн. больничных листов, более 75% из них выданы на срок от 6 дней. В целом в прошлом году Фондом профинансировано более 4 млн. больничных, на что направлено почти 9,5 млрд. гривен», – сообщил директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины Евгений Баженков.  

Пособие по временной потере трудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода). Основанием для назначения пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Отмечается, что Фонд социального страхования Украины также компенсирует потерю заработка в случае необходимости ухода за больным ребенком или членом семьи.  

Размер пособия в связи с временной потерей трудоспособности, предоставляемой за счет средств ФССУ, зависит от страхового стажа и выплачивается в следующих размерах:
1) 50% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 3 лет;
2) 60% средней заработной платы (дохода) – страховой стаж от 3 до 5 лет;
3) 70% средней заработной платы (дохода) – страховой стаж от 5 до 8 лет;
4) 100% средней заработной платы (дохода) – страховой стаж свыше 8 лет;
5) 100% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим льготы в соответствии с законодательством.  

В течение января-февраля 2018 года Краматорским городским отделением управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области осуществлено финансирование для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения по 5314 листкам нетрудоспособности на общую сумму 13717 тыс. грн. Компенсировано потерю заработка застрахованных лиц за 59484 дней нетрудоспособности. В разрезе видов материального обеспечения по 572 заявкам-расчетам, представленным страхователями в отделение, предоставлено:
1) пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) в сумме 11172,0 тыс. грн. по 5175 листками нетрудоспособности;
2) пособие по беременности и родам в сумме 2495,0 тыс. грн. по 139 листками нетрудоспособности;
3) пособие на погребение (кроме пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве) в сумме 51,4 тыс. грн. в 13 случаях.  

Фонд осуществляет финансирование материального обеспечения в течение 10 рабочих дней после подачи работодателем заявления-расчета рабочего органа Фонда по месту учета. Средства перечисляются на отдельный текущий счет работодателя для выплаты застрахованному лицу в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.



Относительно перерасчета страховых выплат с 01.03.2018 года
14 Марта 2018

  Повышение социальных стандартов является одним из важнейших непосредственных задач Фонда социального страхования Украины. Краматорское городское отделение как рабочий орган управления исполнительной дирекции Фонда в Донецкой области, выполняя решение Кабинета Министров Украины от 27.12.2017 года № 1053 «О перерасчете размера страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, и членам их семей» с 1 января 2018 года осуществило осовременивание страховых выплат пострадавшим на производстве и членам их семей за 2008-2011 годы. Перерасчет коснулся 2891 лица из 3009, состоящих на учете в отделении, в том числе 1388 временно перемещенных лиц. Таким образом средняя сумма ежемесячных страховых выплат в вышеуказанных потерпевших возросло на 17 % (в среднем на 356 грн. на одно лицо).  

В марте 2018 года произойдет очередное увеличение выплат пострадавшим на производстве и лицам, которые имеют право на выплаты в случае потери кормильца, согласно п.2 ст.37 Закона Украины «О общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 года № 1105-ХІV. Размер ежемесячных страховых выплат увеличится всем пострадавшим на производстве и лицам, которые имеют право на выплаты в случае потери кормильца, на 20%.  

Для пострадавших, у которых после проведенного пересчета размер ежемесячной страховой выплаты в пересчете на 100 процентов потери трудоспособности будет меньше минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января 2017 года, предусмотрено установить новый размер ежемесячной страховой выплаты с учетом процента утраты трудоспособности и размера минимальной заработной платы 3200 гривен.  

Следует отметить, что отделения в пределах своей компетенции реализует политику государства в сфере социального страхования и обеспечивают своевременно и в полном объеме выполнение своих обязательств перед пострадавшими на производстве.



Медицинская реабилитация после перенесенных заболеваний и травм за счет средств Фонда социального страхования Украины
13 Февраля 2018

  Медицинская реабилитация после перенесенных заболеваний и травм в санаторно-курортных учреждениях осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Украины, который покрывает 100% расходов на прохождение восстановительного лечения.

Фонд финансирует медицинскую реабилитацию по профилям: нейрореабилитация, мышечно-скелетная реабилитация, кардио-пульмонарная реабилитация, медико-психологическая реабилитация участников АТО, реабилитация после оперативных вмешательств на органах зрения, реабилитация при нарушении течения беременности, другая (соматическая) реабилитация (после оперативных вмешательств на органах пищеварения, мочеполовой системы, женских половых органах).

