Краматорское отделение ФССУ

Карта сайта

← Краматорское отделение ФССУ

Краматорск фссу

ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новых
объявлений
нет

* * *




АДРЕС:

84313 г.Краматорск,
Офис №1: б-р Машиностроителей, 37;
Офис №2: ул. Южная, 21


Тел.: 41-48-76, 41-48-52

Е-mail: krmt.dn@fssu.gov.ua
Сайт:

Начальник отделения:
Смульская Ирина Михайловна


Краматорское городское отделение
управления исполнительной дирекции
Фонда социального страхования Украины
в Донецкой области

График работы

Понедельник 8.00 - 17.00
Вторник 8.00 - 17.00
Среда 8.00 - 17.00
Четверг 8.00 - 17.00
Пятница 8.00 - 16.00
Суббота ВЫХОДНОЙ
Воскресенье ВЫХОДНОЙ
Перерыв 12.00 – 12.48

Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» проведена реорганизация путем слияния фондов - социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и социального страхования по временной потере трудоспособности.

Справочная информация:

  Согласно части 2 статьи 15 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» работодатель обязан подавать отчетность в Фонд в сроки, в порядке и по форме, которые установлены правлением Фонда.

  Отчет по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением составляется нарастающим итогом с начала года в гривнях с копейками и подается в органы Фонда по месту регистрации не позднее 20 числа следующего за отчетным периодом месяца.

Просим предоставлять отчеты по состоянию на 01 октября 2017 года на существующих бланках с 01 по 20 октября 2017 по адресу: г.Краматорск, ул. Южная, 21
Справки по телефонам: 41-48-76, 41-48-52.

Об изменении бланков отчетности будет сообщено дополнительно.


!

Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области доводит до сведения страхователей и застрахованных лиц информацию по поводу нарушений при оформлении листков нетрудоспособности.

Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105 - XIV, единственным основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Порядок заполнения листков нетрудоспособности определяет Инструкция о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденная приказом Министерства здравоохранения, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос / 1406 (далее - Инструкция № 532).

В соответствии с требованиями Инструкции № 532 паспортная часть листка нетрудоспособности (фамилия, имя, отчество, возраст) заполняется по данным документов (паспорта или иного документа, удостоверяющего личность нетрудоспособного), а место работы - по словам нетрудоспособного.

Именно при внесении в листок нетрудоспособности информации о месте работы чаще всего и случаются ошибки. Ведь на бланке листка нетрудоспособности в графе «место работы» предусмотрено указывать название предприятия, учреждения, организации. Но, с учетом требований п. 3.1 Инструкции № 532 должно быть указано не только название, а и место нахождения предприятия, учреждения, организации.

Термин «местонахождение юридического лица» определен в Гражданском кодексе Украины и в Законе Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей (далее - Закон).

Согласно разъяснений Министерства юстиции Украины, предоставленных в письме от 06.08.2014 № 404-0-2-14/8.1, местонахождение юридического лица в соответствии с Законом - это адрес органа или лица, которые в соответствии с учредительными документами юридического лица или закона выступают от его имени.

Таким образом, для предотвращения исправлений в листке нетрудоспособности или его возвращения предприятием на дооформление в лечебное учреждение, застрахованное лицо должно знать не только правильное полное название своего предприятия, учреждения, организации, но и ее местонахождение (адрес), чтобы при заполнении листка нетрудоспособности предоставить медицинскому работнику достоверную информацию.


Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области

НОВОСТИ:

Фонд планирует внедрить электронные заявления-расчеты для выплат по листкам нетрудоспособности

01.06.2018


  Предлагается утвердить новую форму заявления-расчета и создаются условия для минимизации ошибок при проведении начислений.

 Исполнительная дирекция Фонда социального страхования Украины инициировала утверждения нового порядка финансирования страхователей (работодателей) для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам. В частности, указанный порядок урегулирует механизм и условия финансирования выплат по больничным листам и отдельных страховых выплат. Соответствующий проект постановления будет вынесен на рассмотрение правления ФССУ.

