Краматорское отделение ФССУ

Карта сайта

← Краматорское отделение ФССУ

Краматорск фссу

ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новых
объявлений
нет

* * *




АДРЕС:

84313 г.Краматорск,
Офис №1: б-р Машиностроителей, 37;
Офис №2: ул. Южная, 21


Тел.: 41-48-76, 41-48-52

Е-mail: 0536vidfssu@i.ua
Сайт:

Начальник отделения:
Смульская Ирина Михайловна


Краматорское городское отделение
управления исполнительной дирекции
Фонда социального страхования Украины
в Донецкой области

График работы

Понедельник 8.00 - 17.00
Вторник 8.00 - 17.00
Среда 8.00 - 17.00
Четверг 8.00 - 17.00
Пятница 8.00 - 16.00
Суббота ВЫХОДНОЙ
Воскресенье ВЫХОДНОЙ
Перерыв 12.00 – 12.48

Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» проведена реорганизация путем слияния фондов - социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и социального страхования по временной потере трудоспособности.

Справочная информация:

  Согласно части 2 статьи 15 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» работодатель обязан подавать отчетность в Фонд в сроки, в порядке и по форме, которые установлены правлением Фонда.

  Отчет по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением составляется нарастающим итогом с начала года в гривнях с копейками и подается в органы Фонда по месту регистрации не позднее 20 числа следующего за отчетным периодом месяца.

Просим предоставлять отчеты по состоянию на 01 октября 2017 года на существующих бланках с 01 по 20 октября 2017 по адресу: г.Краматорск, ул. Южная, 21
Справки по телефонам: 41-48-76, 41-48-52.

Об изменении бланков отчетности будет сообщено дополнительно.


!

Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области доводит до сведения страхователей и застрахованных лиц информацию по поводу нарушений при оформлении листков нетрудоспособности.

Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105 - XIV, единственным основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Порядок заполнения листков нетрудоспособности определяет Инструкция о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденная приказом Министерства здравоохранения, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос / 1406 (далее - Инструкция № 532).

В соответствии с требованиями Инструкции № 532 паспортная часть листка нетрудоспособности (фамилия, имя, отчество, возраст) заполняется по данным документов (паспорта или иного документа, удостоверяющего личность нетрудоспособного), а место работы - по словам нетрудоспособного.

Именно при внесении в листок нетрудоспособности информации о месте работы чаще всего и случаются ошибки. Ведь на бланке листка нетрудоспособности в графе «место работы» предусмотрено указывать название предприятия, учреждения, организации. Но, с учетом требований п. 3.1 Инструкции № 532 должно быть указано не только название, а и место нахождения предприятия, учреждения, организации.

Термин «местонахождение юридического лица» определен в Гражданском кодексе Украины и в Законе Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей (далее - Закон).

Согласно разъяснений Министерства юстиции Украины, предоставленных в письме от 06.08.2014 № 404-0-2-14/8.1, местонахождение юридического лица в соответствии с Законом - это адрес органа или лица, которые в соответствии с учредительными документами юридического лица или закона выступают от его имени.

Таким образом, для предотвращения исправлений в листке нетрудоспособности или его возвращения предприятием на дооформление в лечебное учреждение, застрахованное лицо должно знать не только правильное полное название своего предприятия, учреждения, организации, но и ее местонахождение (адрес), чтобы при заполнении листка нетрудоспособности предоставить медицинскому работнику достоверную информацию.


Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области

НОВОСТИ:

Информация о сдаче отчетности.
3 Января 2018

Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области доводит до страхователей информацию относительно предоставления отчетности по средствам общеобязательного государственного социального страхования.

Согласно пункта 9 раздела VII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» нормативно-правовые и распорядительные акты Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности действуют до утверждения соответствующих решений Фондом социального страхования Украины.

Учитывая изложенное, до принятия правлением Фонда решения в отношении порядка и формы представления отчетности об использовании средств общеобязательного государственного социального страхования, страхователи обязаны предоставлять в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда по месту их нахождения отчетность по формам, утвержденными постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 18.01.2011 № 4 «Об утверждении Порядка формирования и предоставления страхователями отчетности по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением», зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 24 марта 2011 года под № 392/19130.

Срок предоставления страхователями отчета по форме Ф4-ФСС з ТВП за 2017 год - не позднее 20 января 2018 года.

