Краматорское отделение ФССУ

Карта сайта

← Краматорское отделение ФССУ

Краматорск фссу

ОБЪЯВЛЕНИЯ

Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины сообщает о работе телефона "Горячей линии" по номеру
06264-7-01-37
в режиме живого общения
с 8-00 до 17-00 в рабочие дни.

* * *




АДРЕС:

84313 г.Краматорск,
Офис №1: б-р Машиностроителей, 37;
Офис №2: ул. Южная, 21


Тел.: 41-48-76, 41-48-52

Е-mail: krmt.dn@fssu.gov.ua
Сайт:

Начальник отделения:
Смульская Ирина Михайловна


Краматорское городское отделение
управления исполнительной дирекции
Фонда социального страхования Украины
в Донецкой области

График работы

Понедельник 8.00 - 17.00
Вторник 8.00 - 17.00
Среда 8.00 - 17.00
Четверг 8.00 - 17.00
Пятница 8.00 - 16.00
Суббота ВЫХОДНОЙ
Воскресенье ВЫХОДНОЙ
Перерыв 12.00 – 12.48

Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» проведена реорганизация путем слияния фондов - социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и социального страхования по временной потере трудоспособности.

Справочная информация:

  Согласно части 2 статьи 15 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» работодатель обязан подавать отчетность в Фонд в сроки, в порядке и по форме, которые установлены правлением Фонда.

  Отчет по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением составляется нарастающим итогом с начала года в гривнях с копейками и подается в органы Фонда по месту регистрации не позднее 20 числа следующего за отчетным периодом месяца.

Просим предоставлять отчеты по состоянию на 01 октября 2017 года на существующих бланках с 01 по 20 октября 2017 по адресу: г.Краматорск, ул. Южная, 21
Справки по телефонам: 41-48-76, 41-48-52.

Об изменении бланков отчетности будет сообщено дополнительно.


!

Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области доводит до сведения страхователей и застрахованных лиц информацию по поводу нарушений при оформлении листков нетрудоспособности.

Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105 - XIV, единственным основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Порядок заполнения листков нетрудоспособности определяет Инструкция о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденная приказом Министерства здравоохранения, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос / 1406 (далее - Инструкция № 532).

В соответствии с требованиями Инструкции № 532 паспортная часть листка нетрудоспособности (фамилия, имя, отчество, возраст) заполняется по данным документов (паспорта или иного документа, удостоверяющего личность нетрудоспособного), а место работы - по словам нетрудоспособного.

Именно при внесении в листок нетрудоспособности информации о месте работы чаще всего и случаются ошибки. Ведь на бланке листка нетрудоспособности в графе «место работы» предусмотрено указывать название предприятия, учреждения, организации. Но, с учетом требований п. 3.1 Инструкции № 532 должно быть указано не только название, а и место нахождения предприятия, учреждения, организации.

Термин «местонахождение юридического лица» определен в Гражданском кодексе Украины и в Законе Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей (далее - Закон).

Согласно разъяснений Министерства юстиции Украины, предоставленных в письме от 06.08.2014 № 404-0-2-14/8.1, местонахождение юридического лица в соответствии с Законом - это адрес органа или лица, которые в соответствии с учредительными документами юридического лица или закона выступают от его имени.

Таким образом, для предотвращения исправлений в листке нетрудоспособности или его возвращения предприятием на дооформление в лечебное учреждение, застрахованное лицо должно знать не только правильное полное название своего предприятия, учреждения, организации, но и ее местонахождение (адрес), чтобы при заполнении листка нетрудоспособности предоставить медицинскому работнику достоверную информацию.


Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области

НОВОСТИ:

Отчеты об использовании средств Фонда и задолженности по уплате страховых средств должны быть представлены до 20 октября

22.10.2018


Краматорск новости

  Отчеты по средствам общеобязательного государственного социального страхования и уплаты задолженности по уплате страховых средств подаются в отделения рабочих органов исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины не позднее 20 числа следующего за отчетным периодом месяца. Базовым отчетным периодом является квартал.

Отчет по форме Ф4-ФСС з ТВП по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.

  Отчет по форме Ф4-ФСС з ТВП подается в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда в полном объеме страхователем или ответственным лицом страхователя по месту постановки его на учет в органе Фонда или по месту учета, указанным в Государственном реестре (для зарегистрированных после 01.01.2011).

 Отчет подается по выбору страхователя одним из способов:
- в электронной форме;
- на бумажных носителях;
- направляется по почте с уведомлением о вручении и с описью вложения.

 Указанный отчет составляется страхователем нарастающим итогом с начала года и не подается страхователем в случае:

 - отсутствия у страхователя обязательства перед Фондом по субсчетам, на которых ведется учет расчетов с Фондом на начало отчетного квартала и оборотов по субсчетам в отчетном квартале;

 - наличия обязательства Фонда перед страхователем на начало года и отсутствия оборотов по субсчетам, на которых ведется учет расчетов с Фондом в отчетном квартале.

Отчет об уплате задолженности по уплате страховых средств в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины.

 Страхователи, имеющие задолженность по уплате страховых взносов по государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, подают указанный отчет до полного погашения задолженности.

 При этом, в случае погашения страхователем задолженности к концу отчетного периода, отчетность в Фонд не подается.

Разъяснение относительно особенностей исчисления страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности

19.10.2018


  Согласно статье 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 1105 (далее - Закон 1105) страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса, кроме случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящей части.

 Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.

  Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до введения - в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

 Страховой стаж исчисляется в месяцах.

 Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж по формуле:

ТП = Св: В,

 где ТП - продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах;

 Св - сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уплаченного за соответствующий месяц;

 В - минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.

 К страховому стажу приравнивается трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 2240 (далее - Закон 2240), а также периоды, начиная с 01 января 2016 года, в течение которых лицо не подлежало страхованию согласно настоящему Закону, но ею или работодателем за нее уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное в счета в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

 Итак, для зачисления физическому лицу страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, исчисленного по общим правилам, необходимо выполнение двух условий:

1) подлежать страхованию в связи с временной потерей трудоспособности;

2) ежемесячно платить им или работодателем страховые взносы, начисленные на сумму заработной платы.

 То есть, в период, начиная с 01.01.2011 и до настоящего времени, страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

 Так, периоды, когда лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и соответственно данных указанного реестра за нее были уплачены страховые взносы, засчитываются в стаж следующим образом:

 - месяцы, в которых страховые взносы в Фонд были уплачены с суммы, превышающей размер минимальной заработной платы, определенный для этого месяца в соответствии с законодательством, учитываются как один месяц (1,0)

 - за месяцы, в которых страховые взносы в Фонд были уплачены с суммы, меньшей размера минимальной заработной платы, страховой стаж исчисляется по формуле, указанной выше, и в страховой стаж засчитывается только соответствующая часть месяца (0,99-0,01). После определения частей месяцев, которые засчитываются в страховой стаж, они суммируются.

 За период с 28.02.2001 по 31.12.2010 страховой стаж исчисляется в соответствии с данными, указанными в трудовой книжке, засчитываются периоды пребывания лица в трудовых отношениях.

 Определение общего трудового стажа, приобретенного лицом до вступления в силу Закона 2240, осуществляется в соответствии с Правилами исчисления общего трудового стажа для назначения работникам пособия по временной нетрудоспособности, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 19.10.1998 1658 (далее - Правила 1658), а до вступления в силу Правил 1658 - в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Советов Министров СССР от 13.04.1973 252 (далее - Правила 252).

 Также при исчислении страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности необходимо учитывать периоды, которые засчитываются в страховой стаж без уплаты страховых взносов в Фонд в соответствии с абзацем вторым части первой статьи 21 Закона 1105 и абзаца второго части первой статьи 7 Закона 2240, а именно:

 - период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

 - период получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов;

 - период получения пенсии по инвалидности с 2011 года.

 Так, частью первой статьи 9 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.06.2003 1058 определено, что в соответствии с настоящим Законом за счет средств Пенсионного фонда в солидарной системе назначается пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания (в том числе увечья, связанного с работой, инвалидности с детства).

 Учитывая, что в информации из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, предоставляется застрахованному лицу Пенсионным фондом Украины, не указывается факт назначения и периодов выплаты пенсии по инвалидности, считаем возможным пользоваться при исчислении страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности соответствующей справкой органа Пенсионного фонда Украины, в которой указана дата назначения и периоды предоставления указанной пенсии.

 Страховой стаж за период получения пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания с 2011 года необходимо вычислять на основании соответствующей справки органа Пенсионного фонда Украины, и включать в него как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.

 Также следует отметить, что в страховой стаж по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности учитываются до вступления в силу Закона 2240 (28.02.2001):

 - периоды прохождения службы в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Пограничных войсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других военных формированиях, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел, в соответствии с абзацем вторым пункта 4 Правил 165829.10.1998 по 27.02.2001)

 - периоды прохождения службы в Вооруженных Силах СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах, в соответствии с подпунктом а) пункта 8 Правил 25201.07.1973 по 28.10.1998 ).

 Относительно страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности за время обучения в высшем учебном заведении (в том числе на подготовительных отделениях), в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре с дневной (очной) формой обучения, то в соответствии с нормами Законов 1105 и 2240, а также Правил 1658 и 252, указанные периоды не засчитываются в страховой стаж.

 Документальным подтверждением данных, на основании которых производится исчисление страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, являются:

 - с 01.01.2011 по настоящее время данные персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, предоставленные застрахованному лицу Пенсионным фондом Украины в виде справки за период пребывания в трудовых отношениях с работодателями по местам работы;

 - до 31.12.2010 данные, указанные в трудовой книжке, о периодах пребывания застрахованного лица в трудовых отношениях с работодателем;

 - до 27.02.2001 также данные, указанные в соответствующих документах о периодах прохождения службы в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Пограничных войсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других военных формированиях, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел;

 - записи в трудовой книжке работника о назначении пособия по безработице и ее прекращения или справка центра занятости о периодах выплаты пособия по безработице.

 Дополнительно следует отметить, что, учитывая изменения, внесенные в части четвертой статьи 21 Закона 1105, начиная с 01.01.2016 в страховой стаж по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности приравниваются периоды уплаты единого взноса за лиц, которые не подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности (письмо Министерства социальной политики Украины от 10.04.2018 530/0 / 51-18 / 218).

Порядок получения реабилитационного лечения за счет средств Фонда социального страхования Украины:

19.10.2018


  - после предоставления заключения врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения о необходимости реабилитации по определенному профилю, лечебное учреждение сообщает в рабочий орган Фонда о наличии на лечении лица, имеющего показания для прохождения восстановительного лечения;

 - не позднее следующего дня в стационар больницы к пациенту прибывает специалист Фонда (страховой агент), который по предоставленным паспортом и идентификационным кодом самостоятельно проверяет, является ли лицо застрахованным, и вместе с больным заполняет заявление на восстановительное лечение;

  - пациенту предоставляется перечень санаториев, которые соответствуют требованиям по профилю его болезни, и он самостоятельно выбирает санаторно-курортное учреждение для прохождения лечения;

 - орган Фонда согласовывает с санаторием наличие свободных мест и заключается трехсторонний договор - между Фондом, санаторием и больным;

 - застрахованное лицо направляется в санаторно-курортное учреждение на восстановительное лечение из стационара больницы. На время реабилитации продляется больничный лист, по которому Фондом финансируется пособие по временной потере трудоспособности, чтобы компенсировать лицу потерянный за время лечения заработок;

 - после прохождения реабилитации застрахованным лицом подписывается акт приема-передачи оказанных услуг.

 Напомним, согласно данным первого полугодия 2018 года, восстановительное лечение, которое предоставляется застрахованным лицам за счет средств Фонда социального страхования Украины, имеет показатель эффективности 83,4 процента.

Вступил в силу новый порядок финансирования страхователей

01.10.2018


1 октября вступили в силу изменения в порядке финансирования Фондом социального страхования Украины страхователей (работодателей) для предоставления ими застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, на погребение, а также некоторых выплат пострадавшим на производстве. Изменения направлены на социальную защиту трудоустроенных в части ускорения сроков получения ими материального обеспечения, а также оптимизацию и упрощение для работодателей взаимодействия с Фондом, минимизацию проверок и замену санкций на предварительный контроль.

 Основные нововведения, вступившие в действие в соответствии с вступлением в силу Порядка финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам в связи с временной потерей трудоспособности и отдельных выплат пострадавшим на производстве за счет средств ФССУ, утвержденного постановлением правления Фонда от 19.07.2018 12

Система предварительного контроля правильности начисления выплат. Система внедряется с целью реализации новых подходов к обслуживанию страхователей, совершенствование системы финансирования и предупреждения возможных ошибок при определении размера помощи и страховых выплат. Рабочие органы исполнительной дирекции Фонда будут осуществлять предварительный контроль правильности начисления выплат и в случае обнаружения ошибок предоставлять рекомендации страхователю по устранению недостатков еще к финансированию выплат. Это позволит избежать штрафов, которые сегодня могут накладываться на работодателя в случае обнаружения неправомерного использования средств ФССУ во время проверок по факту уже профинансированных заявлений-расчетов.

Новая форма заявления-расчета. Новая форма заявления-расчета объединила документы, на основании которых осуществлялось финансирование страхователей к реорганизации Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины. Обновленный документ расширен сведениями относительно вида занятости, страховой стаж, льгот пострадавших на ЧАЭС, более полной информацией о листках нетрудоспособности и тому подобное.

Сообщения о выплате средств застрахованным лицам. Система информирования работодателем об осуществлении выплаты застрахованным лицам имеет целью уменьшить риск возможных задержек при компенсации застрахованным лицам утраченного заработка за период болезни (оплата по больничным листам), выплате пособия по беременности и родам, осуществлении страховых выплат пострадавшим на производстве. Сообщение о выплате средств застрахованным лицам по определенной форме необходимо подать в течение месяца со дня осуществления выплат материального обеспечения, отдельных выплат пострадавшим на производстве.

Сроки подачи заявления-расчета. Кроме ранее утвержденных сроков рассмотрения документов для назначения материального обеспечения комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию предприятия, с 01 октября также предусмотрено подачу страхователем (работодателем) заявления-расчета в течение 5 рабочих дней с даты утверждения протокола заседания комиссии (решение уполномоченного).