  Предложенный проект постановления сохраняет большее количество норм, которые сейчас регулируют механизм финансирования страхователей для предоставления ими материального обеспечения застрахованным лицам и отдельных страховых выплат пострадавшим на производстве. Кроме того, в проекте учтены изменения, которые вносились в ЗУ 1105 «Об общеобязательном государственном социальном страховании» в течение 2015-2017 годов.

Устранение ошибок при проведении начислений

 Целью проекта порядка является внедрение новых подходов к обслуживанию страхователей и предупреждения возможных ошибок при определении страхователями размера помощи и страховых выплат. В частности, в проекте предусмотрено, что рабочие органы исполнительной дирекции Фонда до принятия решения о проведении финансирования будут осуществлять предварительный контроль относительно правильности начисления выплат и в случае обнаружения ошибок давать рекомендации страхователю по их устранению. Проверки будут проводиться с помощью сверки данных, указанных страхователем в заявлении-расчете, и сведениями, содержащимися в Государственном реестре застрахованных лиц.

Условия для нивелирования задержек выплат работникам и сокращение отчетности для работодателей

 Вводится система оперативного информирования рабочих органов исполнительной дирекции Фонда о проведении выплат застрахованным лицам путем предоставления уведомления. Это позволит Фонду своевременно защитить права застрахованных лиц в случае задержки причитающихся им выплат.

 Кроме того, реализация проекта повестки создает условия для дальнейшего уменьшения нагрузки на страховщиков путем упрощения отчетности и сокращение количества проверок.

Электронные заявления-расчеты

 Проект повестки утверждает новую форму заявления-расчета и вводит возможность ее представления в электронном виде с применением электронной цифровой подписи.

Фонд профинансировал медико-психологическую реабилитацию 49 воинов АТО и членов их семей

24.05.2018


  За счет средств Фонда социального страхования Украины медико-психологическую реабилитацию вместе с членами семей с начала года прошли 49 застрахованных лиц, принимавших непосредственное участие в антитеррористической операции.

 ФССУ осуществляет 100-процентное финансирование прохождения курса восстановительного лечения в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений после перенесенных заболеваний и травм. В частности, за счет средств Фонда предоставляется медико-психологическая реабилитация воинов АТО, которые имеют нарушения адаптации, расстройства, связанные с приемом пищи, неорганические расстройства сна, соматоформные расстройства, неврастению.

  С целью обеспечения полноценной психоэмоциональной адаптации и возвращения к гражданской жизни, Фонд социального страхования финансирует участникам АТО прохождения реабилитации совместно с членами семьи.

«В отличие от других профилей медицинской реабилитации, лечение по которым оплачивается за счет средств Фонда, эффективность медико-психологической реабилитация воинов АТО существенно зависит от, в первую очередь, налаживания семейных и общественных отношений. Когда человек возвращается из зоны боевых действий и нуждается в реабилитации, мы не можем отрывать его от семьи, в которую он только что вернулся. Поэтому на медико-психологическую реабилитацию предусмотрено направление и всех членов семьи, с которыми он проживает», – говорит директор департамента медицинских и социальных услуг исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины Алена Пухкая.

 При наличии медицинской необходимости, ФССУ финансирует курс реабилитационного лечения для застрахованных лиц один раз после демобилизации. Для членов семьи пациента Фондом финансируется проживание и питание (без лечения).

 Целью реабилитационного лечения является восстановление физического и психологического здоровья, снижение частоты и тяжести последствий перенесенных боевых психических травм в форме острых стрессовых реакций и прочее.

 Напомним, охват реабилитацией за счет средств Фонда соцстрахования согласно результатам первого квартала увеличился на 17% по сравнению с прошлым годом. По состоянию на сегодня ФССУ профинансировал реабилитационное лечение для 11 200 застрахованных лиц.

 ФССУ финансирует медицинскую реабилитацию по следующим профилям:

 – нейрореабилитация;

 – мышечно-скелетная реабилитация;

 – кардио-пульмональная реабилитация;

 – медико-психологическая реабилитация участников АТО;

 – реабилитация после оперативных вмешательств на органах зрения;

 – реабилитация при нарушении течения беременности;

 – другая (соматическая) реабилитация (после оперативных вмешательств на органах пищеварения, мочеполовой системы, женских половых органах).