  Правом на восстановление здоровья за счет средств Фонда может воспользоваться каждое застрахованное лицо (которое платит и/или за которое уплачивается единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование) в случае наступления страхового случая в период работы. Подтверждением необходимости дальнейшего лечения в реабилитационном отделении санаторно-курортного учреждения является заключение врачебно-консультативной комиссии.

  Чтобы лицо получило восстановительное лечение, медицинское учреждение должно проинформировать рабочий орган Фонда о страховом случае пациента, что имеет показания для прохождения реабилитации.

«Реабилитация касается людей, которые часто не имеют физической возможности ни собирать справки, ни идти в Фонд за путевкой. Поэтому при разработке нового механизма предоставления реабилитационного лечения мы руководствовались принципом сделать порядок максимально прозрачным и удобным для человека, – отмечает председатель правления Фонда социального страхования Украины Владимир Саенко. – Теперь не нужно не только собирать никаких справок, но и ходить по кабинетам – только лечебное учреждение уведомляет Фонд о личности, которая нуждается в реабилитации, для пациента процесс автоматизируется: работник Фонда приходит в стационар к больному, от которого необходимо лишь предъявить паспорт и идентификационный код, всю остальную информацию Фонд самостоятельно узнает в электронном реестре – без участия застрахованного лица».

  Застрахованное лицо имеет право свободного выбора реабилитационного отделения санаторно-курортного учреждения согласно показаний. Продолжительность восстановительного лечения зависит от медицинских показаний и может составлять до 24 дней.

  По состоянию на 12 февраля текущего года на реабилитационное лечение по новой процедуре Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда в Донецкой области направило 5 человек.

  Напомним, в соответствии с решениями правления Фонда, с 01 января 2018 года механизм заказа и распределения путевок на восстановительное лечение за счет средств Фонда заменило адресное обеспечение медицинской реабилитацией, которое предусматривает заключение трехстороннего договора между Фондом, санаторием и больным, и имеет целью повысить эффективность предоставления услуг и увеличить количество лиц, которые будут иметь возможность восстановить здоровье на базе санаториев.

  Дополнительную информацию по восстановлению здоровья застрахованных лиц в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений за счет средств Фонда можно получить по телефонам: (06264) 1-48-10, (06264) 7-10-37.



О перечислении размера страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, и членам их семей
6 Февраля 2018

  Кабинетом Министров Украины принято постановление от 27.12.2017 года №1053 «О перерасчете размера страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, и членам их семей», вступившим в силу с 01 января 2018 года.

  На выполнение этого постановления Фондом социального страхования Украины в январе текущего года было проведено осовременивание страховых выплат потерпевшим на производстве и членам их семей за 2008, 2009, 2010, 2011 годы.

  Для лиц, которые имеют право на выплаты по состоянию на 01 января 2018 г. и имели право на перечисление сумм ежемесячных страховых выплат за период с 01 марта 2008 г. по 01 марта 2011 г., перечисление осуществляется с 01 января 2018 г. путем определения размера ежемесячной страховой выплаты из увеличенного размера заработной платы, из которой по состоянию на 01 марта 2017 г. рассчитывались суммы страховых выплат.

Размер увеличения составляет:
1281,92 гривны - для лиц, которые имели право на перерасчет с 01 марта 2008 г., 01 марта 2009 г., 01 марта 2010 г., 01 марта 2011 г.;
826,73 гривны - для лиц, которые имели право на перерасчет с 01 марта 2009 г., 01 марта 2010 г., 01 марта 2011 г.;
727,19 гривны - для лиц, которые имели право на перерасчет с 01 марта 2010 г., 01 марта 2011 г.;
393,88 гривны - для лиц, которые имели право на перерасчет с 01 марта 2011 года.


  Таким образом в Краматорском городском отделением ВД ФССУ в Донецкой области был проведен перерасчет 2891 лицу (включая 1388 внутренне перемещенных лиц). После перерасчета средняя сумма ежемесячных страховых выплат этим лицам возросло примерно на 17%.

  Обращаем внимание, что пунктом 1 Постановления №1053 утвержден коэффициент пересчета сумм ежемесячных страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, и членам их семей, с 01 марта 2018 года в размере 1,2.



Контроль за использованием средств Фонда
5 Февраля 2018

Одной из основных задач Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области является осуществление контроля за использованием работодателями и застрахованными лицами средств Фонда.