Этот отчет составляется страхователем нарастающим итогом с начала года.

В соответствии с пунктом 4.3 Порядка № 4 отчет по форме Ф4-ФСС з ТВП не подается страхователем в случае:

  - отсутствия у страхователя обязательства перед Фондом по субсчетам, на которых ведется учет расчетов с Фондом на начало отчетного квартала и оборотов по субсчетам в отчетном квартале;
  - наличия обязательства Фонда перед страхователем на начало года и отсутствия оборотов по субсчетам, на которых ведется учет расчетов с Фондом в отчетном квартале.


Согласно абзаца 2 пункта 4.5 Порядка № 4, за несвоевременное предоставление или непредоставление установленной отчетности по средствам Фонда, предоставление недостоверной отчетности относительно использования страховых средств на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций, физических лиц, использующих наемный труд, налагается штраф в размере и порядке, предусмотренными действующим законодательством.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области




Возмещение затрат за оказанные услуги по реабилитационному лечению
18 Декабря 2017

  С целью реализации новых подходов в оказании медицинских, социальных и реабилитационных услуг, в этом году было принято чрезвычайно важное постановление правления Фонда социального страхования Украины, согласно которому внедряются принципиально новые механизмы обеспечения застрахованных лиц лечением после перенесенных заболеваний и травм в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений: «Об утверждении порядка возмещения затрат за оказанные социальные услуги по лечению застрахованных лиц и членов их семей после перенесенных заболеваний и травм в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений за счет средств Фонда социального страхования Украины». Постановление вступает в силу с 01.01.2018 года.

  Возмещение затрат за оказанные услуги по реабилитационному лечению в рамках граничных размеров затрат осуществляется исполнительной дирекцией Фонда, ее управлениями и их отделениями за счет и в рамках средств, предусмотренных в бюджете Фонда на эти цели на соответствующий год путем оплаты стоимости услуг реабилитационного лечения в форме безналичного перерасчета средств санаторно-курортным учреждениям, с которыми заключены трехсторонние договора.

  Застрахованное лицо имеет право на лечение в реабилитационном отделении санаторно-курортного учреждения согласно медицинским показаниям по рекомендации лечащего врача и при наличии постановления лечебно-консультационной комиссии лечебно-профилактического учреждения, клиники медицинского научно-исследовательского учреждения или женской консультации. Застрахованное лицо с нарушением течения беременности может направляться в реабилитационное отделение санаторно-курортного учреждения непосредственно из женской консультации.

  Застрахованное лицо, которое принимало непосредственное участие в антитеррористической операции (АТО) имеет право на лечение (в сопровождении членов семьи: муж/жена, несовершеннолетние дети.) в реабилитационном отделении санаторно-курортного учреждения по профилю медико-социальная реабилитация за счет средств Фонда один раз после демобилизации при наличии соответствующих медицинских показаний.

  Срок лечения в реабилитационном отделении, необходимый для оздоровления и востановления работоспособности застрахованного лица, определяется лечащим врачом и ВКК согласно профилю лечения и особенностей течения заболевания , но не более 24-х дней.

  Застрахованное лицо имеет право свободного выбора реабилитационного отделения санаторно-курортного учреждения согласно медицинских показаний по профилю медицинской реабилитации.

  В случае, когда цена договора за койко-день меньше граничного размера расходов, разница средств застрахованному лицу не компенсируется. В случае, когда стоимость фактически оказанных услуг по реабилитационному лечению превышает граничные размеры расходов, застрахованное лицо самостоятельно оплачивает разницу средств на счет санаторно-курортного учреждения.

  Контроль за полным объемом и качеством оказания санаторно-курортными учреждениями услуг по реабилитационному лечению застрахованным лицам осуществляет Фонд.

  Это первые шаги по реализации политики Правительства и Министерства социальной политики по адресности программ социальной защиты населения. Таким образом мы внедряем единый подход: деньги ходят за человеком.

Предотвращение профессиональных заболеваний
14 Ноября 2017

  На сегодняшний день уровень профессиональной заболеваемости серьезная медико-социальная и экономическая проблема глобального масштаба.