Фонд социального страхования выплатил пособие по беременности и родам более 66 тыс. работающим женщинам

24.05.2018


  По оперативным данным, с начала года Фонд социального страхования Украины направил 1,4 млрд. гривен на финансирование пособия по беременности и родам для 66290 работающих женщин.

 Право на получение материального обеспечения от ФССУ имеет каждое застрахованное лицо в случае наступления страхового случая в период работы. Сегодня под опекой Фонда находится более 12 млн. человек, из которых около 6 млн. - женщины.

  Размер указанных выплат составляет 100% средней заработной платы застрахованного лица за каждый день фактического нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами. Налоги и взносы с этой суммы не удерживаются.

 Механизм получения пособия по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования Украины:

 - Для получения пособия по беременности и родам за счет средств ФССУ необходимо полученный листок нетрудоспособности передать работодателю не позднее 12 календарных месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. В случае работы по совместительству предоставляется копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы.

 - Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, которая создается на каждом предприятии, в учреждении или организации любой формы собственности, принимает решение о назначении пособия по беременности и родам.

 - Документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются комиссией по социальному страхованию (уполномоченным) предприятия не позднее десяти дней со дня их поступления.

 - Протокол заседания комиссии по социальному страхованию или решения уполномоченного передаются бухгалтеру предприятия вместе с листком нетрудоспособности, на основании чего производится расчет суммы пособия по беременности и родам, финансируемого Фондом социального страхования Украины.

 - Для предоставления материального обеспечения застрахованному лицу за счет средств ФССУ, на основании проведенных расчетов, работодателем заполняется заявление-расчет по установленной форме и передается в рабочий орган Фонда по месту учета страхователя.

 - Материальное обеспечение перечисляется Фондом на отдельный текущий счет работодателя, открытый в банке для зачисления страховых средств, не позднее десяти рабочих дней со дня получения от работодателя заявления-расчета.

 - Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.

 С начала года, Краматорским городским отделением управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области осуществлено финансирование в сумме 6,064 тыс. грн. по 313 листкам нетрудоспособности для предоставления пособия по беременности и родам 279 работающим женщинам. За счет средств Фонда оплачено 29368 дней нетрудоспособности.

К СВЕДЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

23.05.2018


  Краматорским городским отделением управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области постоянно проводится контроль профилактики, установление и лечения профессиональных заболеваний работников определенных категорий.

 Ежегодно по заявке работодателя (его представителя), с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица определяют категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру и до 1 декабря составляют Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру.

  Согласно п.2.3 Приказа Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007р. 246 (далее приказ МЗ Украины 246) на основании Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру, работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам по форме, указанной в приложении 2 на бумажном и электронном носителях, согласовывает их у врача по гигиене труда Главного управления Гоструда в Донецкой области. Один экземпляр списка остается на предприятии (у ответственного за организацию медосмотра должностного лица), второй - направляется в ЛПУ, третий - в Главное управление Гоструда в Донецкой области, четвертый - в Краматорский городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области.

 А пунктом 2.17 приказа МЗ 246 определено: «По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) комиссия оформляет заключительный акт по форме, указанной в приложении 9, состоящий в шести экземплярах - один экземпляр остается в учреждении здравоохранения, проводивший медосмотр, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, профпатологу, учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда».

 По состоянию на 25.05.2018 года выявляются факты не направления работодателем в Краматорское городское отделение Фонда поименных списков и заключительных актов по результатам периодических медицинских осмотров работников предприятий. Такая ситуация не позволяет проводить эффективные профилактические мероприятия, направленные на предотвращение несчастных случаев и профзаболеваний, устранению угрозы здоровью работников, вызванной условиями труда, а также обеспечивать объективное проведение расследования причин возникновения профессиональных заболеваний у работников.

Профилактика профессиональных заболеваний на предприятиях города.

16.05.2018


  В структуре диагнозов профессиональных заболеваний среди украинских работников болезни органов дыхания составляют 40,4% (262 случая). В общем по итогам первого квартала 2018 Фондом социального страхования Украины зарегистрировано 649 случаев заболеваний, которые были приобретены в результате профессиональной деятельности.