Согласно статье 10 Закона Украины «О общеобязательном государственном социальном страховании» Фонд социального страхования Украины имеет право проверять достоверность сведений, поданных работодателем для получения средств Фонда, соблюдение порядка использования работодателем выделенных ему средств Фонда, налагать и взыскивать финансовые санкции и административные штрафы, предусмотренные Законом за нарушение требований настоящего Закона.

По результатам проведенных проверок Краматорским городским отделением в 2017 году работы характеризуются следующими показателями:

  - у страхователей проведено 333 проверки по использованию средств социального страхования по временной потере трудоспособности, на 55 проверок больше, чем в аналогичном периоде 2016 года;

  - установлено 121 нарушителя действующего законодательства, что по сравнению с 2016 годом на 15 страхователей больше, по которым приняты решения о возврате сумм неправомерных расходов и применения финансовых (штрафных) санкций на общую сумму 280,9 тыс.грн, которые перечислены в Фонд в полном объеме;

  - в соответствии с требованиями Кодекса Украины об административных правонарушениях к должностным лицам страхователей, допустивших нарушения, применены административные взыскания и наложены штрафы на общую сумму 25,2 тыс. грн, из которых уплачено 25,0 тыс. грн., или 99,2%.


Всего в 2017 году по результатам проведенных отделением у страхователей проверок по использованию средств социального страхования по временной потере трудоспособности, доначислено в бюджет Фонда (с учетом административных взысканий) 306,1 тыс. грн. страховых средств, что почти на 36 тыс. грн. меньше, чем за аналогичный период 2016 года.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области



О предоставлении материального обеспечения застрахованым лицам в 2017 году.
1 Февраля 2018

Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области доводит до сведения страхователей и застрахованных лиц информацию о финансировании для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения в 2017 году.

Согласно Закону «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее - Закон), застрахованные лица, в случае наступления страхового случая, имеют право на получение материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг, предусмотренных Законом. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), если иное не предусмотрено законом.

На предприятии, в учреждении, организации решения о назначении материального обеспечения принимает комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, которая осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом и на основании Положения о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.

На основании решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации о назначении материального обеспечения страхователь-работодатель начисляет суммы материального обеспечения и оформляет заявление-расчет.

Финансирование страхователей-работодателей для предоставления материального обеспечения наемным работникам осуществляется рабочими органами Фонда в порядке, установленном правлением Фонда.

Рабочие органы Фонда осуществляют финансирование страхователей-работодателей в течение десяти рабочих дней после поступления заявления. В течение января - декабря 2017 для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования, Краматорским городским отделением осуществлено финансирование в сумме 66,8 млн. грн.

По 2017 обработано 3176 заявлений-расчетов страхователей, согласно которым оплачено 29200 листков нетрудоспособности по нескольким причинам нетрудоспособности: общего заболевания, в результате аварии на ЧАЭС, непроизводственных травм, санаторно-курортного лечения, беременности и родам, уходу за больным ребенком.

В разрезе видов материального обеспечения осуществлено расходов на выплату:
- пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) в сумме 50,9 млн. грн .;
- пособия по беременности и родам – 15,7 млн грн .;
- пособия на погребение по 68 случаев – 0,2 млн грн.


Количество календарных дней, потерянных застрахованными лицами по разным причинам нетрудоспособности составляет 349 449 дней. Для обеспечения права застрахованных лиц на получение материального обеспечения за счет средств Фонда, важным является осуществление действенного контроля со стороны работодателя и комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации за своевременным направлением в рабочие органы Фонда заявлений-расчетов о начисленных застрахованным лицам суммы материального обеспечения и за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области



Зимний травматизм: последствия, профилактика, поведение
29 Января 2018

Зимний травматизм: последствия, профилактика, поведение   С наступлением зимы количество травм как среди населения в целом, так и среди работников частности, значительно возрастают. При этом они становятся не только учащаются, но и становятся тяжелыми, а иногда заканчиваются смертельным исходом. Поэтому еще раз вспомним о мерах безопасности в холодное время года.

Травмоопасные факторы
Главными травмоопасными факторами, которые приводят к несчастным случаям и травмам в зимний период, являются:
- неудовлетворительное состояние дорог и тротуаров (гололедица, скользкая поверхность территории предприятия и населенных пунктов, неубранный слежавшийся снег, скрытые снегом выбоины и ямы, недостаточная освещенность территории, рабочих мест, проходов и проездов как на территории предприятий, так и населенных пунктов, падение на работников предметов - сосулек, ледовых и снежных наростов, ледяных глыб во время передвижения);
- пониженная температура воздуха, охлажденные элементы оборудования, материалов, неблагоприятные погодные условия (значительные колебания температуры воздуха, чередование оттепелей и заморозков, сильный ветер), что приводит к обморожений и заболеваний;
- пожары в результате несоблюдения правил пользования электронагревательными приборами и открытым пламенем.