В Украине ежегодно регистрируется от 5 до 8 тыс. профессиональных заболеваний и 10,5 тыс. несчастных случаев на производстве. По сравнению с данными некоторых стран Европы и мира в Украине показатели заболеваемости значительно ниже, хотя условия труда значитиельно хуже. Объяснение этому парадоксальному явлению - несовершенство действующей в Украине системы выявление профессиональных заболеваний, непризнание принципа приоритетности медицинского обслуживания работающих населения, отсутствие современного диагностического оборудования.

Государство несет значительные экономические убытки, связанные с возмещением потери трудоспособности, инвалидности, лечением пострадавших в результате профессиональных заболеваний.

По состоянию на 1 октября 2017 года в г. Краматорске Донецкой области застраховано 9692 предприятий и организаций, из них юридических лиц -3746, физических лиц-5946. Так как город Краматорск является центром машиностроительной и металлургической промышленности на предприятиях города имеют место профессиональные заболевания. Так за 9 месяцев 2016 года зарегистрировано 9 случаев профессиональных заболеваний, а за тот же период 2017 - 8 случаев. Профессии на которых работники получили профзаболевания являются обрубщики, выбивальщики отливок, плавильщики металла, слесари-инструментальщики, стерженщики ручной формовки, формовщики машинной формовки (ЗАО «НКМЗ») и младшая медицинская сестра (КЛПУ «Городской противотуберкулезный диспансер.города Краматорска»).

Уровень профессиональной заболеваемости обусловлен влиянием на работника вредных факторов производственной среды. Опасные условия труда на предприятиях обусловлены недостатками технологических процессов, пренебрежением гигиеническим нормативам, неиспользованием индивидуальных средств защиты.

Рост уровня профессиональной заболеваемости также объясняется недостаточным вниманием к соблюдению требований действующего законодательства и технологической дисциплины, резким сокращением средств на охрану труда, использованием вредных веществ и технологического оборудования без надлежащей сертификации и гигиенической экспертизы, а также низким уровнем производственной и личной гигиенической культуры.

При этом следует заметить, что профилактика профессиональных заболеваний гораздо эффективнее и менее затратная, чем лечение или реабилитация пострадавших. Именно поэтому мы должны предпринять конкретные шаги, чтобы расширить возможности профилактики профессиональных заболеваний. Охрана жизни и здоровья работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов имеет важное социальное значение, ведь здоровье работников является национальным богатством государства, поскольку непосредственно влияет на работоспособность человека, а затем - на его благополучие и дальнейшее развитие государства.

Страховые эксперты Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины обращаются к руководителям и работникам предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, профсоюзных организаций, объединений работодателей с призывом пересмотреть свое отношение к здоровью работников и сосредоточить свои усилия на выполнении требований Конституции Украины относительно обеспечения надлежащих, безопасных и здоровых условий труда и выполнения требований Закона Украины «Об охране труда».

Охрана труда является неотъемлемой составляющей обеспечения гармоничного развития общества, а сохранение здоровья и жизни работников зависит от каждого, кто участвует в трудовой деятельности и промышленной безопасности.

Поэтому важно помнить, что соблюдение законодательства в сфере охраны труда, развитие культуры охраны труда в обществе станет залогом сохранения здоровья работников и самого ценного - человеческой жизни.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области


Анализ производственного травматизма за 9-ть месяцев, 2017 по сравнению с 2016
27 Октября 2017

  Одним из направлений работы Фонда является профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  За 9 месяцев 2017 произошло 37 несчастных случаев, в которых пострадало 40 человек (1 групповой случай ПАО «ДТЭК Донецкоблэнерго» при котором пострадало 4 человека, 1 из них смертельный), в т.ч. 8 случаев со смертельным исходом. В 2016 году за этот же период произошло 47 несчастных случая, в т.ч. 9 со смертельным исходом.

    9 месяцев
2017 г.
  9 месяцев
2016 г.
  Количество несчастных случаев 37 47
  Количество лиц, пострадавших 40 47
  в т.ч. со смертельным исходом 8 9
  Количество профессиональных заболеваний 8 9

  С приведенных выше данных за 9 месяцев 2017 года в сравнении с 9 месяцев 2016 видим снижение производственного травматизма на предприятиях города Краматорска. Это является следствием проводимой профилактической работы работниками Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области. Так за отчетный период было предоставлено 133 консультаций по вопросам охраны труда, проведения семинаров 5, совещаний 3, «круглых столов» -2, принято участие в проведении конкурсов -1, принято участие в производстве системы охраны труда - 18, принято участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда предприятий 18.