 Вторыми по количественным показателям являются заболевания опорно-двигательного аппарата (радикулопатии, остеохондрозы, артриты, артрозы). С начала года зарегистрировано 212 таких случаев, что составляет 32,7% от общего количества зафиксированных профзаболеваний. Болезни слуха составляют 12,9% (84 случая), вибрационная болезнь - 8,5% (55 случаев).

«По сравнению с первым кварталом 2017 года, количество профзаболеваний в Украине уменьшилась на 12,6%, однако это все еще достаточно высокий уровень. В отличие от производственного травматизма, где среди причин преобладают организационные, профессиональные болезни являются результатом не только несовершенного технологического процесса, но, в первую очередь, недостаточно эффективных средств индивидуальной защиты, недостаточно современного рабочего инструмента и т.д. », - отметил директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины.

 Больше всего профессиональных заболеваний за отчетный период произошло в области добывающей промышленности и разработке карьеров - 77,4% от общего количества по Украине (328 человек), что на 16,5% меньше по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.

 По статистическим данным, 42% профзаболеваний зарегистрировано в Днепропетровской области, 15,8% - во Львовской и 15,1% - в Донецкой областях.

 Напомним, в случае травмы на производстве или профзаболевания, Фонд соцстрахования Украины 100-процентно финансирует застрахованным лицам лечения в учреждении здравоохранения, учитывая оперативные вмешательства. Также пострадавшие на производстве имеют право на обеспечение за счет средств Фонда лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения в течение всего периода до восстановления трудоспособности; дальнейшую медицинскую реабилитацию, санаторно-курортное лечение и тому подобное.

 Так как город Краматорск является центром машиностроительной и металлургической промышленности на предприятиях города рабочие получают профессиональные заболевания. В Краматорском городском отделении управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области за I квартал 2017 зарегистрировано 1 профессиональное заболевание у плавильщика металла и сплавов с диагнозом - другая хроническая обструктивная болезнь легких. А за этот же период 2018 зарегистрировано 4 случая профзаболеваний. Все случаи произошли в машиностроительной отрасли - с кузнецом на молотах и прессах, обрубщиком и термистом. Установлены диагнозы: другая уточненая катаракта; нейросенсорная потеря слуха; бронхит, не уточненный как острый или хронический; влияния вибрации. Уровень профессиональной заболеваемости возникает при воздействии на рабочего вредных факторов производственной среды. Объясняется недостаточным вниманием к соблюдению требований действующего законодательства и технологической дисциплины, резким сокращением средств на охрану труда, а также низким уровнем производственной и личной гигиенической культуры.

 Охрана жизни и здоровья работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов имеет важное социальное значение, поскольку здоровье работников является национальным богатством страны. Охрана труда является неотъемлемой составляющей обеспечения гармоничного развития общества, а сохранение здоровья и жизни работников зависит от каждого, кто принимает участие в трудовой деятельности и промышленной безопасности. Поэтому важно запомнить, что выполнение законодательства в сфере охраны труда, развитие культуры охраны труда в обществе является залогом сохранения здоровья работников.

Виды пособий, на которые имеют право украинцы в случае несчастного случая на производстве

10.05.2018


  Фонд социального страхования Украины осуществляет страхование граждан на случай временной или полной утрате трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также смерти потерпевшего. Соответственно, в каждом из таких случаев предусмотрено страховые выплаты непосредственно пострадавшим или членам их семей.

 Как разъяснил директор исполнительной дирекции Фонда Евгений Баженков, в случае несчастного случая Фонд выплачивает застрахованному лицу пособия по временной потере трудоспособности. «Выплата такого пособия продолжается до момента выздоровления или до установления инвалидности», - отметил Е. Баженков.

  Также предусмотрено единовременное пособие в случае полной потери профессиональной трудоспособности или смерти потерпевшего.

 В случае, когда пострадавший теряет трудоспособность, - как частично, так и полностью - ему устанавливается ежемесячная страховая выплата, которая компенсирует утраченный заработок или его часть в соответствии со степенью утраты трудоспособности.