Кроме перечисленного, одной из главных причин зимнего травматизма также спешка. Ведь многие просто не замечает льда, припорошенного снегом, в результате чего пешеходы падают и травмируются. Человек, который торопится, склонен не замечать даже открытого льда. Кроме того, значительная часть травм связана с общественным транспортом. Пидсковзуються и падают как при входе в автобус, маршрутку или троллейбус, так и при выходе из них.

Наиболее зависят от влияния сезонных погодных условий такие виды деятельности работников: - работа на открытых площадках;
- работа в помещениях, не обогреваются;
- работа, связанная с передвижением к объекту (между объектами) обслуживания, или к любому объекта;
- работа на транспортных средствах;
- охранная деятельность.

Меры профилактики
  Народная пословица гласит, что сани необходимо готовить летом. Поэтому, как показала многолетняя практика, действенным средством предотвращения травматизма при работе в холодный период года является разработка и выполнение мероприятий по подготовке предприятий, учреждений и организаций к работе в осенне-зимних условиях.

  На предприятиях города Краматорска существует практика разработки планов мероприятий по подготовке предприятий и организаций, жилищно-коммунального хозяйства и объектов социальной сферы к стабильной работе в осенне-зимний период.
Основные из них:
- своевременная очистка территорий от снега и льда;
- посыпка дорог, пешеходных дорожек песком, солью, другими реагентами;
- очистка кровель от снега и сосулек, особенно в период таяния льда и снега, а в случае невозможности - ограничение доступа работников, граждан к опасным участкам;
- обеспечение выполнения мер противопожарной безопасности при пользовании обогревательными приборами и при использовании открытого пламени;
- проверка наличия и бесперебойной работы помещений для обогрева и приема горячей пищи и напитков;
- выполнение комплекса мероприятий по утеплению помещений, а также разработки и выполнения медицинских мероприятий по повышению защитных сил организма и тому подобное.

  Наиболее распространенные травмы в зимний период - это переломы конечностей, которые возникают из-за того, что при падении человек инстинктивно выставляет вперед руку и обрушивается на нее всем весом. Так же неудобно выставлена нога ломается, как правило, в области голени. У женщин этому способствует обувь на высоком каблуке - в нем легко споткнуться и упасть. Пожилые люди, в силу возрастных особенностей скелета (остеопороз, меньше эластичность связок и мышечного каркаса), нередко получают очень серьезные повреждения. Они чаще ломают позвоночник, шейку бедра.

Для предотвращения зимнем травматизма важно соблюдать следующие правила:
- носите обувь на плоской подошве или на низком квадратных каблуках;
- в гололед ходите как можно медленнее, немного скользя, словно на маленьких лыжах;
- не стоит скользить по льду намеренно, ведь это увеличивает обледенение подошвы;
- зимой никогда не держите руки в карманах, это увеличивает возможность падения и тяжелых травм, особенно переломов;
- не перебегайте проезжую часть дороги во время снегопада и в гололед, особенно за пределами пешеходных переходов;
- лицам пожилого возраста рекомендуется прикреплять на подошвы обуви специальные накладки против гололеда, которые часто продаются в магазинах;
- в период таяния льда следует быть особенно внимательными, проходя мимо дома и у высоких деревьев - сначала необходимо убедиться в отсутствии угрозы падения ледовых наростов. Необходимо обходить участки, на которых свисают сосульки, держаться на расстоянии 3-5 метров от зданий и других сооружений, выбирая наиболее безопасный маршрут движения;
- категорически запрещается заходить за специальные ограждения вблизи домов или деревьев;
- ходите не спеша, ноги слегка расслабить в коленях, ступайте на всю подошву;
- по возможности руки не должны быть заняты лишними вещами;
- в гололед падайте с минимальными потерями для здоровья; сразу присядьте, чтобы снизить высоту; в момент падения сожмитесь, напрягите мышцы, а прикоснувшись к земле, обязательно перекатитесь - удар, направленный на вас, растянется и потеряет свою силу при вращении;
- обходите металлические крышки люков - как правило, они покрыты льдом. Кроме того, они могут быть плохо закреплены, что добавляет риска и тяжести травм;
- не уходите с самого края проезжей части. Это опасно всегда, а на скользких дорогах - особенно;
- не перебегайте проезжую часть дороги во время снегопада и в гололед. Помните, что в гололед значительно увеличивается тормозной путь машины;
- не выходите без необходимости на улицу - подождите, пока уберут снег и разбрасывают песок на обледенелых тротуар;
- крайне опасно передвигаться в гололед в нетрезвом состоянии. В состоянии опьянения травмы чаще всего тяжелые, вопреки убеждению, что пьяный падает всегда удачно. Подвыпившие люди менее чувствительны к боли и при наличии травмы своевременно не обращаются к врачу, что наносит впоследствии дополнительных проблем и неприятностей;
- если вы упали и спустя некоторое время почувствовали головную боль, тошноту, боль в суставах, если образовались отеки, срочно обратитесь за медицинской помощью, так как могут возникнуть осложнения.