Как показывает анализ, наиболее распространенными причинами производственного травматизма являются:
1. Организационные причины: невыполнение требований инструкций по охране труда невыполнение должностных обязанностей.
2. Психофизиологические причины: личная неосторожность потерпевшего.
3. Технические причины: неудовлетворительное состояние производственной среды.


  Вид события, которое привело к наступлению несчастного случая является дорожно-транспортное происшествие, падение пострадавшего во время передвижения, действие предметов и деталей движущихся, разлетающихся, вращающихся и другие причины.



Начисление пособия по беременности и родам в 2017 году
23 Октября 2017

  Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105 – XIV (далее – Закон № 1105) с изменениями и дополнениями, пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) на период отпуска в связи с беременностью и родами (временного приостановления предпринимательской или иной подобной деятельности).

  Согласно статье 25 Закона № 1105 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложнения родов или рождения двух или более детей – 70) календарных дней после родов.

  Женщинам, отнесенным к 1-3 категории лиц, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, помощь по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 - до родов и 90 - после родов). Размер указанного пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

  Льготы для чернобыльцев 4 категории отменены с 1 января 2015 года, в связи с внесением изменений Законом Украины «О внесении изменений и признании такими, что утратили силу, некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 № 76-VIII.

  Согласно абзаца 1 пункта 10 части 1 статьи 30 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 № 796-XI (далее – Закон № 796) отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, продолжительностью 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов.

  Однако, согласно статье 23 Закона № 796 все компенсации и льготы лицам, отнесенным к 4 категории пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, предоставляются при условии проживания или постоянной работы либо постоянной учебы в зоне усиленного радиоэкологического контроля.

  Поскольку, согласно внесенным в законодательство изменениям, с 1 января 2015 года отменено зону усиленного радиоэкологического контроля (4 зона), льготы по выплате пособия по беременности и родам из расчета за 180 календарных дней лицам, отнесенным к 4 категории, начиная с 01.01.2015 года не предоставляются.

  Пособие по беременности и родам лицам, отнесенным к 4 категории пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС, предоставляется на общих основаниях, то есть из расчета 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после.

  Частью первой статьи 26 Закона № 1105 определено, что пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100 процентов средней заработной платы, исчисленной в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, и не зависит от страхового стажа.

  В свою очередь, частью второй статьи 26 Закона № 1105 предусмотрено, что сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше, чем размер пособия, исчисленный из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая. Законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2017 год» от 21.12.2016 № 1801 определена минимальная заработная плата в 2017 году – 3200 грн.

  Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с нормами Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат за общеобязательным государственным социальным страхованием, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266 (далее – Порядок № 1266), которым предусмотрен единственный механизм исчисления суммы пособия.

  Так, согласно пункта 2 Порядка сумма страховых выплат застрахованному лицу и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя исчисляется путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) в зависимости от страхового стажа, если его наличие предусмотрено законодательством (беременность и роды – 100 процентов не зависимо от страхового стажа), на количество календарных дней, подлежащих оплате.

  Пунктом 3 Порядка определено, что среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование и/или страховые взносы на соответствующие виды общеобязательного государственного социального страхования, на количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам - временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

  Следовательно, учитывая нормы Закона № 1105 и Порядка № 1266 сумма пособия по беременности и родам должна рассчитываться следующим образом:

1. Рассчитывается среднедневная заработная плата исходя из фактических выплат;

2. Сравнивается фактическая среднедневная заработная плата со среднедневной заработной платой, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленного в месяце наступления страхового случая
(минимальная заработная плата / на 30,44 – среднемесячное количество календарных дней);

3. В случае превышения среднедневной заработной платы, рассчитанной из минимальной заработной платы, над фактической среднедневной заработной платой, дальнейший расчет страховой выплаты (пособия по беременности и родам) осуществляется из среднедневной, исчисленной из минимальной заработной платы.



схема проезда

Краматорск Управление статистики Краматорск Управление статистики Краматорск Управление статистики

схема проезда

© 2015-2017 Zitec дизайн

Тема: Фонд социального страхования

Сайт КРАМАТОРСК

Карта сайта