 Потерпевший, который временно переводится на более легкую нижеоплачиваемую работу, получает страховую выплату в размере его среднемесячного заработка.

 В случае смерти потерпевшего члены его семьи, имеющие на это право, получают ежемесячные выплаты. Также за счет Фонда происходит возмещение стоимости ритуальных услуг, связанных с погребением умершего.

 По словам директора исполнительной дирекции Фонда Евгения Баженкова, Фонд постоянно увеличивает размер страховых выплат, корректируя его в соответствии с ростом показателей заработной платы.

«Человек, который работает, должен быть уверен в том, что он получит медицинскую помощь и финансовую поддержку в случае потери здоровья при исполнении трудовых обязанностей. Для этого мы проводим последовательную работу по повышению эффективности всей системы общеобязательного государственного социального страхования, создавая все необходимые условия для справедливого обеспечения украинцев страховыми выплатами. Так, за первый квартал 2018 мы провели три перерасчета, которые позволили увеличить размеры ежемесячных страховых выплат в среднем на 40,6% », - отметил Евгений Баженков.

 Всего в случае наступления страхового случая ФССУ осуществляет следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

2) единовременное пособие в случае стойкой потери профессиональной трудоспособности или смерти потерпевшего;

3) ежемесячную страховую выплату в случае частичной или полной потери трудоспособности, которая компенсирует соответствующую часть утраченного заработка потерпевшего;

4) страховую выплату пострадавшему в размере его среднемесячного заработка при временном переводе его на более легкую нижеоплачиваемую работу;

5) ежемесячную страховую выплату лицам, имеющим на нее право в случае смерти потерпевшего;

6) возмещение стоимости ритуальных услуг, связанных с погребением умершего.

 Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции ФСС Украины в Донецкой области информирует: по состоянию на 01.04.2018 года страховые выплаты получают 2830 пострадавших, которые были травмированы на производстве или получили профзаболевания и 144 человека, имеющих право на страховые выплаты в случае потери кормильца. Среди них более 1000 инвалидов труда. Значительная часть пострадавших (1464 пострадавших) - перемещены из зоны АТО.

 В течение 1 квартала 2018 было выплачено страховых выплат на сумму 35 млн.980,6 тыс.грн., А именно:

 - пособие по временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности - 435,4 тыс.грн.,

 - единовременное пособие в случае стойкой потери профессиональной трудоспособности или смерти потерпевшего - 93,6 тыс.грн.,

 - ежемесячную страховую выплату в случае частичной или полной потери трудоспособности, которая компенсирует соответствующую часть утраченного заработка потерпевшего - 33 млн.695,4 тыс.грн.,

 - ежемесячную страховую выплату лицам, имеющим на нее право в случае смерти

 - потерпевшего - 1 млн.752,5 тыс.

 - возмещения стоимости ритуальных услуг, связанных с погребением умершего - 3,7 тыс.

 Согласно постановлению КМУ 1053 от 27.12.2017 года «О перечислении размера страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, и членам их семей», в январе был проведен перерасчет 2891 лица (включая 1388 внутренне перемещенных лиц ). С 1 марта 2018 также был проведен перерасчет 2810 лицам (включая 1362 внутренне перемещенных лиц). После проведенных перерасчетов средняя сумма ежемесячных выплат увеличилась на 477,00 грн.

66% несчастных случаев происходят на производстве по причинам, устранение которых не требует средств

03.05.2018


Краматорск новости

  Почти 66% всех несчастных случаев на производстве происходят в Украине по организационным причинам, устранение которых не требует материальных затрат. Среди работников в возрасте от 14 до 30 лет этот показатель еще выше и достигает 70,7%. Об этом сообщил директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины Евгений Баженков.

 Отметим, 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, который в этом году проходит под лозунгом «Защищенное и здоровое поколение».

  В прошлом году Фондом зарегистрировано 816 (из них 47 смертельно) пострадавших от несчастных случаев на производстве в возрасте от 14 до 30 лет, составляют 16,4% от общего количества всех травмированных по Украине. По сравнению с предыдущим годом, количество страховых несчастных случаев среди сотрудников увеличилась на 6%, с 770 до 816 случаев.