Журнал «Охрана труда».
Страховой эксперт по охране труда
отдела по профилактике страховых случаев
управления Заикина Л.Е.



Информация о состоянии производственного травматизма в
2017 году по сравнению с 2016 годом.
25 Января 2018

  По состоянию на 31.12.2017 года в городе Краматорске Донецкой области застраховано 9894 предприятий и организаций, из них юридических лиц - 3800, физических лиц - 6094. Так как город Краматорск является центром машиностроительной и металлургической промышленности на предприятиях города имеют место несчастные случаи.

Количество сообщений о несчастных случаях, которые поступили в отделение:

    2016   2017
  количество несчастных случаев   75   54
  в т.ч. групповых   0   1
  количество пострадавших лиц   75   57
  в т.ч со смертельным исходом   11   11
  из них случаев смерти на производстве   9   6
  количество профессиональных заболеваний   10   14

В 2017 году несчастные случаи произошли на 21 предприятиях и организациях города, это на 18 предприятий меньше, чем в 2016 году (39). Количество сообщений о несчастных случаях за отчетный период - 54, количество лиц пострадавших - 57, в т.ч. со смертельным исходом 11 и 1 групповой несчастный случай. Большинство несчастных случаев приходится на предприятия машиностроительной и энергетической отрасли: ЧАО «НКМЗ» (15), ПАО «ДТЭК Донецкоблэнерго» (9), ПАО «КЗТС» (6).

  В 2017 году было 5 случаев смерти на предприятии:
директор ОШ №31 Управления образования Краматорского городского совета, токарь ЧАО «НКМЗ», водитель ЧАО «Краматорское АТП-11410», руководитель кружка Центра внешкольной работы, прораб ЧАО «Промстроймонтаж». На них составлены акты по форме Н-5.
И три несчастных случая со смертельным исходом:
машинист крана ЧАО «НКМЗ», електрогозосварщик ЧАО «НКМЗ», торговый агент ООО «Караван-Сарай» на которых составлены акты по форме Н-1.

  Групповой несчастный случай, в котором пострадали 4 человека, в т.ч. один со смертельным исходом, произошел на ПАО «ДТЭК Донецкоблэнерго» (дорожно-транспортное происшествие).


  Как показывает анализ, наиболее распространенными причинами производственного травматизма являются:
1. Организационные причины: невыполнение требований инструкций по охране труда, невыполнение должностных обязанностей.
2. Психофизиологические причины: личная неосторожность потерпевшего, неудовлетворительные физические данные или состояние здоровья.

  Событиями, которые привели к несчастному случаю являются дорожно-транспортное происшествие, падение пострадавшего во время передвижения, действие предметов и деталей движущихся разлетающихся вращающихся и другие причины.

  Из приведенных выше данных в 2017 году по сравнению с 2016 годом видим снижение производственного травматизма на предприятиях города Краматорска. Это является следствием проводимой профилактической работы работниками Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области. Так за отчетный период было предоставлено 205 консультаций по вопросам охраны труда, проведено 8 семинаров, 7 совещаний, 4 «круглых стола», принято участие в проведении 1 конкурса , принято участие во внедрении системы охраны труда - 26, принято участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда на предприятиях -91.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области



Информация о сдаче отчетности.
3 Января 2018

Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области доводит до страхователей информацию относительно предоставления отчетности по средствам общеобязательного государственного социального страхования.

Согласно пункта 9 раздела VII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» нормативно-правовые и распорядительные акты Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности действуют до утверждения соответствующих решений Фондом социального страхования Украины.