Возможность подачи заявлений-расчетов, сообщений о выплате средств застрахованным лицам и отчетов в электронном виде.Ранее реализована возможность подачи отчета Ф4-ФСС с ТВП в электронном виде по применению электронной цифровой подписи, с 01 октября доступна также для подачи заявлений-расчетов и сообщений о выплате средств застрахованным лицам. Нововведение имеет целью уменьшить нагрузку на работодателей, упростить и ускорить финансирование материального обеспечения. Для этого страхователи должны обратиться в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда или их отделений для заключения соответствующих договоров.

Уважаемые страхователи!

20.09.2018


Краматорск новости

  Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области сообщает, что правлением Фонда социального страхования Украины утверждены постановления, которые изменяют порядок выплат средств Фондом.

 В новой редакции утвержден Порядок назначения, перерасчета и проведения страховых выплат, Фонд социального страхования Украины осуществляет пострадавшим на производстве и членам их семей (далее - Порядок 11). Изменения были приняты правлением Фонда 19 июля этого года, постановление вступает в силу 01.10.2018.

  Документ привел в соответствие с действующим законодательством порядок, действовавший с 2007 года, а также внес ряд изменений по финансированию и перерасчета страховых выплат семьям, потерявшим кормильца в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеваний.

 После вступления в силу указанного Порядка 11 за период между окончанием одного учебного заведения и вступлением к другому детям, родители которых погибли на производстве, Фондом будет проведены ежемесячные страховые выплаты. В частности, страховые выплаты не будут приостанавливаться в летний период между окончанием школы и поступлением в вуз на дневную форму обучения и тому подобное.

 Кроме того, в соответствии с новым Порядком 11, сумма ежемесячных страховых выплат семьям погибших на производстве будет перечисляться, в частности, в случае смерти одного из членов семьи умершего, которое не было предусмотрено предыдущим механизмом.

 Данный порядок принят с целью усовершенствования механизма назначения, перерасчета и проведения рабочими органами исполнительной дирекции Фонда и их отделениями страховых выплат, финансируемых застрахованным лицам (членам их семей) в случае наступления несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

 Согласно Порядку финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам в связи с временной потерей трудоспособности и отдельных выплат пострадавшим на производстве за счет средств Фонда социального страхования Украины, утвержденного постановлением правления Фонда от 19.07.2018 12 (Далее - Порядок 12) с 1 октября 2018 начнет действовать новая форма заявления-расчета, которая объединила документы, на основании которых осуществлялось финансирование страхователей к реорганизации Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины.

 Согласно принятому Порядку 12 оформленное заявление-расчет может быть передан работодателем и принят Фондом в электронном виде с применением электронной цифровой подписи.

 Кроме того, Порядок 12 вводит новые подходы к обслуживанию страхователей, позволит усовершенствовать систему финансирования и предотвратить возможные ошибки при определении размера помощи и страховых выплат.

 По новому Порядку 12 рабочий орган исполнительной дирекции Фонда или его отделения после поступления заявления-расчета будет осуществлять проверку информации, приведенной в ней, в частности, правильность начисления выплат, наличие данных о страхователе в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования, данные об уплате ЕСВ тому подобное. При обнаружении ошибок и/или недостоверных сведений заявление-расчет возвращается страхователю с рекомендациями по их устранению.

 Также с 01 октября этого года вступает в силу система информирования работодателем о осуществлены выплаты застрахованным лицам, имеющим целью уменьшить риск возможных задержек при компенсации застрахованным лицам утраченного заработка за период болезни, выплате пособия по беременности и родам.

 Постановлением Фонда от 19.07.2018 13 определена новая редакция Положения о комиссии (уполномоченного) по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, которая вступила в силу 27 июля 2018 (далее - Положение).

 Комиссия по социальному страхованию предприятия создается при численности застрахованных лиц свыше 15 работающих по найму. При численности на предприятии застрахованных лиц 15 и меньше на общем собрании работников избирается уполномоченный по социальному страхованию предприятия.

 Согласно утвержденному Положению, комиссия осуществляет контроль за своевременным направлением в отделение рабочего органа исполнительной дирекции Фонда заявлений-расчетов о начисленных застрахованным лицам суммах материального обеспечения, а также рассматривает жалобы работников предприятия на решение комиссии.

 За дополнительной информацией обращайтесь в Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области по адресу: г. Краматорск, б-р. Машиностроителей, 37, офис 1 и ул. Южная, 21, офис 2, - или по телефонам: (6264) 14876, (6264) 14810.

Расчет среднедневной заработной платы для начисления материального обеспечения от Фонда

11.09.2018


  Сумма выплат в связи с временной потерей трудоспособности (оплата по больничным) и пособия по беременности и родам исчисляется исходя из среднедневной заработной платы застрахованного лица. Порядок исчисления средней заработной платы для предоставления материального обеспечения от Фонда социального страхования Украины утвержден постановлением КМУ от 26.09.2001 1266.

 Согласно указанному Порядку, среднедневная заработная плата (доход, денежное обеспечение) исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на которую начислен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, на количество календарных дней занятости в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам. К уважительным причинам относятся: временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

  При исчислении средней заработной платы (дохода) для обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам учитываются все виды заработной платы (дохода) в границах предельной суммы месячной заработной платы, на которую начисляются страховые взносы на страхование в связи с временной потерей трудоспособности .

Общий пример расчета среднедневной заработной платы:
1 + Х2 + Х3 + Х4 + Х5 + Х6 + Х7 + Х8 + Х9 + Х10 + Х11 + Х12) / 365 *,

 где Х1, Х2, ... - заработная плата застрахованного лица за каждый из 12 месяцев расчетного периода, предшествовавшего месяцу, в котором наступил страховой случай.

 * Календарные дни за 12 месяцев расчетного периода (отработанные по уважительным причинам дня (при наличии), необходимо исключить из расчета). Также из расчета исключаются месяцы расчетного периода (с первого по первое число), в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам. Праздничные и выходные дни не исключаются из расчетного периода.

Пример расчета среднедневной заработной платы, если в расчетном периоде (12 календарных месяцев) перед наступлением страхового случая застрахованное лицо по уважительным причинам не имело заработка, или страховой случай наступил в первый день работы:

Х / 30,44,

 где Х - тарифная ставка (должностной оклад) или ее часть, установленная на день наступления страхового случая.

Минимальная гарантия размера пособия по беременности и родам

 Если сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц меньше размера пособия, исчисленный с минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая, застрахованному лицу начисляется пособие по беременности и родам, исходя из установленной минимальной заработной платы: (Х/30,44) • Y, где Х - минимальная заработная плата, установленная на момент наступления страхового случая, Y - продолжительность больничного листа по беременности и родам в днях.

Максимальная величина

 Сумма пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд.

Ограничение размера материального обеспечения

 Если в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая застрахованное лицо имеет страховой стаж менее шести месяцев:

а) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленного законом в месяце наступления страхового случая;

б) пособие по беременности и родам исчисляется исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше двукратного размера минимальной заработной платы, установленного законом в месяце наступления страхового случая.

 Напомним, пособие по беременности и родам составляет 100% среднедневной заработной платы за весь период отпуска по беременности и родам и не зависит от страхового стажа.

 Пособие по временной потере трудоспособности выплачивается Фондом, начиная с 6-го дня временной нетрудоспособности и до момента выздоровления или установления МСЭК инвалидности. Размер указанного пособия зависит от продолжительности страхового стажа и составляет 50% среднедневной заработной платы (если стаж не превышает 3 лет), 60% (при стаже от 3 до 5 лет), 70% (от 5 до 8 лет) и 100% (если стаж - более 8 лет или при наличии льгот в соответствии с законодательством).

Постановление № 19

03.09.2018


  Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области информирует, что 19.07.2018 г. вступило в силу постановление 19 «О внесении изменений в постановление правления Фонда социального страхования Украины от 13 июля 2017 39 Об утверждении Порядка возмещения расходов за предоставленные социальные услуги по лечению застрахованных лиц и членов их семей после перенесенных заболеваний и травм в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений за счет средств Фонда социального страхования Украины»

 Перечень санаторно-курортных учреждений в разрезе профилей медицинской реабилитации для возмещения расходов за предоставленные застрахованным лицам услуги по реабилитационному лечению (далее - Перечень) формируется на основании решений комиссии исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины по установлению соответствия санаторно-курортных учреждений квалификационным требованиям, которая является постоянно действующим органом (далее - Комиссия), и в течение трех рабочих дней обнародуется на официальном веб-сайте Фонда. Положение о Комиссии и ее состав утверждаются приказом исполнительной дирекции Фонда и публикуются на официальном сайте Фонда.

  Решение о включении санаторно-курортного учреждения в Перечень принимается Комиссией на основании его соответствия квалификационным требованиям для предоставления услуг по лечению застрахованных лиц и членов их семей после перенесенных заболеваний и травм в реабилитационных отделениях и публикуется на официальном сайте Фонда.

 В случае аннулирования лицензии на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике, окончания срока действия аккредитационного сертификата и отсутствии решения об аккредитации учреждения, а также в случаях, предусмотренных абзацем третьего пункта 14 настоящего Порядка, Комиссией принимается решение об исключении санаторно-курортного учреждения из Перечня.

 В случае реабилитационного лечения застрахованного лица, являющегося лицом с инвалидностью, стоимость одного дня реабилитационного лечения заказчика рассчитывается без НДС.

Источник: Сектор медицинских услуг отдела по организации медицинской реабилитации


Страховыми экспертами Фонда выявлено более 30 тыс. нарушений законодательства об охране труда

29.08.2018


  Согласно данным за I полугодие 2018 страховыми экспертами по охране труда Фонда социального страхования Украины в ходе проведения проверок выявлено 31 374 нарушения законодательства об охране труда. По данным фактам внесены 4450 представлений работодателям и 10 представлений в органы Государственной службы Украины по применению административных взысканий или привлечения к ответственности должностных лиц, допустивших нарушения.

 Всего в отчетном периоде проверки, направленные на предотвращение несчастных случаев и устранению угрозы здоровью работников, было проведено на 4461 предприятии.

«Проверки это инструмент, который позволяет улучшать состояние профилактической работы по созданию здоровых и безопасных условий труда. Но цель не обнаружить как можно больше нарушений, а наладить сотрудничество страховых экспертов Фонда, работодателей и самих работников. Исправить те недостатки, которые есть на производстве, увеличить осторожность и внимательность рабочих, ведь 64,8% несчастных случаев, которые происходят в Украине - это результат пробелов в организации рабочего процесса», - отметил начальник управления профилактики страховых случаев исполнительной дирекции ФССУ Сергей Таровик.

 В частности, в разрезе организационных причин из-за невыполнения требований инструкций по охране труда и должностных обязанностей произошло 34,5% и 8,3% несчастных случаев соответственно. Из-за нарушения правил безопасности движения (полетов) - 8,3%, нарушение технологического процесса - 2,7%, нарушение требований безопасности при эксплуатации оборудования - 1,7% и при эксплуатации транспортных средств - 1,7%. 1,2% несчастных случаев произошли из-за неприменения работниками средств индивидуальной защиты несмотря на то, что они были в наличии.

 Кроме того, в течение шести месяцев этого года страховыми экспертами по охране труда составлено 199 протоколов об административных правонарушениях за несвоевременное сообщение о несчастном случае на производстве.

 С целью профилактики производственного травматизма и профзаболеваний службой страховых экспертов ФССУ проведено более 3000 семинаров, совещаний и круглых столов, предоставлено более 13 000 консультаций по вопросам охраны труда и страхования от несчастных случаев.

 Напомним, в I полугодии 2018 по сравнению с тем же периодом прошлого года количество несчастных случаев уменьшилось на 4,2%, уровень профессиональных заболеваний уменьшился на 15,5%.

 За 1 полугодие 2018 страховыми экспертами Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области проведено 28 проверок состояния профилактической работы по созданию безопасных и безвредных условий труда, выявлено нарушений законодательства об охране труда 161. Целью деятельности страховых экспертов является реализация задачи общеобязательного государственного страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в том числе участие в обеспечении проведения работодателем профилактических и других мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев здоровью застрахованных, вызванными условиями труда,

 Краматорским городским отделением совместно с работодателями проводятся мероприятия профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости по направлениям: организация и проведение заседаний «круглых столов», совещаний-семинаров, мероприятий по совершенствованию СУОТ на предприятиях и тому подобное. Значительное внимание уделяется организации обучения и инструктажей работников по вопросам охраны труда; проведению работ с повышенной опасностью, подготовленности работников, занятых на таких работах, согласно нормативных актов об охране труда; соблюдению требований ст. 17 Закона Украины «Об охране труда» и «Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий».

 В 1 полугодии 2018 по сравнению с тем же периодом прошлого года в Краматорском городском отделении наблюдается увеличение количество несчастных случаев на 18%, профессиональных заболеваний в 2,5 раза.

 С целью профилактики производственного травматизма и профзаболеваний страховыми экспертами по охране труда Краматорского отделения в 1 полугодии 2018 году было предоставлено:
 - 106 консультаций по созданию безопасных и безвредных условий труда;
 - распространено в электронном виде 37 экземпляров нормативно-правовых актов по охране труда и другой специальной литературы, плакатов;
 - принято участие в разработке и внедрении системы управления охраной труда на 13 предприятиях;
 - оказана помощь в разработке профилактических мероприятий и механизмов их реализации 33 страхователям;
 - выполнение других профилактических мероприятий - 11;
 - принято участие в 5 заседаниях комиссий по вопросам охраны труда и проверки знаний по охране труда работников;
 - проведены 15 совещаний, 3 семинара, 2 «круглых стола»;
 - публикаций - 5;
 - выступления на радио и телевидении - 1.

 Наиболее распространенными причинами производственного травматизма являются:
1. Организационные причины: невыполнение требований инструкций по охране труда, невыполнение должностных обязанностей.
2. Психофизиологические причины: личная неосторожность потерпевшего, неудовлетворительные физические данные или состояние здоровья.
3. Технические причины: несовершенство технологического процесса, его несоответствие требованиям безопасности.

Расчет пособия по страховым случаям в первый день работы

28.08.2018


  Размер пособия по временной потере трудоспособности, а также по беременности и родам, если страховые случаи наступили в первый день работы, рассчитывается исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части. Указанные виды пособий осуществляются Фондом социального страхования Украины на протяжении 10 рабочих дней с момента получения от работодателя заявления-расчета.

 Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию утвержден Постановлением КМУ от 26.09.2001 1266.