«Уровень травматизма среди работников до 30 лет в Украине высокий, поэтому увеличение внимания к безопасности труда молодого поколения, сохранения их жизни и здоровья является одним из наших главных задач. По статистике, основными причинами такого травматизма является физическое и психологическое состояние развития молодых работников, отсутствие у них опыта работы и практических навыков, плохая осведомленность с опасностями, связанными с выполняемой работой », - отметил Евгений Баженков.

 Среди причин несчастных случаев, происшедших с работниками в возрасте от 14 до 30 лет, преобладают организационные - 70,7% (577). Через психофизиологические причины произошло 16,3% (133) несчастных случаев. Чаще всего травмируются рабочие таких профессий: горнорабочий очистного забоя (31 потерпевший), горнорабочий подземный (30 пострадавших) и электрослесарь подземный (27 пострадавших).

 Количество профзаболеваний среди работников в возрасте до 30 лет в 2017 году по сравнению с 2016 годом увеличилась с 2 до 5.

 По словам директора исполнительной дирекции ФССУ Евгения Баженкова, существенно снизить количество травм на производстве возможно без материальных затрат. В частности, нужно усилить технологическую и трудовую дисциплину, уровень организации выполнения работ, а также принять надлежащие меры по повышению уровня профессиональной подготовки работников и их обучение по вопросам организации и безопасного выполнения работ, то есть ввести эффективную систему управления охраной труда.

 Отметим, всего в прошлом году по сравнению с 2016 годом количество всех несчастных случаев, связанных с производством, увеличилась на 4,2% (с 4766 до 4965). В то же время, количество несчастных случаев со смертельным исходом уменьшилось на 8,8% - с 364 до 332.

 Ситуация с профессиональными заболеваниями в Украине остается нестабильной, а их уровень высок. По сравнению с 2016 годом количество профессиональных заболеваний в 2017 году увеличилась на 21,7%, или на 348 случаев (с 1603 до 1951).

 Краматорским городским отделением управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области среди молодежи и работодателей проводится информационно-консультативная работа по правовой осведомленности. В течение недели охраны труда на предприятиях города были проведены тематические совещания на тему: «Защищенное и здоровое поколение». На повестке дня были такие вопросы, как: достойный труд и экономический рост, его реализация в интересах молодого поколения; популяризация культуры профилактики безопасности и гигиены труда; обеспечение достойных и безопасных условий труда для всех работников; сохранение здоровья молодого поколения; производственные риски в среде молодых работников.



Об осуществлении социальных выплат внутренне перемещенных лиц

23.04.2018


  Приоритетным направлением работы специалистов, работающих с базами отделений, перемещенных из зоны проведения АТО, является погашение дебиторской задолженности, сложившейся в ноябре 2015 года, перед застрахованными лицами, имеющими право на страховые выплаты.

 Механизм предоставления социальных услуг лицам, временно перемещенным из зоны АТО, утвержденный Постановлением правления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 11.12.2014 20 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 12 января 2015 под 6/26451) «Об утверждении Порядка предоставления страховых выплат, финансирование расходов на медицинскую и социальную помощь, предусмотренных общеобязательным государственным социальным страхованием от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания для лиц, перемещаются с временно оккупированной территории и районов проведения антитеррористической операции».

  Согласно указанного постановления, в случае отсутствия оригинала дела о страховых выплатах, сложившейся другим рабочим органом исполнительной дирекции Фонда в соответствии с требованиями законодательства, рабочий орган исполнительной дирекции Фонда по месту фактического проживания (пребывания) лица, временно перемещено, получает сведения из Централизованной информационно-аналитической системы Фонда о назначенных страховых расходах на медицинскую и социальную помощь и не позднее десяти рабочих дней принимает решение о продлении ранее назначенных страховых выплат на медицинскую и социальную помощь.

 Также следует отметить, что постановлением Кабинета Министров Украины от 05.11.2014 637 «Об осуществлении социальных выплат внутренне перемещенных лиц» установлено, что назначение и продолжение выплаты всех видов социальной помощи и компенсаций, материального обеспечения, предоставления социальных услуг за счет средств фондов общеобязательного государственного социального страхования внутренне перемещенных лиц осуществляются по месту нахождения таких лиц на учете, что подтверждается справкой, выданной в соответствии с Порядком оформления и выдачи справки о постановке на учет внутренне перемещенного лица, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 1 октября 2014 509.