Учитывая изложенное, до принятия правлением Фонда решения в отношении порядка и формы представления отчетности об использовании средств общеобязательного государственного социального страхования, страхователи обязаны предоставлять в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда по месту их нахождения отчетность по формам, утвержденными постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 18.01.2011 № 4 «Об утверждении Порядка формирования и предоставления страхователями отчетности по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением», зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 24 марта 2011 года под № 392/19130.

Срок предоставления страхователями отчета по форме Ф4-ФСС з ТВП за 2017 год - не позднее 20 января 2018 года.

Этот отчет составляется страхователем нарастающим итогом с начала года.

В соответствии с пунктом 4.3 Порядка № 4 отчет по форме Ф4-ФСС з ТВП не подается страхователем в случае:

  - отсутствия у страхователя обязательства перед Фондом по субсчетам, на которых ведется учет расчетов с Фондом на начало отчетного квартала и оборотов по субсчетам в отчетном квартале;
  - наличия обязательства Фонда перед страхователем на начало года и отсутствия оборотов по субсчетам, на которых ведется учет расчетов с Фондом в отчетном квартале.


Согласно абзаца 2 пункта 4.5 Порядка № 4, за несвоевременное предоставление или непредоставление установленной отчетности по средствам Фонда, предоставление недостоверной отчетности относительно использования страховых средств на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций, физических лиц, использующих наемный труд, налагается штраф в размере и порядке, предусмотренными действующим законодательством.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области




Возмещение затрат за оказанные услуги по реабилитационному лечению
18 Декабря 2017

  С целью реализации новых подходов в оказании медицинских, социальных и реабилитационных услуг, в этом году было принято чрезвычайно важное постановление правления Фонда социального страхования Украины, согласно которому внедряются принципиально новые механизмы обеспечения застрахованных лиц лечением после перенесенных заболеваний и травм в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений: «Об утверждении порядка возмещения затрат за оказанные социальные услуги по лечению застрахованных лиц и членов их семей после перенесенных заболеваний и травм в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений за счет средств Фонда социального страхования Украины». Постановление вступает в силу с 01.01.2018 года.

  Возмещение затрат за оказанные услуги по реабилитационному лечению в рамках граничных размеров затрат осуществляется исполнительной дирекцией Фонда, ее управлениями и их отделениями за счет и в рамках средств, предусмотренных в бюджете Фонда на эти цели на соответствующий год путем оплаты стоимости услуг реабилитационного лечения в форме безналичного перерасчета средств санаторно-курортным учреждениям, с которыми заключены трехсторонние договора.

  Застрахованное лицо имеет право на лечение в реабилитационном отделении санаторно-курортного учреждения согласно медицинским показаниям по рекомендации лечащего врача и при наличии постановления лечебно-консультационной комиссии лечебно-профилактического учреждения, клиники медицинского научно-исследовательского учреждения или женской консультации. Застрахованное лицо с нарушением течения беременности может направляться в реабилитационное отделение санаторно-курортного учреждения непосредственно из женской консультации.

  Застрахованное лицо, которое принимало непосредственное участие в антитеррористической операции (АТО) имеет право на лечение (в сопровождении членов семьи: муж/жена, несовершеннолетние дети.) в реабилитационном отделении санаторно-курортного учреждения по профилю медико-социальная реабилитация за счет средств Фонда один раз после демобилизации при наличии соответствующих медицинских показаний.

  Срок лечения в реабилитационном отделении, необходимый для оздоровления и востановления работоспособности застрахованного лица, определяется лечащим врачом и ВКК согласно профилю лечения и особенностей течения заболевания , но не более 24-х дней.

  Застрахованное лицо имеет право свободного выбора реабилитационного отделения санаторно-курортного учреждения согласно медицинских показаний по профилю медицинской реабилитации.

  В случае, когда цена договора за койко-день меньше граничного размера расходов, разница средств застрахованному лицу не компенсируется. В случае, когда стоимость фактически оказанных услуг по реабилитационному лечению превышает граничные размеры расходов, застрахованное лицо самостоятельно оплачивает разницу средств на счет санаторно-курортного учреждения.

  Контроль за полным объемом и качеством оказания санаторно-курортными учреждениями услуг по реабилитационному лечению застрахованным лицам осуществляет Фонд.

  Это первые шаги по реализации политики Правительства и Министерства социальной политики по адресности программ социальной защиты населения. Таким образом мы внедряем единый подход: деньги ходят за человеком.