«Размер помощи от Фонда зависит от базовой величины - средней заработной платы застрахованного. Для ее расчета необходимо сумму заработной платы работника за расчетный период (12 календарных месяцев) разделить на количество календарных дней в данном периоде, без учета дней, не отработанных по уважительным причинам. К таким причинам относятся временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы. Однако если страховой случай наступил в первый день работы, или в расчетном периоде заработок по уважительным причинам отсутствует, сумма пособия исчисляется исходя из утвержденного должностного оклада, установленного на день наступления страхового случая»,– объяснила заместитель директора департамента страховых выплат и материального обеспечения исполнительной дирекции ФССУ Анна Харченко.

 Сумма пособия по беременности и родам, по временной потере трудоспособности в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд.

 Напомним, пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам и составляет 100% средней заработной платы и не зависит от страхового стажа.

 В то же время, размер пособия по временной потере трудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа и составляет 50% средней заработной платы (если стаж не превышает 3 лет), 60% (при стаже от 3 до 5 лет), 70% (от 5 до 8 лет) и 100% (если стаж - более 8 лет или при наличии льгот в соответствии с законодательством).

Уровень профессиональных заболеваний уменьшился на 15,5% по данным за I полугодие

17.08.2018


  В течение первых шести месяцев 2018г. по сравнению с тем же периодом прошлого года количество профессиональных заболеваний среди работников уменьшилась на 15,5%. В общем рабочими органами исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины было зарегистрировано 870 случаев заболеваний против 1029 в первом полугодии 2017 года.

 Основными обстоятельствами, в результате которых возникли профессиональные заболевания в отчетном периоде, является несовершенство механизмов и рабочего инструмента - 25,6%. Также причиной профзаболеваний стали несовершенство технологического процесса - 17,4% и неэффективность средств индивидуальной защиты - 14,4%.

  В структуре диагнозов профзаболеваний болезни органов дыхания составляют 38,9%, заболевания опорно-двигательного аппарата (радикулопатии, остеохондрозы, артриты, артрозы) - 28,7%, болезни слуха - 12,5%, вибрационная болезнь - 7,4%.

80,8% профессиональных заболеваний диагностированы в занятых в отрасли добывающей промышленности и разработке карьеров.

 Наибольшее снижение профзаболеваний состоялось во Львовской области - на 58,3% (с 331 до 138 случаев) и в Донецкой области - на 10,3% (с 165 до 148). В то же время, количество заболеваний, которые были приобретены в результате профессиональной деятельности, увеличилась в Луганской (на 23 случая), Харьковской (на 10 случаев), Житомирской (на 7 случаев) и ряде других областей.

 Напомним, в случае травмы на производстве или профзаболевания, Фонд социального страхования Украины финансирует застрахованным лицам лечение в учреждениях здравоохранения, учитывая оперативные вмешательства. Также пострадавшие на производстве имеют право на обеспечение за счет средств Фонда лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения в течение всего периода до восстановления трудоспособности; ежемесячные страховые выплаты в случае стойкой утраты профессиональной трудоспособности, дальнейшую медицинскую реабилитацию, санаторно-курортное лечение и тому подобное.

 В Краматорском городском отделении управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины за 1 полугодие 2018 составлено 5 актов по форме П-4. По сравнению с 1 полугодием 2017 количество профзаболеваний увеличилось в 2,5 раза, в 1 полугодии 2017 было составлено 2 акта по форме П-4.

 Профессиональные заболевания были зафиксированы на ЗАО «Новокраматорский машиностроительный завод» и ОАО «Энергомашспецсталь». Профзаболевания были зафиксированы у обрубщика, кузнеца на молотах и прессах и у термиста.

 Отделением совместно с работодателями проводятся мероприятия профилактической работы по предотвращению профессиональной заболеваемости по направлениям: организация и проведение заседаний «круглых столов», совещаний-семинаров на предприятиях. Значительное внимание уделяется проведению медицинских осмотров работников определенных категорий.

О порядке финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам за счет средств Фонда социального страхования Украины

08.08.2018


  В соответствии со статьей 34 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании Украины» финансирование страхователей-работодателей для предоставления материального обеспечения наемным работникам осуществляется рабочими органами исполнительной дирекции Фонда в порядке, установленном правлением Фонда.

 В настоящее время остается в силе Порядок финансирования страхователей для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 22.12.2010 26.

  Процедура получения материального обеспечения застрахованным лицом, с учетомм требований Порядка 26, выглядит следующим образом:

 Полученный листок нетрудоспособности в заведении здравоохранения работник передает уполномоченному лицу на предприятии - кадровику, табельщику или бухгалтеру - для заполнения обратной стороны листа нетрудоспособности (определения страхового стажа застрахованного лица и количества дней, за которые будет предоставляться материальное обеспечение).

 Далее листок нетрудоспособности передается на рассмотрение комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия, которой принимается решение о назначении материального обеспечения застрахованному лицу на основании Положения о комиссии (уполномоченного) по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, утвержденного правлением Фонда социального страхования Украины в июле 2018 года.

 На основании решения комиссии (уполномоченного) о назначении материального обеспечения страхователь-работодатель начисляет суммы материального обеспечения и оформляет заявление-расчет.

 Для получения средств Фонда для выплаты материального обеспечения застрахованным лицам, начисленного страхователем, страхователь обращается в рабочий орган Фонда по месту учета с заявлением-расчетом за подписью руководителя и главного бухгалтера, заверенной печатью предприятия.

 Рабочие органы исполнительной дирекции Фонда осуществляют финансирование на специальный счет страхователей в течение десяти рабочих дней после поступления заявления-расчета.

 Выплачивается страхователем материальное обеспечение застрахованным лицам в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.

 В соответствии с Порядком финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам в связи с временной потерей трудоспособности и отдельных выплат пострадавшим на производстве за счет средств Фонда социального страхования Украины, утвержденного постановлением правления Фонда от 19.07.2018 12 с 1 октября 2018 начнет действовать новая форма заявления-расчета для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам и отдельных выплат пострадавшим на производстве. Документ оформляет и подает в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины или его отделения страхователь-работодатель.

 Согласно принятому Порядку оформленное заявление-расчет может быть передан работодателем и принят Фондом в электронном виде с применением электронной цифровой подписи.

 Кроме того, с целью предупреждения возможных ошибок при определении размера помощи и страховых выплат рабочие органы исполнительной дирекции Фонда могут осуществлять предварительный контроль правильности начисления выплат, проверять наличие данных о страхователе в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования, данные об уплате ЕСВ и тому подобное.

 При обнаружении ошибок и / или недостоверных сведений заявление-расчет возвращается страхователю с рекомендациями по их устранению.

 Проверка заявления-расчета, предоставление рекомендаций по их результатам и финансирования для начисления выплаты застрахованному лицу осуществляется рабочими органами исполнительной дирекции Фонда или их отделениями в течение 10 рабочих дней после поступления заявления-расчета от работодателя.

 Также правление Фонда утвердило систему оперативного информирования работодателями об осуществлении выплат сотрудникам путем предоставления в Фонд сообщения.

 Механизм вступит в силу с 01 октября 2018 года. После этой даты сообщение по установленной форме может быть отправлено работодателем в электронном виде с использованием электронной цифровой подписи, отправлено письмом с уведомлением или предоставлено непосредственно к рабочему органу исполнительной дирекции Фонда или его отделения. Срок отправки сообщения - в течение месяца со дня проведения выплат.

Вступило в силу новое Положение о комиссии по соцстрахованию предприятия

02.08.2018


  Новая редакция Положения о комиссии (уполномоченного) по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности вступило в силу 27 июля 2018 после ее обнародования в соответствии с решением правления Фонда социального страхования Украины.

  Орган образуется на каждом предприятии, использующим наемный труд независимо от формы собственности, и принимает решение о назначении или отказе в назначении материального обеспечения (пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на погребение) застрахованным лицам.

  Комиссия по социальному страхованию предприятия создается при численности застрахованных лиц свыше 15 работающих по найму. При численности на предприятии застрахованных лиц 15 и меньше на общем собрании работников избирается уполномоченный по социальному страхованию предприятия.

«Комиссия по страхованию каждого учреждения – еще один орган, кроме Фонда, который имеет не только обязанности, но и полномочия осуществлять контроль за правильным начислением и своевременной выплатой больничных застрахованным лицам. Около 35% обращений на горячую линию ФССУ касаются задержки выплат по листкам нетрудоспособности. Фонд осуществляет финансирование в течение 10 рабочих дней с момента получения от работодателя заявления-расчета, больничные финансируются вовремя и в полном объеме. Но задержки могут иметь индивидуальный характер. Например, по какой-то причине работодатель затянул с подачей заявления-расчета. Или, получив от Фонда средства, не успел выплатить их работнику в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы, как это предусмотрено законом. Комиссия должна отслеживать все эти процессы и вовремя на них влиять, Положение дает ей эти полномочия», – пояснил председатель правления Фонда социального страхования Украины Владимир Саенко.

 Согласно утвержденному Положению, комиссия осуществляет контроль за своевременным направлением в отделение рабочего органа исполнительной дирекции Фонда заявлений-расчетов о начисленных застрахованным лицам суммах материального обеспечения, а также рассматривает жалобы работников предприятия на решение комиссии.

 Кроме того, комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия имеет право:

 - получать от работодателя сведения относительно суммы финансирования Фондом для предоставления материального обеспечения наемным работникам;

 - получать от рабочего органа исполнительной дирекции Фонда или его отделения бесплатные консультации по вопросам применения законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности;

 - обращаться при необходимости в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда или его отделений по проверке правильности выдачи и продления листков нетрудоспособности застрахованным лицам предприятия;

 - проверять соблюдение застрахованными лицами режима, определенного врачом на период временной нетрудоспособности;

 - обращаться в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда или его отделений в случае спора между комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию предприятия и работодателем по вопросам предоставления материального обеспечения застрахованным лицам предприятия, а также в случае невыполнения работодателем решений комиссии (уполномоченного);

 - вносить в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда или его отделений предложения по организации и совершенствованию работы по социальному страхованию на предприятиях.

Фонд профинансировал 280 тыс. больничных листов по уходу за детьми до 14 лет и больными членами семьи

24.07.2018


  Более 421 млн. грн. были направлены Фондом социального страхования Украины на выплату пособий по временной потере трудоспособности по уходу за больным членом семьи в соответствии с оперативными данными за I полугодие 2018 года. Всего было профинансировано 280 тыс. листов нетрудоспособности указанной категории.

 Право на оплату листков нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи имеют все застрахованные в Фонде лица. Размер пособия определяется на общих основаниях и зависит от страхового стажа: от 50% средней заработной платы (если стаж не превышает 3 лет) и до 100% (если стаж - более 8 лет).

«В отличие от листков нетрудоспособности в связи с болезнью собственно застрахованного лица, финансирование по которым осуществляется ФССУ, начиная с шестого дня нетрудоспособности, больничные листы по уходу за больным членом семьи оплачиваются Фондом с первого дня», - отмечает заместитель директора департамента страховых выплат и материального обеспечения исполнительной дирекции ФССУ Анна Харченко.

 Оказание помощи по временной потере трудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет осуществляется за весь период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более 14 календарных дней. А в случае стационарного лечения - за все время пребывания застрахованного лица в стационаре вместе с больным ребенком.

 Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выплачивается не более чем за три календарных дня, а в исключительных случаях, с учетом тяжести болезни и бытовых обстоятельств - не более чем за семь календарных дней.

 В I полугодии 2018 года Краматорским городским отделением управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования в Донецкой области осуществлено финансирование по 2,5 тыс. листам нетрудоспособности по уходу за больным ребенком или больным членом семьи на общую сумму 4037 тыс. грн. Количество дней нетрудоспособности составляет 19,6 тыс. календарных дней.

Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области предоставляет следующую информацию по производственному травматизму за 1 полугодие 2018 года.

18.07.2018


Краматорск ФССУ

  Количество сообщений о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, которые поступили до рабочих органов в отчетном периоде:

1 полугодие 2017 год 1 полугодие 2018 год
  Количество н/случаев   22   26
  Количество лиц, которые пострадали   25   26
  В т.ч. на производстве   22   20
  В т.ч. со смертельным исходом   5   3
  В т.ч. на производстве   1   1
  Количество профзаболеваний   2   5

  За 1 полугодие 2018 составлено актов по форме Н-1 на несчастные случаи, связанные с производством 17 (14 случаев 2018 - ССМП г.Краматорска ВСП КЛПУ «ОЦЕМД и МК», КАТП 052810, ОАО «Краматорский завод тяжелого станкостроения», ОАО «ЭМСС», Кооперативное объединение «ЖСК», ЗАО «Краматорский завод тяжелого станкостроения», ЗАО «Новокраматорский машиностроительный завод», ООО ПКФ «ОНИКС», Краматорская ООШ 18 Департамент информационной и внутренней политики ДонОДА; 3 случая, которые перешли с 2017 года - ООО «Краматорский металлопрокатный завод», КАТП 052810, ООО Морозов В.А. (смертельный)).

 Несчастные случаи, на которые составлены акты по форме Н-5 (не связанные с производством) в 1 полугодии 2018 - 6 (ЗАО «НКМЗ» - 3 случая, КП «Служба единого заказчика», Центр социально-психологической реабилитации детей службы по делам детей Краматорского городского совета (естественная смерть случай 2017 года) и КУЗ «Областной клинический диспансер г.Краматорска» (естественная смерть).

  Как показывает анализ, наиболее распространенными причинами производственного травматизма являются:
- Организационные причины: невыполнение требований инструкций по охране труда, невыполнение должностных обязанностей.
- Психофизиологические причины: личная неосторожность потерпевшего, неудовлетворительные физические данные или состояние здоровья.
- Технические причины: несовершенство технологического процесса, его несоответствие требованиям безопасности.

 Отделением совместно с работодателями проводятся мероприятия профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости по направлениям: организация и проведение заседаний «круглых столов», совещаний-семинаров, мероприятий по совершенствованию СУОТ на предприятиях и тому подобное. Значительное внимание уделяется организации обучения и инструктажей работников по вопросам охраны труда; проведению работ с повышенной опасностью, подготовленности работников, занятых на таких работах, согласно нормативных актов об охране труда; соблюдению требований ст. 17 Закона Украины «Об охране труда» и «Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий».