 Обращаем внимание, что согласно Постановлению КМУ 167 от 14.03.2016 года с 1 июля 2016 страховые выплаты для внутренне перемещенных лиц осуществляются исключительно через ОАО «Государственный сберегательный банк Украины».

Защищенное и здоровое поколение - наше будущее.
18 Апреля 2018

Защищенное и здоровое поколение - наше будущее   Приказом Президента Украины от 18.08.2006 № 685/2006 каждый год 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Организационным комитетом по подготовке и проведению в Украине в 2018 году мероприятия по случаю Дня охраны труда будут проводиться с 20 по 28 апреля. В этом году девиз Всемирного дня охраны труда «Защищенное и здоровое поколение». Цель мероприятия – обеспечение достойных и безопасных условий труда для всех работников, а прежде всего с учетом интересов молодежи. В городе Краматорске решением горсовета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения создан организационный комитет и разработан план мероприятий ко Дню охраны труда.  

Для достижения поставленных целей в интересах молодого поколения работников нужен согласованный комплексный подход к искоренению детского труда и популяризации культуры безопасности и гигиены труда.  

По данным Международной организации труда, в мире 541 миллион молодых работников в возрасте 15–24 лет, в том числе 37 миллионов детей, работающих во вредных условиях. А это свыше 15% рабочей силы. Среди молодежи уровень травматизма на работе на 40% выше, чем среди работников старше 24 лет.  

В Украине работает почти каждый третий в возрасте от 15 до 24 лет, что составляет более 1 миллиона наших граждан. Главное сохранить молодое поколение как бесценный потенциал для будущего становления эффективного и сильного государства. Особую роль в этом процессе отводится учреждениям образования – именно здесь с молодежью должны проводить информационно-разъяснительную работу и обучение, направленные на формирование культуры охраны труда будущих работников.  

Правовое поле и условия производства должны развиваться, обеспечивая защиту от опасностей и сохранения здоровья будущего трудового потенциала страны. Но недобросовестные работодатели пытаются скрывать детский труд на своих предприятиях, ведь это обязывает их нести юридическую ответственность за несовершеннолетних.  

По результатам государственного надзора, направленного на предотвращение экономической эксплуатации молодежи, в частности детей, выполнению работ, опасных для их жизни и здоровья, установлено, что 65% проверенных предприятий, где используют труд несовершеннолетних, нарушают права детей.  

Причинами привлечения детей к работе являются низкие требования к качеству рабочей силы, значительные потребности в использовании ручного труда, неосведомленность детей со своими правами. Обычно молодые работники не сообщают о случаях нарушения в отношении них законодательства о труде и охране труда, поскольку не видят альтернативы и поэтому заинтересованы в сохранении своих рабочих мест. Фондом социального страхования при активном участии представителей профсоюзов и общественности проводится среди молодежи и работодателей информационно-консультативная и обучающая работа по повышению правовой осведомленности. Только совместными усилиями и благодаря комплексному подходу можно обеспечить организацию надлежащих условий труда молодых работников, что будет способствовать уменьшению случаев выезда трудоспособной молодежи в другие страны с целью поиска достойной работы.  

Сохранение здоровья молодого поколения положительно влияет на развитие национальной экономики. Известно, что расходы, которые несет государство на производственные травмы и профессиональные заболевания молодежи, в будущем становятся значительно большими, чем в отношении взрослых работников. Ведь производственная травма, которую молодой человек получает в начале своей трудовой жизни, может привести к долгосрочным нарушениям его здоровья, и он не сможет быть активным членом общества и не воспользуется приобретенными во время обучения знаниями. В среде молодых работников производственные риски значительно выше из-за особенности их образа жизни. Стрессы, связанные с внешними факторами, также могут приводить к возникновению опасных ситуаций на работе. Довольно часто молодые работники принимают не обдуманные решения, связанные с рисками, и не осознают, что их неосмотрительность на работе может повлечь опасность не только для их жизни, но и для жизни и здоровья тех, кто их окружает.  