Предотвращение профессиональных заболеваний
14 Ноября 2017

  На сегодняшний день уровень профессиональной заболеваемости серьезная медико-социальная и экономическая проблема глобального масштаба.

В Украине ежегодно регистрируется от 5 до 8 тыс. профессиональных заболеваний и 10,5 тыс. несчастных случаев на производстве. По сравнению с данными некоторых стран Европы и мира в Украине показатели заболеваемости значительно ниже, хотя условия труда значитиельно хуже. Объяснение этому парадоксальному явлению - несовершенство действующей в Украине системы выявление профессиональных заболеваний, непризнание принципа приоритетности медицинского обслуживания работающих населения, отсутствие современного диагностического оборудования.

Государство несет значительные экономические убытки, связанные с возмещением потери трудоспособности, инвалидности, лечением пострадавших в результате профессиональных заболеваний.

По состоянию на 1 октября 2017 года в г. Краматорске Донецкой области застраховано 9692 предприятий и организаций, из них юридических лиц -3746, физических лиц-5946. Так как город Краматорск является центром машиностроительной и металлургической промышленности на предприятиях города имеют место профессиональные заболевания. Так за 9 месяцев 2016 года зарегистрировано 9 случаев профессиональных заболеваний, а за тот же период 2017 - 8 случаев. Профессии на которых работники получили профзаболевания являются обрубщики, выбивальщики отливок, плавильщики металла, слесари-инструментальщики, стерженщики ручной формовки, формовщики машинной формовки (ЗАО «НКМЗ») и младшая медицинская сестра (КЛПУ «Городской противотуберкулезный диспансер.города Краматорска»).

Уровень профессиональной заболеваемости обусловлен влиянием на работника вредных факторов производственной среды. Опасные условия труда на предприятиях обусловлены недостатками технологических процессов, пренебрежением гигиеническим нормативам, неиспользованием индивидуальных средств защиты.

Рост уровня профессиональной заболеваемости также объясняется недостаточным вниманием к соблюдению требований действующего законодательства и технологической дисциплины, резким сокращением средств на охрану труда, использованием вредных веществ и технологического оборудования без надлежащей сертификации и гигиенической экспертизы, а также низким уровнем производственной и личной гигиенической культуры.

При этом следует заметить, что профилактика профессиональных заболеваний гораздо эффективнее и менее затратная, чем лечение или реабилитация пострадавших. Именно поэтому мы должны предпринять конкретные шаги, чтобы расширить возможности профилактики профессиональных заболеваний. Охрана жизни и здоровья работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов имеет важное социальное значение, ведь здоровье работников является национальным богатством государства, поскольку непосредственно влияет на работоспособность человека, а затем - на его благополучие и дальнейшее развитие государства.

Страховые эксперты Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины обращаются к руководителям и работникам предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, профсоюзных организаций, объединений работодателей с призывом пересмотреть свое отношение к здоровью работников и сосредоточить свои усилия на выполнении требований Конституции Украины относительно обеспечения надлежащих, безопасных и здоровых условий труда и выполнения требований Закона Украины «Об охране труда».

Охрана труда является неотъемлемой составляющей обеспечения гармоничного развития общества, а сохранение здоровья и жизни работников зависит от каждого, кто участвует в трудовой деятельности и промышленной безопасности.

Поэтому важно помнить, что соблюдение законодательства в сфере охраны труда, развитие культуры охраны труда в обществе станет залогом сохранения здоровья работников и самого ценного - человеческой жизни.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области


Анализ производственного травматизма за 9-ть месяцев, 2017 по сравнению с 2016
27 Октября 2017

  Одним из направлений работы Фонда является профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  За 9 месяцев 2017 произошло 37 несчастных случаев, в которых пострадало 40 человек (1 групповой случай ПАО «ДТЭК Донецкоблэнерго» при котором пострадало 4 человека, 1 из них смертельный), в т.ч. 8 случаев со смертельным исходом. В 2016 году за этот же период произошло 47 несчастных случая, в т.ч. 9 со смертельным исходом.

    9 месяцев
2017 г.
  9 месяцев
2016 г.
  Количество несчастных случаев 37 47
  Количество лиц, пострадавших 40 47
  в т.ч. со смертельным исходом 8 9
  Количество профессиональных заболеваний 8 9

  С приведенных выше данных за 9 месяцев 2017 года в сравнении с 9 месяцев 2016 видим снижение производственного травматизма на предприятиях города Краматорска. Это является следствием проводимой профилактической работы работниками Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области. Так за отчетный период было предоставлено 133 консультаций по вопросам охраны труда, проведения семинаров 5, совещаний 3, «круглых столов» -2, принято участие в проведении конкурсов -1, принято участие в производстве системы охраны труда - 18, принято участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда предприятий 18.