Итоги работы отдела по организации медицинской реабилитации Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области за I полугодие 2018

10.07.2018


Краматорск новости

  В течение I полугодия 2018 по всем направлениям работы отдела по организации медицинской реабилитации проводилась компенсация расходов на лечение пострадавших на производстве и их медицинскую реабилитацию, расходы на санаторно-курортное лечение, на технические и другие средства реабилитации, лекарственные средства и изделия медицинского назначения, расходы на специальный медицинский уход, постоянный посторонний, бытовое обслуживание и прочее.

 Производится оплата лечения в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений после перенесенных заболеваний. За 6 месяцев 2018 отделением было заключено 116 договоров на общую сумму 1745,584 тыс. грн. Фонд осуществляет направление застрахованных лиц на восстановительное лечение в санаторно-курортных заведениях сразу из стационара учреждения здравоохранения, увеличивает эффективность дальнейшего лечения. Восстановительное лечение проводилось по профилям медицинской реабилитации - нейрореабилитация, мышечно-скелетная реабилитация, кардио-пульмональная, реабилитация при нарушении течения беременности, другая (соматическая) реабилитация: подострый период после оперативных вмешательств на органах пищеварения, другая (соматическая) реабилитация: подострый период после оперативных вмешательств на органах мочеполовой системы.

  За I полугодие было заключено 83 договора на санаторно-курортное лечение пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Возмещены расходы за предоставленные услуги санаторно-курортным учреждениям на общую сумму 801 тыс. грн. Пострадавшие имеют право свободного выбора санаторно-курортного учреждения, расположенного на территории Украины, в населенных пунктах, на территории которых органы государственной власти Украины осуществляют свои полномочия в полном объеме, в соответствии с медицинскими показаниями по профилю лечения. Название санаторно-курортного заведения и его местонахождение пострадавшие отмечают в заявлении.

 Особое внимание уделяется лицам с инвалидностью - пострадавшим на производстве с ограничением жизнедеятельности, которая вызвана нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма, что приводит к необходимости социальной защиты и помощи.

 По состоянию на 01.07.2018 года в Краматорском городском отделении управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования на учете находится 1402 лица с инвалидностью. Лица с инвалидностью I группы - 29 человек, II гр. - 163, III гр. - 1210. Они все нуждаются в дополнительных видах помощи.

  По состоянию на 01.07.2018 г.. 13 человек с инвалидностью получили компенсацию расходов на специальный медицинский уход на общую сумму - 285 тыс. Грн., 31 человек с инвалидностью на постоянном постороннем уходе на общую сумму - 324 тыс. грн., и 49 на бытовое обслуживание на общую сумму - 260 тыс.

 Для своевременного получения лицами с инвалидностью протезно-ортопедических изделий в отделении ведется четкий учет сроков их эксплуатации. В телефонном режиме и по почте сотрудники отделения информируют потерпевших о своевременное оформление документов на получение необходимых средств реабилитации. Предоставляется право выбора на протезирование в том или ином протезных предприятиях, подписываются соответствующие договоры. Протезирование получили 17 человек с инвалидностью на общую сумму 70 тыс. грн.

 За I полугодие 2018 стационарное лечение за счет средств отделения получили 268 человек на общую сумму 2345 тыс. грн. Амбулаторное лечение получили 102 пострадавших на производстве, компенсация расходов составила 379 тыс. грн.

 Сотрудниками отделения постоянно проводится работа по улучшению координации совместных действий лечебных учреждений, предприятий, аптек, органов местной власти, пенсионного Фонда и Управления труда и социальной защиты населения города для более успешной реабилитации лиц с инвалидностью.

 Всем пострадавшим на производстве, которые обращаются с вопросами относительно страховых выплат и оформления документов на медицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию, входящим в компетенцию отдела по организации медицинской реабилитации, предоставляются квалифицированные консультации и ответы специалистами сектора в течение всего рабочего времени.

 Внедрение в жизнь социальных инициатив Президента Украины способствует существенному восстановлению социальной адаптации, улучшению уровня жизни, улучшению социальной защищенности инвалидов труда, которые по тем или иным причинам частично или полностью утративших трудоспособность и поэтому требуют особого внимания и поддержки.

Материальное обеспечение от Фонда получили 1,5 млн. украинцев.

04.07.2018


  С начала 2018 Фондом социального страхования Украины было осуществлено предоставление материального обеспечения в связи с временной потерей трудоспособности (компенсация потери заработка за время пребывания на больничном), пособия по беременности и родам и пособия на погребение для более 1,5 млн. человек.

 Материальное обеспечение в связи с временной потерей трудоспособности (включая уход за ребенком) и в связи с беременностью и родами перечисляется Фондом на отдельный текущий счет работодателя для выплаты работникам не позднее 10 рабочих дней со дня получения от страхователя заявления-расчета. Все выплаты осуществляются Фондом социального страхования в полном объеме.

  Право на материальное обеспечение от ФССУ имеют застрахованные - граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающих в Украине. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы, осуществления предпринимательской и иной деятельности.

 Напомним, пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100% средней заработной платы (дохода) и не зависит от страхового стажа (при наличии страхового стажа от 6 месяцев, в случае меньшего стажа размер пособия не может превышать двукратный размер минимальной заработной платы).

 Размер пособия по временной потери нетрудоспособности зависит от страхового стажа застрахованного лица: от 50% средней зарплаты (если стаж не превышает 3 лет) и до 100% (если стаж - более 8 лет).

 Пособие на погребение назначается семье умершего или лицу, осуществившему погребение, на основании свидетельства о смерти застрахованного лица и не может быть меньше размера прожиточного минимума.

 С начала 2018 Краматорским городским отделением было осуществлено предоставление материального обеспечения в связи с временной потерей трудоспособности (компенсация потери заработка за время пребывания на больничном), пособия по беременности и родам и пособия на погребение для 11,2 тыс. человек.

Отчет по форме Ф4-ФСС з ТВП за I полугодие 2018 года

04.07.2018


Краматорск новости

  Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции социального страхования Украины в Донецкой области обращает внимание страхователей к 20 июля 2018 необходимо предоставить отчет по форме Ф4-ФСС c ТВП за I полугодие 2018 года, в соответствии с Порядком формирования и представления страхователями отчетности по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, утвержденного постановлением правления ФСС по ВПТ от 18.01.2011 4.

 Обращаем Ваше внимание, что отчет по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами обусловленными погребением подается по форме Ф4-ФСС c ТВП в рабочий орган Фонда социального страхования Украины по месту учета.

  Подчеркиваем, что физические лица-предприниматели относятся к категории страхователей на общих основаниях и имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с законом 1105 при условии уплаты страховых взносов в Фонд. Общая сумма начисленных физическим лицом-предпринимателем расходов на материальное обеспечение и сумма полученного финансирования должны быть отражены им в отчете по форме Ф4-ФСС с ТВП.

 Отчеты на бумажных носителях заверяются подписями руководителя, главного бухгалтера (при наличии такой должности у страхователя) и скрепляются печатью (при наличии).

Отчет по форме Ф4-ФСС с ТВП не подается в случае:
 - отсутствия у страхователя задолженности по субсчетам на которых ведется учет расчетов с Фондом на начало каждого отчетного квартала и оборотов по субсчету в отчетном квартале;
 - наличии задолженности за Фондом на начало года и отсутствия оборотов по субсчету в отчетном квартале.


 Подчеркиваем, что в случае несвоевременного представления или непредставления установленной отчетности, представление недостоверной отчетности по использованных страховых средств предусмотрена ответственность страхователей в соответствии со статьей 15 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 года 1105-XIV (с изменениями и дополнениями) и статьи 1655 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 06.07.20052747-IV.

Пособие по временной нетрудоспособности, если травма произошла в результате алкогольного или иного опьянения, не предоставляется

19.06.2018


Краматорск новости

  Порядок, условия выдачи и продления листков нетрудоспособности определен Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 455, порядок заполнения листка нетрудоспособности - Инструкцией о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 03.11.2004 532 / 274/136-ос / 1406.

 В соответствии с пунктом 1.1 Инструкции 455 временная нетрудоспособность работников удостоверяется листком нетрудоспособности.

  В случае заболевания или травмы на весь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или до установления группы инвалидности медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) выдается листок нетрудоспособности, который исчисляется в календарных днях (пункт 2.1 Инструкции 455).

 Пунктом 1 Инструкции 532 определено, что листок нетрудоспособности - это многофункциональный документ, который является основанием для освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью и материального обеспечения застрахованного лица в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов.

 Как известно, летом растут риски, связанные с травмами из-за активной деятельности и отдыха. В то же время нередко люди, которые хотят получить больничный, бывают выпившие.

 Заместитель директора департамента финансового контроля и аудита - начальник отдела медицинской экспертизы исполнительной дирекции Фонда Елена Елезова отметила, что в временной нетрудоспособности, обусловленной заболеванием или травмой, вследствие алкогольного, токсического опьянения или действия наркотиков, выдается листок нетрудоспособности с обязательной пометкой об этом в нем и в медицинской карте амбулаторного или стационарного больного (пункт 2.10 Инструкции 455).

 Кроме того, согласно пункту 5 части 1 статьи 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 1105-XIV пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется в случае, если травма произошла в результате алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

 Согласно пункту 3 статьи 30 Закона Украины 1105 решение о назначении или отказе в назначении материального обеспечения и предоставления социальных услуг принимается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию.

 Напомним, что комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения, принимает решение об отказе в его назначении, о прекращении выплаты материального обеспечения (полностью или частично), рассматривает основание и правильность выдачи листков нетрудоспособности и других документов, которые являются основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг.

Источник: Пресс-служба исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины


Фонд планирует внедрить электронные заявления-расчеты для выплат по листкам нетрудоспособности

01.06.2018


  Предлагается утвердить новую форму заявления-расчета и создаются условия для минимизации ошибок при проведении начислений.

 Исполнительная дирекция Фонда социального страхования Украины инициировала утверждения нового порядка финансирования страхователей (работодателей) для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам. В частности, указанный порядок урегулирует механизм и условия финансирования выплат по больничным листам и отдельных страховых выплат. Соответствующий проект постановления будет вынесен на рассмотрение правления ФССУ.

  Предложенный проект постановления сохраняет большее количество норм, которые сейчас регулируют механизм финансирования страхователей для предоставления ими материального обеспечения застрахованным лицам и отдельных страховых выплат пострадавшим на производстве. Кроме того, в проекте учтены изменения, которые вносились в ЗУ 1105 «Об общеобязательном государственном социальном страховании» в течение 2015-2017 годов.

Устранение ошибок при проведении начислений

 Целью проекта порядка является внедрение новых подходов к обслуживанию страхователей и предупреждения возможных ошибок при определении страхователями размера помощи и страховых выплат. В частности, в проекте предусмотрено, что рабочие органы исполнительной дирекции Фонда до принятия решения о проведении финансирования будут осуществлять предварительный контроль относительно правильности начисления выплат и в случае обнаружения ошибок давать рекомендации страхователю по их устранению. Проверки будут проводиться с помощью сверки данных, указанных страхователем в заявлении-расчете, и сведениями, содержащимися в Государственном реестре застрахованных лиц.

Условия для нивелирования задержек выплат работникам и сокращение отчетности для работодателей

 Вводится система оперативного информирования рабочих органов исполнительной дирекции Фонда о проведении выплат застрахованным лицам путем предоставления уведомления. Это позволит Фонду своевременно защитить права застрахованных лиц в случае задержки причитающихся им выплат.

 Кроме того, реализация проекта повестки создает условия для дальнейшего уменьшения нагрузки на страховщиков путем упрощения отчетности и сокращение количества проверок.

Электронные заявления-расчеты

 Проект повестки утверждает новую форму заявления-расчета и вводит возможность ее представления в электронном виде с применением электронной цифровой подписи.

Фонд профинансировал медико-психологическую реабилитацию 49 воинов АТО и членов их семей

24.05.2018


  За счет средств Фонда социального страхования Украины медико-психологическую реабилитацию вместе с членами семей с начала года прошли 49 застрахованных лиц, принимавших непосредственное участие в антитеррористической операции.

 ФССУ осуществляет 100-процентное финансирование прохождения курса восстановительного лечения в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений после перенесенных заболеваний и травм. В частности, за счет средств Фонда предоставляется медико-психологическая реабилитация воинов АТО, которые имеют нарушения адаптации, расстройства, связанные с приемом пищи, неорганические расстройства сна, соматоформные расстройства, неврастению.

  С целью обеспечения полноценной психоэмоциональной адаптации и возвращения к гражданской жизни, Фонд социального страхования финансирует участникам АТО прохождения реабилитации совместно с членами семьи.

«В отличие от других профилей медицинской реабилитации, лечение по которым оплачивается за счет средств Фонда, эффективность медико-психологической реабилитация воинов АТО существенно зависит от, в первую очередь, налаживания семейных и общественных отношений. Когда человек возвращается из зоны боевых действий и нуждается в реабилитации, мы не можем отрывать его от семьи, в которую он только что вернулся. Поэтому на медико-психологическую реабилитацию предусмотрено направление и всех членов семьи, с которыми он проживает», – говорит директор департамента медицинских и социальных услуг исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины Алена Пухкая.

 При наличии медицинской необходимости, ФССУ финансирует курс реабилитационного лечения для застрахованных лиц один раз после демобилизации. Для членов семьи пациента Фондом финансируется проживание и питание (без лечения).

 Целью реабилитационного лечения является восстановление физического и психологического здоровья, снижение частоты и тяжести последствий перенесенных боевых психических травм в форме острых стрессовых реакций и прочее.

 Напомним, охват реабилитацией за счет средств Фонда соцстрахования согласно результатам первого квартала увеличился на 17% по сравнению с прошлым годом. По состоянию на сегодня ФССУ профинансировал реабилитационное лечение для 11 200 застрахованных лиц.

 ФССУ финансирует медицинскую реабилитацию по следующим профилям:

 – нейрореабилитация;

 – мышечно-скелетная реабилитация;

 – кардио-пульмональная реабилитация;

 – медико-психологическая реабилитация участников АТО;

 – реабилитация после оперативных вмешательств на органах зрения;

 – реабилитация при нарушении течения беременности;

 – другая (соматическая) реабилитация (после оперативных вмешательств на органах пищеварения, мочеполовой системы, женских половых органах).

Фонд социального страхования выплатил пособие по беременности и родам более 66 тыс. работающим женщинам

24.05.2018


  По оперативным данным, с начала года Фонд социального страхования Украины направил 1,4 млрд. гривен на финансирование пособия по беременности и родам для 66290 работающих женщин.

 Право на получение материального обеспечения от ФССУ имеет каждое застрахованное лицо в случае наступления страхового случая в период работы. Сегодня под опекой Фонда находится более 12 млн. человек, из которых около 6 млн. - женщины.

  Размер указанных выплат составляет 100% средней заработной платы застрахованного лица за каждый день фактического нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами. Налоги и взносы с этой суммы не удерживаются.

 Механизм получения пособия по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования Украины:

 - Для получения пособия по беременности и родам за счет средств ФССУ необходимо полученный листок нетрудоспособности передать работодателю не позднее 12 календарных месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. В случае работы по совместительству предоставляется копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы.

 - Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, которая создается на каждом предприятии, в учреждении или организации любой формы собственности, принимает решение о назначении пособия по беременности и родам.

 - Документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются комиссией по социальному страхованию (уполномоченным) предприятия не позднее десяти дней со дня их поступления.

 - Протокол заседания комиссии по социальному страхованию или решения уполномоченного передаются бухгалтеру предприятия вместе с листком нетрудоспособности, на основании чего производится расчет суммы пособия по беременности и родам, финансируемого Фондом социального страхования Украины.

 - Для предоставления материального обеспечения застрахованному лицу за счет средств ФССУ, на основании проведенных расчетов, работодателем заполняется заявление-расчет по установленной форме и передается в рабочий орган Фонда по месту учета страхователя.

 - Материальное обеспечение перечисляется Фондом на отдельный текущий счет работодателя, открытый в банке для зачисления страховых средств, не позднее десяти рабочих дней со дня получения от работодателя заявления-расчета.

 - Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.

 С начала года, Краматорским городским отделением управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области осуществлено финансирование в сумме 6,064 тыс. грн. по 313 листкам нетрудоспособности для предоставления пособия по беременности и родам 279 работающим женщинам. За счет средств Фонда оплачено 29368 дней нетрудоспособности.

К СВЕДЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

23.05.2018


  Краматорским городским отделением управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области постоянно проводится контроль профилактики, установление и лечения профессиональных заболеваний работников определенных категорий.

 Ежегодно по заявке работодателя (его представителя), с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица определяют категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру и до 1 декабря составляют Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру.

  Согласно п.2.3 Приказа Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007р. 246 (далее приказ МЗ Украины 246) на основании Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру, работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам по форме, указанной в приложении 2 на бумажном и электронном носителях, согласовывает их у врача по гигиене труда Главного управления Гоструда в Донецкой области. Один экземпляр списка остается на предприятии (у ответственного за организацию медосмотра должностного лица), второй - направляется в ЛПУ, третий - в Главное управление Гоструда в Донецкой области, четвертый - в Краматорский городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области.

 А пунктом 2.17 приказа МЗ 246 определено: «По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) комиссия оформляет заключительный акт по форме, указанной в приложении 9, состоящий в шести экземплярах - один экземпляр остается в учреждении здравоохранения, проводивший медосмотр, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, профпатологу, учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда».

 По состоянию на 25.05.2018 года выявляются факты не направления работодателем в Краматорское городское отделение Фонда поименных списков и заключительных актов по результатам периодических медицинских осмотров работников предприятий. Такая ситуация не позволяет проводить эффективные профилактические мероприятия, направленные на предотвращение несчастных случаев и профзаболеваний, устранению угрозы здоровью работников, вызванной условиями труда, а также обеспечивать объективное проведение расследования причин возникновения профессиональных заболеваний у работников.

Профилактика профессиональных заболеваний на предприятиях города.

16.05.2018


  В структуре диагнозов профессиональных заболеваний среди украинских работников болезни органов дыхания составляют 40,4% (262 случая). В общем по итогам первого квартала 2018 Фондом социального страхования Украины зарегистрировано 649 случаев заболеваний, которые были приобретены в результате профессиональной деятельности.

 Вторыми по количественным показателям являются заболевания опорно-двигательного аппарата (радикулопатии, остеохондрозы, артриты, артрозы). С начала года зарегистрировано 212 таких случаев, что составляет 32,7% от общего количества зафиксированных профзаболеваний. Болезни слуха составляют 12,9% (84 случая), вибрационная болезнь - 8,5% (55 случаев).

«По сравнению с первым кварталом 2017 года, количество профзаболеваний в Украине уменьшилась на 12,6%, однако это все еще достаточно высокий уровень. В отличие от производственного травматизма, где среди причин преобладают организационные, профессиональные болезни являются результатом не только несовершенного технологического процесса, но, в первую очередь, недостаточно эффективных средств индивидуальной защиты, недостаточно современного рабочего инструмента и т.д. », - отметил директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины.

 Больше всего профессиональных заболеваний за отчетный период произошло в области добывающей промышленности и разработке карьеров - 77,4% от общего количества по Украине (328 человек), что на 16,5% меньше по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.

 По статистическим данным, 42% профзаболеваний зарегистрировано в Днепропетровской области, 15,8% - во Львовской и 15,1% - в Донецкой областях.

 Напомним, в случае травмы на производстве или профзаболевания, Фонд соцстрахования Украины 100-процентно финансирует застрахованным лицам лечения в учреждении здравоохранения, учитывая оперативные вмешательства. Также пострадавшие на производстве имеют право на обеспечение за счет средств Фонда лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения в течение всего периода до восстановления трудоспособности; дальнейшую медицинскую реабилитацию, санаторно-курортное лечение и тому подобное.

 Так как город Краматорск является центром машиностроительной и металлургической промышленности на предприятиях города рабочие получают профессиональные заболевания. В Краматорском городском отделении управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области за I квартал 2017 зарегистрировано 1 профессиональное заболевание у плавильщика металла и сплавов с диагнозом - другая хроническая обструктивная болезнь легких. А за этот же период 2018 зарегистрировано 4 случая профзаболеваний. Все случаи произошли в машиностроительной отрасли - с кузнецом на молотах и прессах, обрубщиком и термистом. Установлены диагнозы: другая уточненая катаракта; нейросенсорная потеря слуха; бронхит, не уточненный как острый или хронический; влияния вибрации. Уровень профессиональной заболеваемости возникает при воздействии на рабочего вредных факторов производственной среды. Объясняется недостаточным вниманием к соблюдению требований действующего законодательства и технологической дисциплины, резким сокращением средств на охрану труда, а также низким уровнем производственной и личной гигиенической культуры.

 Охрана жизни и здоровья работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов имеет важное социальное значение, поскольку здоровье работников является национальным богатством страны. Охрана труда является неотъемлемой составляющей обеспечения гармоничного развития общества, а сохранение здоровья и жизни работников зависит от каждого, кто принимает участие в трудовой деятельности и промышленной безопасности. Поэтому важно запомнить, что выполнение законодательства в сфере охраны труда, развитие культуры охраны труда в обществе является залогом сохранения здоровья работников.

Виды пособий, на которые имеют право украинцы в случае несчастного случая на производстве

10.05.2018


  Фонд социального страхования Украины осуществляет страхование граждан на случай временной или полной утрате трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также смерти потерпевшего. Соответственно, в каждом из таких случаев предусмотрено страховые выплаты непосредственно пострадавшим или членам их семей.

 Как разъяснил директор исполнительной дирекции Фонда Евгений Баженков, в случае несчастного случая Фонд выплачивает застрахованному лицу пособия по временной потере трудоспособности. «Выплата такого пособия продолжается до момента выздоровления или до установления инвалидности», - отметил Е. Баженков.

  Также предусмотрено единовременное пособие в случае полной потери профессиональной трудоспособности или смерти потерпевшего.

 В случае, когда пострадавший теряет трудоспособность, - как частично, так и полностью - ему устанавливается ежемесячная страховая выплата, которая компенсирует утраченный заработок или его часть в соответствии со степенью утраты трудоспособности.

 Потерпевший, который временно переводится на более легкую нижеоплачиваемую работу, получает страховую выплату в размере его среднемесячного заработка.

 В случае смерти потерпевшего члены его семьи, имеющие на это право, получают ежемесячные выплаты. Также за счет Фонда происходит возмещение стоимости ритуальных услуг, связанных с погребением умершего.

 По словам директора исполнительной дирекции Фонда Евгения Баженкова, Фонд постоянно увеличивает размер страховых выплат, корректируя его в соответствии с ростом показателей заработной платы.

«Человек, который работает, должен быть уверен в том, что он получит медицинскую помощь и финансовую поддержку в случае потери здоровья при исполнении трудовых обязанностей. Для этого мы проводим последовательную работу по повышению эффективности всей системы общеобязательного государственного социального страхования, создавая все необходимые условия для справедливого обеспечения украинцев страховыми выплатами. Так, за первый квартал 2018 мы провели три перерасчета, которые позволили увеличить размеры ежемесячных страховых выплат в среднем на 40,6% », - отметил Евгений Баженков.

 Всего в случае наступления страхового случая ФССУ осуществляет следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

2) единовременное пособие в случае стойкой потери профессиональной трудоспособности или смерти потерпевшего;

3) ежемесячную страховую выплату в случае частичной или полной потери трудоспособности, которая компенсирует соответствующую часть утраченного заработка потерпевшего;

4) страховую выплату пострадавшему в размере его среднемесячного заработка при временном переводе его на более легкую нижеоплачиваемую работу;

5) ежемесячную страховую выплату лицам, имеющим на нее право в случае смерти потерпевшего;

6) возмещение стоимости ритуальных услуг, связанных с погребением умершего.

 Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции ФСС Украины в Донецкой области информирует: по состоянию на 01.04.2018 года страховые выплаты получают 2830 пострадавших, которые были травмированы на производстве или получили профзаболевания и 144 человека, имеющих право на страховые выплаты в случае потери кормильца. Среди них более 1000 инвалидов труда. Значительная часть пострадавших (1464 пострадавших) - перемещены из зоны АТО.

 В течение 1 квартала 2018 было выплачено страховых выплат на сумму 35 млн.980,6 тыс.грн., А именно:

 - пособие по временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности - 435,4 тыс.грн.,

 - единовременное пособие в случае стойкой потери профессиональной трудоспособности или смерти потерпевшего - 93,6 тыс.грн.,

 - ежемесячную страховую выплату в случае частичной или полной потери трудоспособности, которая компенсирует соответствующую часть утраченного заработка потерпевшего - 33 млн.695,4 тыс.грн.,

 - ежемесячную страховую выплату лицам, имеющим на нее право в случае смерти

 - потерпевшего - 1 млн.752,5 тыс.

 - возмещения стоимости ритуальных услуг, связанных с погребением умершего - 3,7 тыс.

 Согласно постановлению КМУ 1053 от 27.12.2017 года «О перечислении размера страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, и членам их семей», в январе был проведен перерасчет 2891 лица (включая 1388 внутренне перемещенных лиц ). С 1 марта 2018 также был проведен перерасчет 2810 лицам (включая 1362 внутренне перемещенных лиц). После проведенных перерасчетов средняя сумма ежемесячных выплат увеличилась на 477,00 грн.

66% несчастных случаев происходят на производстве по причинам, устранение которых не требует средств

03.05.2018


Краматорск новости

  Почти 66% всех несчастных случаев на производстве происходят в Украине по организационным причинам, устранение которых не требует материальных затрат. Среди работников в возрасте от 14 до 30 лет этот показатель еще выше и достигает 70,7%. Об этом сообщил директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины Евгений Баженков.

 Отметим, 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, который в этом году проходит под лозунгом «Защищенное и здоровое поколение».

  В прошлом году Фондом зарегистрировано 816 (из них 47 смертельно) пострадавших от несчастных случаев на производстве в возрасте от 14 до 30 лет, составляют 16,4% от общего количества всех травмированных по Украине. По сравнению с предыдущим годом, количество страховых несчастных случаев среди сотрудников увеличилась на 6%, с 770 до 816 случаев.

«Уровень травматизма среди работников до 30 лет в Украине высокий, поэтому увеличение внимания к безопасности труда молодого поколения, сохранения их жизни и здоровья является одним из наших главных задач. По статистике, основными причинами такого травматизма является физическое и психологическое состояние развития молодых работников, отсутствие у них опыта работы и практических навыков, плохая осведомленность с опасностями, связанными с выполняемой работой », - отметил Евгений Баженков.

 Среди причин несчастных случаев, происшедших с работниками в возрасте от 14 до 30 лет, преобладают организационные - 70,7% (577). Через психофизиологические причины произошло 16,3% (133) несчастных случаев. Чаще всего травмируются рабочие таких профессий: горнорабочий очистного забоя (31 потерпевший), горнорабочий подземный (30 пострадавших) и электрослесарь подземный (27 пострадавших).

 Количество профзаболеваний среди работников в возрасте до 30 лет в 2017 году по сравнению с 2016 годом увеличилась с 2 до 5.

 По словам директора исполнительной дирекции ФССУ Евгения Баженкова, существенно снизить количество травм на производстве возможно без материальных затрат. В частности, нужно усилить технологическую и трудовую дисциплину, уровень организации выполнения работ, а также принять надлежащие меры по повышению уровня профессиональной подготовки работников и их обучение по вопросам организации и безопасного выполнения работ, то есть ввести эффективную систему управления охраной труда.

 Отметим, всего в прошлом году по сравнению с 2016 годом количество всех несчастных случаев, связанных с производством, увеличилась на 4,2% (с 4766 до 4965). В то же время, количество несчастных случаев со смертельным исходом уменьшилось на 8,8% - с 364 до 332.

 Ситуация с профессиональными заболеваниями в Украине остается нестабильной, а их уровень высок. По сравнению с 2016 годом количество профессиональных заболеваний в 2017 году увеличилась на 21,7%, или на 348 случаев (с 1603 до 1951).

 Краматорским городским отделением управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области среди молодежи и работодателей проводится информационно-консультативная работа по правовой осведомленности. В течение недели охраны труда на предприятиях города были проведены тематические совещания на тему: «Защищенное и здоровое поколение». На повестке дня были такие вопросы, как: достойный труд и экономический рост, его реализация в интересах молодого поколения; популяризация культуры профилактики безопасности и гигиены труда; обеспечение достойных и безопасных условий труда для всех работников; сохранение здоровья молодого поколения; производственные риски в среде молодых работников.