Как показывает анализ, наиболее распространенными причинами производственного травматизма являются:
1. Организационные причины: невыполнение требований инструкций по охране труда невыполнение должностных обязанностей.
2. Психофизиологические причины: личная неосторожность потерпевшего.
3. Технические причины: неудовлетворительное состояние производственной среды.


  Вид события, которое привело к наступлению несчастного случая является дорожно-транспортное происшествие, падение пострадавшего во время передвижения, действие предметов и деталей движущихся, разлетающихся, вращающихся и другие причины.



Начисление пособия по беременности и родам в 2017 году
23 Октября 2017

  Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105 – XIV (далее – Закон № 1105) с изменениями и дополнениями, пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) на период отпуска в связи с беременностью и родами (временного приостановления предпринимательской или иной подобной деятельности).

  Согласно статье 25 Закона № 1105 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложнения родов или рождения двух или более детей – 70) календарных дней после родов.

  Женщинам, отнесенным к 1-3 категории лиц, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, помощь по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 - до родов и 90 - после родов). Размер указанного пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

  Льготы для чернобыльцев 4 категории отменены с 1 января 2015 года, в связи с внесением изменений Законом Украины «О внесении изменений и признании такими, что утратили силу, некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 № 76-VIII.

  Согласно абзаца 1 пункта 10 части 1 статьи 30 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 № 796-XI (далее – Закон № 796) отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, продолжительностью 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов.

  Однако, согласно статье 23 Закона № 796 все компенсации и льготы лицам, отнесенным к 4 категории пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, предоставляются при условии проживания или постоянной работы либо постоянной учебы в зоне усиленного радиоэкологического контроля.

  Поскольку, согласно внесенным в законодательство изменениям, с 1 января 2015 года отменено зону усиленного радиоэкологического контроля (4 зона), льготы по выплате пособия по беременности и родам из расчета за 180 календарных дней лицам, отнесенным к 4 категории, начиная с 01.01.2015 года не предоставляются.

  Пособие по беременности и родам лицам, отнесенным к 4 категории пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС, предоставляется на общих основаниях, то есть из расчета 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после.

  Частью первой статьи 26 Закона № 1105 определено, что пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100 процентов средней заработной платы, исчисленной в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, и не зависит от страхового стажа.

  В свою очередь, частью второй статьи 26 Закона № 1105 предусмотрено, что сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше, чем размер пособия, исчисленный из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая. Законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2017 год» от 21.12.2016 № 1801 определена минимальная заработная плата в 2017 году – 3200 грн.

  Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с нормами Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат за общеобязательным государственным социальным страхованием, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266 (далее – Порядок № 1266), которым предусмотрен единственный механизм исчисления суммы пособия.

  Так, согласно пункта 2 Порядка сумма страховых выплат застрахованному лицу и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя исчисляется путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) в зависимости от страхового стажа, если его наличие предусмотрено законодательством (беременность и роды – 100 процентов не зависимо от страхового стажа), на количество календарных дней, подлежащих оплате.

  Пунктом 3 Порядка определено, что среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование и/или страховые взносы на соответствующие виды общеобязательного государственного социального страхования, на количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам - временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

  Следовательно, учитывая нормы Закона № 1105 и Порядка № 1266 сумма пособия по беременности и родам должна рассчитываться следующим образом:

1. Рассчитывается среднедневная заработная плата исходя из фактических выплат;

2. Сравнивается фактическая среднедневная заработная плата со среднедневной заработной платой, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленного в месяце наступления страхового случая
(минимальная заработная плата / на 30,44 – среднемесячное количество календарных дней);

3. В случае превышения среднедневной заработной платы, рассчитанной из минимальной заработной платы, над фактической среднедневной заработной платой, дальнейший расчет страховой выплаты (пособия по беременности и родам) осуществляется из среднедневной, исчисленной из минимальной заработной платы.



схема проезда

Краматорск Управление статистики Краматорск Управление статистики Краматорск Управление статистики

схема проезда

© 2015-2017 Zitec дизайн

Тема: Фонд социального страхования

Сайт КРАМАТОРСК

Карта сайта