Об осуществлении социальных выплат внутренне перемещенных лиц

23.04.2018


  Приоритетным направлением работы специалистов, работающих с базами отделений, перемещенных из зоны проведения АТО, является погашение дебиторской задолженности, сложившейся в ноябре 2015 года, перед застрахованными лицами, имеющими право на страховые выплаты.

 Механизм предоставления социальных услуг лицам, временно перемещенным из зоны АТО, утвержденный Постановлением правления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 11.12.2014 20 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 12 января 2015 под 6/26451) «Об утверждении Порядка предоставления страховых выплат, финансирование расходов на медицинскую и социальную помощь, предусмотренных общеобязательным государственным социальным страхованием от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания для лиц, перемещаются с временно оккупированной территории и районов проведения антитеррористической операции».

  Согласно указанного постановления, в случае отсутствия оригинала дела о страховых выплатах, сложившейся другим рабочим органом исполнительной дирекции Фонда в соответствии с требованиями законодательства, рабочий орган исполнительной дирекции Фонда по месту фактического проживания (пребывания) лица, временно перемещено, получает сведения из Централизованной информационно-аналитической системы Фонда о назначенных страховых расходах на медицинскую и социальную помощь и не позднее десяти рабочих дней принимает решение о продлении ранее назначенных страховых выплат на медицинскую и социальную помощь.

 Также следует отметить, что постановлением Кабинета Министров Украины от 05.11.2014 637 «Об осуществлении социальных выплат внутренне перемещенных лиц» установлено, что назначение и продолжение выплаты всех видов социальной помощи и компенсаций, материального обеспечения, предоставления социальных услуг за счет средств фондов общеобязательного государственного социального страхования внутренне перемещенных лиц осуществляются по месту нахождения таких лиц на учете, что подтверждается справкой, выданной в соответствии с Порядком оформления и выдачи справки о постановке на учет внутренне перемещенного лица, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 1 октября 2014 509.

 Обращаем внимание, что согласно Постановлению КМУ 167 от 14.03.2016 года с 1 июля 2016 страховые выплаты для внутренне перемещенных лиц осуществляются исключительно через ОАО «Государственный сберегательный банк Украины».

Защищенное и здоровое поколение - наше будущее.
18 Апреля 2018

Защищенное и здоровое поколение - наше будущее   Приказом Президента Украины от 18.08.2006 № 685/2006 каждый год 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Организационным комитетом по подготовке и проведению в Украине в 2018 году мероприятия по случаю Дня охраны труда будут проводиться с 20 по 28 апреля. В этом году девиз Всемирного дня охраны труда «Защищенное и здоровое поколение». Цель мероприятия – обеспечение достойных и безопасных условий труда для всех работников, а прежде всего с учетом интересов молодежи. В городе Краматорске решением горсовета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения создан организационный комитет и разработан план мероприятий ко Дню охраны труда.  

Для достижения поставленных целей в интересах молодого поколения работников нужен согласованный комплексный подход к искоренению детского труда и популяризации культуры безопасности и гигиены труда.  

По данным Международной организации труда, в мире 541 миллион молодых работников в возрасте 15–24 лет, в том числе 37 миллионов детей, работающих во вредных условиях. А это свыше 15% рабочей силы. Среди молодежи уровень травматизма на работе на 40% выше, чем среди работников старше 24 лет.  

В Украине работает почти каждый третий в возрасте от 15 до 24 лет, что составляет более 1 миллиона наших граждан. Главное сохранить молодое поколение как бесценный потенциал для будущего становления эффективного и сильного государства. Особую роль в этом процессе отводится учреждениям образования – именно здесь с молодежью должны проводить информационно-разъяснительную работу и обучение, направленные на формирование культуры охраны труда будущих работников.  

Правовое поле и условия производства должны развиваться, обеспечивая защиту от опасностей и сохранения здоровья будущего трудового потенциала страны. Но недобросовестные работодатели пытаются скрывать детский труд на своих предприятиях, ведь это обязывает их нести юридическую ответственность за несовершеннолетних.  

По результатам государственного надзора, направленного на предотвращение экономической эксплуатации молодежи, в частности детей, выполнению работ, опасных для их жизни и здоровья, установлено, что 65% проверенных предприятий, где используют труд несовершеннолетних, нарушают права детей.  

Причинами привлечения детей к работе являются низкие требования к качеству рабочей силы, значительные потребности в использовании ручного труда, неосведомленность детей со своими правами. Обычно молодые работники не сообщают о случаях нарушения в отношении них законодательства о труде и охране труда, поскольку не видят альтернативы и поэтому заинтересованы в сохранении своих рабочих мест. Фондом социального страхования при активном участии представителей профсоюзов и общественности проводится среди молодежи и работодателей информационно-консультативная и обучающая работа по повышению правовой осведомленности. Только совместными усилиями и благодаря комплексному подходу можно обеспечить организацию надлежащих условий труда молодых работников, что будет способствовать уменьшению случаев выезда трудоспособной молодежи в другие страны с целью поиска достойной работы.  

Сохранение здоровья молодого поколения положительно влияет на развитие национальной экономики. Известно, что расходы, которые несет государство на производственные травмы и профессиональные заболевания молодежи, в будущем становятся значительно большими, чем в отношении взрослых работников. Ведь производственная травма, которую молодой человек получает в начале своей трудовой жизни, может привести к долгосрочным нарушениям его здоровья, и он не сможет быть активным членом общества и не воспользуется приобретенными во время обучения знаниями. В среде молодых работников производственные риски значительно выше из-за особенности их образа жизни. Стрессы, связанные с внешними факторами, также могут приводить к возникновению опасных ситуаций на работе. Довольно часто молодые работники принимают не обдуманные решения, связанные с рисками, и не осознают, что их неосмотрительность на работе может повлечь опасность не только для их жизни, но и для жизни и здоровья тех, кто их окружает.  

Краматорское городское отделение Фонда социального страхования Украины активно принимает участие в выполнении мероприятий по подготовке и проведению в Украине Дня охраны труда, всемерно способствует организации достойных и безопасных условий труда для молодых работников, привлекается к работе по формированию культуры безопасности и гигиены труда.



Санаторно-курортное лечение для инвалидов вследствие трудового увечья
27 Марта 2018

  В течение 2017 года за счет средств Краматорского городского отделения УВД Фонда социального страхования Украины санаторно-курортным лечением в здравницах было обеспечено 82 человека с инвалидностью вследствие трудового увечья и сопровождающих лиц. Из них 28 человек являются внутренне перемещенными лицами.  

Отметим, с мая прошлого года Фондом был внедрен новый механизм обеспечения санаторно-курортным лечением пострадавших вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с которым лицо имеет право свободного выбора учреждения для прохождения лечения.  

«Адресность программ соцзащиты дает возможность увеличить их эффективность и доступность. Если раньше было до 20 санаториев, в которых Фондом обеспечивалось предоставление путевок, то сегодня это более 60 санаторно-курортных учреждений. Есть примеры, когда лица с инвалидностью по несколько лет не ездили в санатории, отказывались от лечения за счет средств Фонда, потому что заведения, в которых были закуплены путевки, находились далеко. Сейчас они могут самостоятельно выбрать санаторно-курортное учреждение, исходя из заключения МСЭК».

Фондом также осуществляется компенсация стоимости проезда пострадавших на производстве в санаторно-курортного учреждения и обратно, в том числе специализированного транспортировки с привлечением спецтехники и медицинского персонала.  

Кроме того, в случае необходимости сопровождения лица с инвалидностью до санаторно-курортного учреждения, если такая необходимость определена заключением МСЭК, Фонд финансирует расходы на пребывание (проживание, питание, расходы на проезд сопровождающего лица на весь период санаторно-курортного лечения лица с инвалидностью.  

Срок санаторно-курортного лечения для пострадавших с последствиями травм, заболеваниями позвоночника и спинного мозга составляет 45 суток. Для других категорий потерпевших – 24 суток.



Фонд соцстрахования компенсировал потерю заработка за 6,3 млн. дней
20 Марта 2018

  По оперативным данным, на протяжении января-февраля 2018 года Фондом социального страхования Украины было профинансировано предоставление помощи по временной потере трудоспособности 704 тыс. больничных листов на общую продолжительность 6 297 675 дней. Финансирование осуществляется ФССУ своевременно и в полном объеме.  

«Фонд компенсирует застрахованным лицам потерю заработка за период болезни или травмы с 6-го дня нетрудоспособности. Ежегодно в Украине выдается около 5,4 млн. больничных листов, более 75% из них выданы на срок от 6 дней. В целом в прошлом году Фондом профинансировано более 4 млн. больничных, на что направлено почти 9,5 млрд. гривен», – сообщил директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины Евгений Баженков.  

Пособие по временной потере трудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода). Основанием для назначения пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Отмечается, что Фонд социального страхования Украины также компенсирует потерю заработка в случае необходимости ухода за больным ребенком или членом семьи.  

Размер пособия в связи с временной потерей трудоспособности, предоставляемой за счет средств ФССУ, зависит от страхового стажа и выплачивается в следующих размерах:
1) 50% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 3 лет;
2) 60% средней заработной платы (дохода) – страховой стаж от 3 до 5 лет;
3) 70% средней заработной платы (дохода) – страховой стаж от 5 до 8 лет;
4) 100% средней заработной платы (дохода) – страховой стаж свыше 8 лет;
5) 100% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим льготы в соответствии с законодательством.  

В течение января-февраля 2018 года Краматорским городским отделением управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области осуществлено финансирование для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения по 5314 листкам нетрудоспособности на общую сумму 13717 тыс. грн. Компенсировано потерю заработка застрахованных лиц за 59484 дней нетрудоспособности. В разрезе видов материального обеспечения по 572 заявкам-расчетам, представленным страхователями в отделение, предоставлено:
1) пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) в сумме 11172,0 тыс. грн. по 5175 листками нетрудоспособности;
2) пособие по беременности и родам в сумме 2495,0 тыс. грн. по 139 листками нетрудоспособности;
3) пособие на погребение (кроме пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве) в сумме 51,4 тыс. грн. в 13 случаях.  

Фонд осуществляет финансирование материального обеспечения в течение 10 рабочих дней после подачи работодателем заявления-расчета рабочего органа Фонда по месту учета. Средства перечисляются на отдельный текущий счет работодателя для выплаты застрахованному лицу в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.



Относительно перерасчета страховых выплат с 01.03.2018 года
14 Марта 2018

  Повышение социальных стандартов является одним из важнейших непосредственных задач Фонда социального страхования Украины. Краматорское городское отделение как рабочий орган управления исполнительной дирекции Фонда в Донецкой области, выполняя решение Кабинета Министров Украины от 27.12.2017 года № 1053 «О перерасчете размера страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, и членам их семей» с 1 января 2018 года осуществило осовременивание страховых выплат пострадавшим на производстве и членам их семей за 2008-2011 годы. Перерасчет коснулся 2891 лица из 3009, состоящих на учете в отделении, в том числе 1388 временно перемещенных лиц. Таким образом средняя сумма ежемесячных страховых выплат в вышеуказанных потерпевших возросло на 17 % (в среднем на 356 грн. на одно лицо).  

В марте 2018 года произойдет очередное увеличение выплат пострадавшим на производстве и лицам, которые имеют право на выплаты в случае потери кормильца, согласно п.2 ст.37 Закона Украины «О общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 года № 1105-ХІV. Размер ежемесячных страховых выплат увеличится всем пострадавшим на производстве и лицам, которые имеют право на выплаты в случае потери кормильца, на 20%.  

Для пострадавших, у которых после проведенного пересчета размер ежемесячной страховой выплаты в пересчете на 100 процентов потери трудоспособности будет меньше минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января 2017 года, предусмотрено установить новый размер ежемесячной страховой выплаты с учетом процента утраты трудоспособности и размера минимальной заработной платы 3200 гривен.  

Следует отметить, что отделения в пределах своей компетенции реализует политику государства в сфере социального страхования и обеспечивают своевременно и в полном объеме выполнение своих обязательств перед пострадавшими на производстве.



Медицинская реабилитация после перенесенных заболеваний и травм за счет средств Фонда социального страхования Украины
13 Февраля 2018

  Медицинская реабилитация после перенесенных заболеваний и травм в санаторно-курортных учреждениях осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Украины, который покрывает 100% расходов на прохождение восстановительного лечения.

Фонд финансирует медицинскую реабилитацию по профилям: нейрореабилитация, мышечно-скелетная реабилитация, кардио-пульмонарная реабилитация, медико-психологическая реабилитация участников АТО, реабилитация после оперативных вмешательств на органах зрения, реабилитация при нарушении течения беременности, другая (соматическая) реабилитация (после оперативных вмешательств на органах пищеварения, мочеполовой системы, женских половых органах).

  Правом на восстановление здоровья за счет средств Фонда может воспользоваться каждое застрахованное лицо (которое платит и/или за которое уплачивается единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование) в случае наступления страхового случая в период работы. Подтверждением необходимости дальнейшего лечения в реабилитационном отделении санаторно-курортного учреждения является заключение врачебно-консультативной комиссии.

  Чтобы лицо получило восстановительное лечение, медицинское учреждение должно проинформировать рабочий орган Фонда о страховом случае пациента, что имеет показания для прохождения реабилитации.

«Реабилитация касается людей, которые часто не имеют физической возможности ни собирать справки, ни идти в Фонд за путевкой. Поэтому при разработке нового механизма предоставления реабилитационного лечения мы руководствовались принципом сделать порядок максимально прозрачным и удобным для человека, – отмечает председатель правления Фонда социального страхования Украины Владимир Саенко. – Теперь не нужно не только собирать никаких справок, но и ходить по кабинетам – только лечебное учреждение уведомляет Фонд о личности, которая нуждается в реабилитации, для пациента процесс автоматизируется: работник Фонда приходит в стационар к больному, от которого необходимо лишь предъявить паспорт и идентификационный код, всю остальную информацию Фонд самостоятельно узнает в электронном реестре – без участия застрахованного лица».

  Застрахованное лицо имеет право свободного выбора реабилитационного отделения санаторно-курортного учреждения согласно показаний. Продолжительность восстановительного лечения зависит от медицинских показаний и может составлять до 24 дней.

  По состоянию на 12 февраля текущего года на реабилитационное лечение по новой процедуре Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда в Донецкой области направило 5 человек.

  Напомним, в соответствии с решениями правления Фонда, с 01 января 2018 года механизм заказа и распределения путевок на восстановительное лечение за счет средств Фонда заменило адресное обеспечение медицинской реабилитацией, которое предусматривает заключение трехстороннего договора между Фондом, санаторием и больным, и имеет целью повысить эффективность предоставления услуг и увеличить количество лиц, которые будут иметь возможность восстановить здоровье на базе санаториев.

  Дополнительную информацию по восстановлению здоровья застрахованных лиц в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений за счет средств Фонда можно получить по телефонам: (06264) 1-48-10, (06264) 7-10-37.



О перечислении размера страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, и членам их семей
6 Февраля 2018

  Кабинетом Министров Украины принято постановление от 27.12.2017 года №1053 «О перерасчете размера страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, и членам их семей», вступившим в силу с 01 января 2018 года.

  На выполнение этого постановления Фондом социального страхования Украины в январе текущего года было проведено осовременивание страховых выплат потерпевшим на производстве и членам их семей за 2008, 2009, 2010, 2011 годы.

  Для лиц, которые имеют право на выплаты по состоянию на 01 января 2018 г. и имели право на перечисление сумм ежемесячных страховых выплат за период с 01 марта 2008 г. по 01 марта 2011 г., перечисление осуществляется с 01 января 2018 г. путем определения размера ежемесячной страховой выплаты из увеличенного размера заработной платы, из которой по состоянию на 01 марта 2017 г. рассчитывались суммы страховых выплат.

Размер увеличения составляет:
1281,92 гривны - для лиц, которые имели право на перерасчет с 01 марта 2008 г., 01 марта 2009 г., 01 марта 2010 г., 01 марта 2011 г.;
826,73 гривны - для лиц, которые имели право на перерасчет с 01 марта 2009 г., 01 марта 2010 г., 01 марта 2011 г.;
727,19 гривны - для лиц, которые имели право на перерасчет с 01 марта 2010 г., 01 марта 2011 г.;
393,88 гривны - для лиц, которые имели право на перерасчет с 01 марта 2011 года.


  Таким образом в Краматорском городском отделением ВД ФССУ в Донецкой области был проведен перерасчет 2891 лицу (включая 1388 внутренне перемещенных лиц). После перерасчета средняя сумма ежемесячных страховых выплат этим лицам возросло примерно на 17%.

  Обращаем внимание, что пунктом 1 Постановления №1053 утвержден коэффициент пересчета сумм ежемесячных страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, и членам их семей, с 01 марта 2018 года в размере 1,2.



Контроль за использованием средств Фонда
5 Февраля 2018

Одной из основных задач Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области является осуществление контроля за использованием работодателями и застрахованными лицами средств Фонда.

Согласно статье 10 Закона Украины «О общеобязательном государственном социальном страховании» Фонд социального страхования Украины имеет право проверять достоверность сведений, поданных работодателем для получения средств Фонда, соблюдение порядка использования работодателем выделенных ему средств Фонда, налагать и взыскивать финансовые санкции и административные штрафы, предусмотренные Законом за нарушение требований настоящего Закона.

По результатам проведенных проверок Краматорским городским отделением в 2017 году работы характеризуются следующими показателями:

  - у страхователей проведено 333 проверки по использованию средств социального страхования по временной потере трудоспособности, на 55 проверок больше, чем в аналогичном периоде 2016 года;

  - установлено 121 нарушителя действующего законодательства, что по сравнению с 2016 годом на 15 страхователей больше, по которым приняты решения о возврате сумм неправомерных расходов и применения финансовых (штрафных) санкций на общую сумму 280,9 тыс.грн, которые перечислены в Фонд в полном объеме;

  - в соответствии с требованиями Кодекса Украины об административных правонарушениях к должностным лицам страхователей, допустивших нарушения, применены административные взыскания и наложены штрафы на общую сумму 25,2 тыс. грн, из которых уплачено 25,0 тыс. грн., или 99,2%.


Всего в 2017 году по результатам проведенных отделением у страхователей проверок по использованию средств социального страхования по временной потере трудоспособности, доначислено в бюджет Фонда (с учетом административных взысканий) 306,1 тыс. грн. страховых средств, что почти на 36 тыс. грн. меньше, чем за аналогичный период 2016 года.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области



О предоставлении материального обеспечения застрахованым лицам в 2017 году.
1 Февраля 2018

Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области доводит до сведения страхователей и застрахованных лиц информацию о финансировании для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения в 2017 году.

Согласно Закону «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее - Закон), застрахованные лица, в случае наступления страхового случая, имеют право на получение материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг, предусмотренных Законом. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), если иное не предусмотрено законом.

На предприятии, в учреждении, организации решения о назначении материального обеспечения принимает комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, которая осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом и на основании Положения о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.

На основании решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации о назначении материального обеспечения страхователь-работодатель начисляет суммы материального обеспечения и оформляет заявление-расчет.

Финансирование страхователей-работодателей для предоставления материального обеспечения наемным работникам осуществляется рабочими органами Фонда в порядке, установленном правлением Фонда.

Рабочие органы Фонда осуществляют финансирование страхователей-работодателей в течение десяти рабочих дней после поступления заявления. В течение января - декабря 2017 для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования, Краматорским городским отделением осуществлено финансирование в сумме 66,8 млн. грн.

По 2017 обработано 3176 заявлений-расчетов страхователей, согласно которым оплачено 29200 листков нетрудоспособности по нескольким причинам нетрудоспособности: общего заболевания, в результате аварии на ЧАЭС, непроизводственных травм, санаторно-курортного лечения, беременности и родам, уходу за больным ребенком.

В разрезе видов материального обеспечения осуществлено расходов на выплату:
- пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) в сумме 50,9 млн. грн .;
- пособия по беременности и родам – 15,7 млн грн .;
- пособия на погребение по 68 случаев – 0,2 млн грн.


Количество календарных дней, потерянных застрахованными лицами по разным причинам нетрудоспособности составляет 349 449 дней. Для обеспечения права застрахованных лиц на получение материального обеспечения за счет средств Фонда, важным является осуществление действенного контроля со стороны работодателя и комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации за своевременным направлением в рабочие органы Фонда заявлений-расчетов о начисленных застрахованным лицам суммы материального обеспечения и за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области



Зимний травматизм: последствия, профилактика, поведение
29 Января 2018

Зимний травматизм: последствия, профилактика, поведение   С наступлением зимы количество травм как среди населения в целом, так и среди работников частности, значительно возрастают. При этом они становятся не только учащаются, но и становятся тяжелыми, а иногда заканчиваются смертельным исходом. Поэтому еще раз вспомним о мерах безопасности в холодное время года.

Травмоопасные факторы
Главными травмоопасными факторами, которые приводят к несчастным случаям и травмам в зимний период, являются:
- неудовлетворительное состояние дорог и тротуаров (гололедица, скользкая поверхность территории предприятия и населенных пунктов, неубранный слежавшийся снег, скрытые снегом выбоины и ямы, недостаточная освещенность территории, рабочих мест, проходов и проездов как на территории предприятий, так и населенных пунктов, падение на работников предметов - сосулек, ледовых и снежных наростов, ледяных глыб во время передвижения);
- пониженная температура воздуха, охлажденные элементы оборудования, материалов, неблагоприятные погодные условия (значительные колебания температуры воздуха, чередование оттепелей и заморозков, сильный ветер), что приводит к обморожений и заболеваний;
- пожары в результате несоблюдения правил пользования электронагревательными приборами и открытым пламенем.

Кроме перечисленного, одной из главных причин зимнего травматизма также спешка. Ведь многие просто не замечает льда, припорошенного снегом, в результате чего пешеходы падают и травмируются. Человек, который торопится, склонен не замечать даже открытого льда. Кроме того, значительная часть травм связана с общественным транспортом. Пидсковзуються и падают как при входе в автобус, маршрутку или троллейбус, так и при выходе из них.

Наиболее зависят от влияния сезонных погодных условий такие виды деятельности работников: - работа на открытых площадках;
- работа в помещениях, не обогреваются;
- работа, связанная с передвижением к объекту (между объектами) обслуживания, или к любому объекта;
- работа на транспортных средствах;
- охранная деятельность.

Меры профилактики
  Народная пословица гласит, что сани необходимо готовить летом. Поэтому, как показала многолетняя практика, действенным средством предотвращения травматизма при работе в холодный период года является разработка и выполнение мероприятий по подготовке предприятий, учреждений и организаций к работе в осенне-зимних условиях.

  На предприятиях города Краматорска существует практика разработки планов мероприятий по подготовке предприятий и организаций, жилищно-коммунального хозяйства и объектов социальной сферы к стабильной работе в осенне-зимний период.
Основные из них:
- своевременная очистка территорий от снега и льда;
- посыпка дорог, пешеходных дорожек песком, солью, другими реагентами;
- очистка кровель от снега и сосулек, особенно в период таяния льда и снега, а в случае невозможности - ограничение доступа работников, граждан к опасным участкам;
- обеспечение выполнения мер противопожарной безопасности при пользовании обогревательными приборами и при использовании открытого пламени;
- проверка наличия и бесперебойной работы помещений для обогрева и приема горячей пищи и напитков;
- выполнение комплекса мероприятий по утеплению помещений, а также разработки и выполнения медицинских мероприятий по повышению защитных сил организма и тому подобное.

  Наиболее распространенные травмы в зимний период - это переломы конечностей, которые возникают из-за того, что при падении человек инстинктивно выставляет вперед руку и обрушивается на нее всем весом. Так же неудобно выставлена нога ломается, как правило, в области голени. У женщин этому способствует обувь на высоком каблуке - в нем легко споткнуться и упасть. Пожилые люди, в силу возрастных особенностей скелета (остеопороз, меньше эластичность связок и мышечного каркаса), нередко получают очень серьезные повреждения. Они чаще ломают позвоночник, шейку бедра.

Для предотвращения зимнем травматизма важно соблюдать следующие правила:
- носите обувь на плоской подошве или на низком квадратных каблуках;
- в гололед ходите как можно медленнее, немного скользя, словно на маленьких лыжах;
- не стоит скользить по льду намеренно, ведь это увеличивает обледенение подошвы;
- зимой никогда не держите руки в карманах, это увеличивает возможность падения и тяжелых травм, особенно переломов;
- не перебегайте проезжую часть дороги во время снегопада и в гололед, особенно за пределами пешеходных переходов;
- лицам пожилого возраста рекомендуется прикреплять на подошвы обуви специальные накладки против гололеда, которые часто продаются в магазинах;
- в период таяния льда следует быть особенно внимательными, проходя мимо дома и у высоких деревьев - сначала необходимо убедиться в отсутствии угрозы падения ледовых наростов. Необходимо обходить участки, на которых свисают сосульки, держаться на расстоянии 3-5 метров от зданий и других сооружений, выбирая наиболее безопасный маршрут движения;
- категорически запрещается заходить за специальные ограждения вблизи домов или деревьев;
- ходите не спеша, ноги слегка расслабить в коленях, ступайте на всю подошву;
- по возможности руки не должны быть заняты лишними вещами;
- в гололед падайте с минимальными потерями для здоровья; сразу присядьте, чтобы снизить высоту; в момент падения сожмитесь, напрягите мышцы, а прикоснувшись к земле, обязательно перекатитесь - удар, направленный на вас, растянется и потеряет свою силу при вращении;
- обходите металлические крышки люков - как правило, они покрыты льдом. Кроме того, они могут быть плохо закреплены, что добавляет риска и тяжести травм;
- не уходите с самого края проезжей части. Это опасно всегда, а на скользких дорогах - особенно;
- не перебегайте проезжую часть дороги во время снегопада и в гололед. Помните, что в гололед значительно увеличивается тормозной путь машины;
- не выходите без необходимости на улицу - подождите, пока уберут снег и разбрасывают песок на обледенелых тротуар;
- крайне опасно передвигаться в гололед в нетрезвом состоянии. В состоянии опьянения травмы чаще всего тяжелые, вопреки убеждению, что пьяный падает всегда удачно. Подвыпившие люди менее чувствительны к боли и при наличии травмы своевременно не обращаются к врачу, что наносит впоследствии дополнительных проблем и неприятностей;
- если вы упали и спустя некоторое время почувствовали головную боль, тошноту, боль в суставах, если образовались отеки, срочно обратитесь за медицинской помощью, так как могут возникнуть осложнения.

Журнал «Охрана труда».
Страховой эксперт по охране труда
отдела по профилактике страховых случаев
управления Заикина Л.Е.



Информация о состоянии производственного травматизма в
2017 году по сравнению с 2016 годом.
25 Января 2018

  По состоянию на 31.12.2017 года в городе Краматорске Донецкой области застраховано 9894 предприятий и организаций, из них юридических лиц - 3800, физических лиц - 6094. Так как город Краматорск является центром машиностроительной и металлургической промышленности на предприятиях города имеют место несчастные случаи.

Количество сообщений о несчастных случаях, которые поступили в отделение:

    2016   2017
  количество несчастных случаев   75   54
  в т.ч. групповых   0   1
  количество пострадавших лиц   75   57
  в т.ч со смертельным исходом   11   11
  из них случаев смерти на производстве   9   6
  количество профессиональных заболеваний   10   14

В 2017 году несчастные случаи произошли на 21 предприятиях и организациях города, это на 18 предприятий меньше, чем в 2016 году (39). Количество сообщений о несчастных случаях за отчетный период - 54, количество лиц пострадавших - 57, в т.ч. со смертельным исходом 11 и 1 групповой несчастный случай. Большинство несчастных случаев приходится на предприятия машиностроительной и энергетической отрасли: ЧАО «НКМЗ» (15), ПАО «ДТЭК Донецкоблэнерго» (9), ПАО «КЗТС» (6).

  В 2017 году было 5 случаев смерти на предприятии:
директор ОШ №31 Управления образования Краматорского городского совета, токарь ЧАО «НКМЗ», водитель ЧАО «Краматорское АТП-11410», руководитель кружка Центра внешкольной работы, прораб ЧАО «Промстроймонтаж». На них составлены акты по форме Н-5.
И три несчастных случая со смертельным исходом:
машинист крана ЧАО «НКМЗ», електрогозосварщик ЧАО «НКМЗ», торговый агент ООО «Караван-Сарай» на которых составлены акты по форме Н-1.

  Групповой несчастный случай, в котором пострадали 4 человека, в т.ч. один со смертельным исходом, произошел на ПАО «ДТЭК Донецкоблэнерго» (дорожно-транспортное происшествие).


  Как показывает анализ, наиболее распространенными причинами производственного травматизма являются:
1. Организационные причины: невыполнение требований инструкций по охране труда, невыполнение должностных обязанностей.
2. Психофизиологические причины: личная неосторожность потерпевшего, неудовлетворительные физические данные или состояние здоровья.

  Событиями, которые привели к несчастному случаю являются дорожно-транспортное происшествие, падение пострадавшего во время передвижения, действие предметов и деталей движущихся разлетающихся вращающихся и другие причины.

  Из приведенных выше данных в 2017 году по сравнению с 2016 годом видим снижение производственного травматизма на предприятиях города Краматорска. Это является следствием проводимой профилактической работы работниками Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области. Так за отчетный период было предоставлено 205 консультаций по вопросам охраны труда, проведено 8 семинаров, 7 совещаний, 4 «круглых стола», принято участие в проведении 1 конкурса , принято участие во внедрении системы охраны труда - 26, принято участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда на предприятиях -91.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области



Информация о сдаче отчетности.
3 Января 2018

Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области доводит до страхователей информацию относительно предоставления отчетности по средствам общеобязательного государственного социального страхования.

Согласно пункта 9 раздела VII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» нормативно-правовые и распорядительные акты Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности действуют до утверждения соответствующих решений Фондом социального страхования Украины.

Учитывая изложенное, до принятия правлением Фонда решения в отношении порядка и формы представления отчетности об использовании средств общеобязательного государственного социального страхования, страхователи обязаны предоставлять в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда по месту их нахождения отчетность по формам, утвержденными постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 18.01.2011 № 4 «Об утверждении Порядка формирования и предоставления страхователями отчетности по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением», зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 24 марта 2011 года под № 392/19130.

Срок предоставления страхователями отчета по форме Ф4-ФСС з ТВП за 2017 год - не позднее 20 января 2018 года.

Этот отчет составляется страхователем нарастающим итогом с начала года.

В соответствии с пунктом 4.3 Порядка № 4 отчет по форме Ф4-ФСС з ТВП не подается страхователем в случае:

  - отсутствия у страхователя обязательства перед Фондом по субсчетам, на которых ведется учет расчетов с Фондом на начало отчетного квартала и оборотов по субсчетам в отчетном квартале;
  - наличия обязательства Фонда перед страхователем на начало года и отсутствия оборотов по субсчетам, на которых ведется учет расчетов с Фондом в отчетном квартале.


Согласно абзаца 2 пункта 4.5 Порядка № 4, за несвоевременное предоставление или непредоставление установленной отчетности по средствам Фонда, предоставление недостоверной отчетности относительно использования страховых средств на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций, физических лиц, использующих наемный труд, налагается штраф в размере и порядке, предусмотренными действующим законодательством.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области




Возмещение затрат за оказанные услуги по реабилитационному лечению
18 Декабря 2017

  С целью реализации новых подходов в оказании медицинских, социальных и реабилитационных услуг, в этом году было принято чрезвычайно важное постановление правления Фонда социального страхования Украины, согласно которому внедряются принципиально новые механизмы обеспечения застрахованных лиц лечением после перенесенных заболеваний и травм в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений: «Об утверждении порядка возмещения затрат за оказанные социальные услуги по лечению застрахованных лиц и членов их семей после перенесенных заболеваний и травм в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений за счет средств Фонда социального страхования Украины». Постановление вступает в силу с 01.01.2018 года.

  Возмещение затрат за оказанные услуги по реабилитационному лечению в рамках граничных размеров затрат осуществляется исполнительной дирекцией Фонда, ее управлениями и их отделениями за счет и в рамках средств, предусмотренных в бюджете Фонда на эти цели на соответствующий год путем оплаты стоимости услуг реабилитационного лечения в форме безналичного перерасчета средств санаторно-курортным учреждениям, с которыми заключены трехсторонние договора.

  Застрахованное лицо имеет право на лечение в реабилитационном отделении санаторно-курортного учреждения согласно медицинским показаниям по рекомендации лечащего врача и при наличии постановления лечебно-консультационной комиссии лечебно-профилактического учреждения, клиники медицинского научно-исследовательского учреждения или женской консультации. Застрахованное лицо с нарушением течения беременности может направляться в реабилитационное отделение санаторно-курортного учреждения непосредственно из женской консультации.

  Застрахованное лицо, которое принимало непосредственное участие в антитеррористической операции (АТО) имеет право на лечение (в сопровождении членов семьи: муж/жена, несовершеннолетние дети.) в реабилитационном отделении санаторно-курортного учреждения по профилю медико-социальная реабилитация за счет средств Фонда один раз после демобилизации при наличии соответствующих медицинских показаний.

  Срок лечения в реабилитационном отделении, необходимый для оздоровления и востановления работоспособности застрахованного лица, определяется лечащим врачом и ВКК согласно профилю лечения и особенностей течения заболевания , но не более 24-х дней.

  Застрахованное лицо имеет право свободного выбора реабилитационного отделения санаторно-курортного учреждения согласно медицинских показаний по профилю медицинской реабилитации.

  В случае, когда цена договора за койко-день меньше граничного размера расходов, разница средств застрахованному лицу не компенсируется. В случае, когда стоимость фактически оказанных услуг по реабилитационному лечению превышает граничные размеры расходов, застрахованное лицо самостоятельно оплачивает разницу средств на счет санаторно-курортного учреждения.

  Контроль за полным объемом и качеством оказания санаторно-курортными учреждениями услуг по реабилитационному лечению застрахованным лицам осуществляет Фонд.

  Это первые шаги по реализации политики Правительства и Министерства социальной политики по адресности программ социальной защиты населения. Таким образом мы внедряем единый подход: деньги ходят за человеком.

Предотвращение профессиональных заболеваний
14 Ноября 2017

  На сегодняшний день уровень профессиональной заболеваемости серьезная медико-социальная и экономическая проблема глобального масштаба.

В Украине ежегодно регистрируется от 5 до 8 тыс. профессиональных заболеваний и 10,5 тыс. несчастных случаев на производстве. По сравнению с данными некоторых стран Европы и мира в Украине показатели заболеваемости значительно ниже, хотя условия труда значитиельно хуже. Объяснение этому парадоксальному явлению - несовершенство действующей в Украине системы выявление профессиональных заболеваний, непризнание принципа приоритетности медицинского обслуживания работающих населения, отсутствие современного диагностического оборудования.

Государство несет значительные экономические убытки, связанные с возмещением потери трудоспособности, инвалидности, лечением пострадавших в результате профессиональных заболеваний.

По состоянию на 1 октября 2017 года в г. Краматорске Донецкой области застраховано 9692 предприятий и организаций, из них юридических лиц -3746, физических лиц-5946. Так как город Краматорск является центром машиностроительной и металлургической промышленности на предприятиях города имеют место профессиональные заболевания. Так за 9 месяцев 2016 года зарегистрировано 9 случаев профессиональных заболеваний, а за тот же период 2017 - 8 случаев. Профессии на которых работники получили профзаболевания являются обрубщики, выбивальщики отливок, плавильщики металла, слесари-инструментальщики, стерженщики ручной формовки, формовщики машинной формовки (ЗАО «НКМЗ») и младшая медицинская сестра (КЛПУ «Городской противотуберкулезный диспансер.города Краматорска»).

Уровень профессиональной заболеваемости обусловлен влиянием на работника вредных факторов производственной среды. Опасные условия труда на предприятиях обусловлены недостатками технологических процессов, пренебрежением гигиеническим нормативам, неиспользованием индивидуальных средств защиты.

Рост уровня профессиональной заболеваемости также объясняется недостаточным вниманием к соблюдению требований действующего законодательства и технологической дисциплины, резким сокращением средств на охрану труда, использованием вредных веществ и технологического оборудования без надлежащей сертификации и гигиенической экспертизы, а также низким уровнем производственной и личной гигиенической культуры.

При этом следует заметить, что профилактика профессиональных заболеваний гораздо эффективнее и менее затратная, чем лечение или реабилитация пострадавших. Именно поэтому мы должны предпринять конкретные шаги, чтобы расширить возможности профилактики профессиональных заболеваний. Охрана жизни и здоровья работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов имеет важное социальное значение, ведь здоровье работников является национальным богатством государства, поскольку непосредственно влияет на работоспособность человека, а затем - на его благополучие и дальнейшее развитие государства.

Страховые эксперты Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины обращаются к руководителям и работникам предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, профсоюзных организаций, объединений работодателей с призывом пересмотреть свое отношение к здоровью работников и сосредоточить свои усилия на выполнении требований Конституции Украины относительно обеспечения надлежащих, безопасных и здоровых условий труда и выполнения требований Закона Украины «Об охране труда».

Охрана труда является неотъемлемой составляющей обеспечения гармоничного развития общества, а сохранение здоровья и жизни работников зависит от каждого, кто участвует в трудовой деятельности и промышленной безопасности.

Поэтому важно помнить, что соблюдение законодательства в сфере охраны труда, развитие культуры охраны труда в обществе станет залогом сохранения здоровья работников и самого ценного - человеческой жизни.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области


Анализ производственного травматизма за 9-ть месяцев, 2017 по сравнению с 2016
27 Октября 2017

  Одним из направлений работы Фонда является профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  За 9 месяцев 2017 произошло 37 несчастных случаев, в которых пострадало 40 человек (1 групповой случай ПАО «ДТЭК Донецкоблэнерго» при котором пострадало 4 человека, 1 из них смертельный), в т.ч. 8 случаев со смертельным исходом. В 2016 году за этот же период произошло 47 несчастных случая, в т.ч. 9 со смертельным исходом.

    9 месяцев
2017 г.
  9 месяцев
2016 г.
  Количество несчастных случаев 37 47
  Количество лиц, пострадавших 40 47
  в т.ч. со смертельным исходом 8 9
  Количество профессиональных заболеваний 8 9

  С приведенных выше данных за 9 месяцев 2017 года в сравнении с 9 месяцев 2016 видим снижение производственного травматизма на предприятиях города Краматорска. Это является следствием проводимой профилактической работы работниками Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области. Так за отчетный период было предоставлено 133 консультаций по вопросам охраны труда, проведения семинаров 5, совещаний 3, «круглых столов» -2, принято участие в проведении конкурсов -1, принято участие в производстве системы охраны труда - 18, принято участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда предприятий 18.

Как показывает анализ, наиболее распространенными причинами производственного травматизма являются:
1. Организационные причины: невыполнение требований инструкций по охране труда невыполнение должностных обязанностей.
2. Психофизиологические причины: личная неосторожность потерпевшего.
3. Технические причины: неудовлетворительное состояние производственной среды.


  Вид события, которое привело к наступлению несчастного случая является дорожно-транспортное происшествие, падение пострадавшего во время передвижения, действие предметов и деталей движущихся, разлетающихся, вращающихся и другие причины.



Начисление пособия по беременности и родам в 2017 году
23 Октября 2017

  Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105 – XIV (далее – Закон № 1105) с изменениями и дополнениями, пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) на период отпуска в связи с беременностью и родами (временного приостановления предпринимательской или иной подобной деятельности).

  Согласно статье 25 Закона № 1105 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложнения родов или рождения двух или более детей – 70) календарных дней после родов.

  Женщинам, отнесенным к 1-3 категории лиц, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, помощь по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 - до родов и 90 - после родов). Размер указанного пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

  Льготы для чернобыльцев 4 категории отменены с 1 января 2015 года, в связи с внесением изменений Законом Украины «О внесении изменений и признании такими, что утратили силу, некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 № 76-VIII.

  Согласно абзаца 1 пункта 10 части 1 статьи 30 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 № 796-XI (далее – Закон № 796) отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, продолжительностью 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов.

  Однако, согласно статье 23 Закона № 796 все компенсации и льготы лицам, отнесенным к 4 категории пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, предоставляются при условии проживания или постоянной работы либо постоянной учебы в зоне усиленного радиоэкологического контроля.

  Поскольку, согласно внесенным в законодательство изменениям, с 1 января 2015 года отменено зону усиленного радиоэкологического контроля (4 зона), льготы по выплате пособия по беременности и родам из расчета за 180 календарных дней лицам, отнесенным к 4 категории, начиная с 01.01.2015 года не предоставляются.

  Пособие по беременности и родам лицам, отнесенным к 4 категории пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС, предоставляется на общих основаниях, то есть из расчета 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после.

  Частью первой статьи 26 Закона № 1105 определено, что пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100 процентов средней заработной платы, исчисленной в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, и не зависит от страхового стажа.

  В свою очередь, частью второй статьи 26 Закона № 1105 предусмотрено, что сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше, чем размер пособия, исчисленный из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая. Законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2017 год» от 21.12.2016 № 1801 определена минимальная заработная плата в 2017 году – 3200 грн.

  Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с нормами Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат за общеобязательным государственным социальным страхованием, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266 (далее – Порядок № 1266), которым предусмотрен единственный механизм исчисления суммы пособия.

  Так, согласно пункта 2 Порядка сумма страховых выплат застрахованному лицу и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя исчисляется путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) в зависимости от страхового стажа, если его наличие предусмотрено законодательством (беременность и роды – 100 процентов не зависимо от страхового стажа), на количество календарных дней, подлежащих оплате.

  Пунктом 3 Порядка определено, что среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование и/или страховые взносы на соответствующие виды общеобязательного государственного социального страхования, на количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам - временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

  Следовательно, учитывая нормы Закона № 1105 и Порядка № 1266 сумма пособия по беременности и родам должна рассчитываться следующим образом:

1. Рассчитывается среднедневная заработная плата исходя из фактических выплат;

2. Сравнивается фактическая среднедневная заработная плата со среднедневной заработной платой, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленного в месяце наступления страхового случая
(минимальная заработная плата / на 30,44 – среднемесячное количество календарных дней);

3. В случае превышения среднедневной заработной платы, рассчитанной из минимальной заработной платы, над фактической среднедневной заработной платой, дальнейший расчет страховой выплаты (пособия по беременности и родам) осуществляется из среднедневной, исчисленной из минимальной заработной платы.



схема проезда

Краматорск Управление статистики Краматорск Управление статистики Краматорск Управление статистики

схема проезда

© 2015-2017 Zitec дизайн

Тема: Фонд социального страхования

Сайт КРАМАТОРСК

Карта сайта