Краматорское городское отделение Фонда социального страхования Украины активно принимает участие в выполнении мероприятий по подготовке и проведению в Украине Дня охраны труда, всемерно способствует организации достойных и безопасных условий труда для молодых работников, привлекается к работе по формированию культуры безопасности и гигиены труда.



Санаторно-курортное лечение для инвалидов вследствие трудового увечья
27 Марта 2018

  В течение 2017 года за счет средств Краматорского городского отделения УВД Фонда социального страхования Украины санаторно-курортным лечением в здравницах было обеспечено 82 человека с инвалидностью вследствие трудового увечья и сопровождающих лиц. Из них 28 человек являются внутренне перемещенными лицами.  

Отметим, с мая прошлого года Фондом был внедрен новый механизм обеспечения санаторно-курортным лечением пострадавших вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с которым лицо имеет право свободного выбора учреждения для прохождения лечения.  

«Адресность программ соцзащиты дает возможность увеличить их эффективность и доступность. Если раньше было до 20 санаториев, в которых Фондом обеспечивалось предоставление путевок, то сегодня это более 60 санаторно-курортных учреждений. Есть примеры, когда лица с инвалидностью по несколько лет не ездили в санатории, отказывались от лечения за счет средств Фонда, потому что заведения, в которых были закуплены путевки, находились далеко. Сейчас они могут самостоятельно выбрать санаторно-курортное учреждение, исходя из заключения МСЭК».

Фондом также осуществляется компенсация стоимости проезда пострадавших на производстве в санаторно-курортного учреждения и обратно, в том числе специализированного транспортировки с привлечением спецтехники и медицинского персонала.  

Кроме того, в случае необходимости сопровождения лица с инвалидностью до санаторно-курортного учреждения, если такая необходимость определена заключением МСЭК, Фонд финансирует расходы на пребывание (проживание, питание, расходы на проезд сопровождающего лица на весь период санаторно-курортного лечения лица с инвалидностью.  

Срок санаторно-курортного лечения для пострадавших с последствиями травм, заболеваниями позвоночника и спинного мозга составляет 45 суток. Для других категорий потерпевших – 24 суток.



Фонд соцстрахования компенсировал потерю заработка за 6,3 млн. дней
20 Марта 2018

  По оперативным данным, на протяжении января-февраля 2018 года Фондом социального страхования Украины было профинансировано предоставление помощи по временной потере трудоспособности 704 тыс. больничных листов на общую продолжительность 6 297 675 дней. Финансирование осуществляется ФССУ своевременно и в полном объеме.  

«Фонд компенсирует застрахованным лицам потерю заработка за период болезни или травмы с 6-го дня нетрудоспособности. Ежегодно в Украине выдается около 5,4 млн. больничных листов, более 75% из них выданы на срок от 6 дней. В целом в прошлом году Фондом профинансировано более 4 млн. больничных, на что направлено почти 9,5 млрд. гривен», – сообщил директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины Евгений Баженков.  

Пособие по временной потере трудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода). Основанием для назначения пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Отмечается, что Фонд социального страхования Украины также компенсирует потерю заработка в случае необходимости ухода за больным ребенком или членом семьи.  

Размер пособия в связи с временной потерей трудоспособности, предоставляемой за счет средств ФССУ, зависит от страхового стажа и выплачивается в следующих размерах:
1) 50% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 3 лет;
2) 60% средней заработной платы (дохода) – страховой стаж от 3 до 5 лет;
3) 70% средней заработной платы (дохода) – страховой стаж от 5 до 8 лет;
4) 100% средней заработной платы (дохода) – страховой стаж свыше 8 лет;
5) 100% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим льготы в соответствии с законодательством.  

В течение января-февраля 2018 года Краматорским городским отделением управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области осуществлено финансирование для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения по 5314 листкам нетрудоспособности на общую сумму 13717 тыс. грн. Компенсировано потерю заработка застрахованных лиц за 59484 дней нетрудоспособности. В разрезе видов материального обеспечения по 572 заявкам-расчетам, представленным страхователями в отделение, предоставлено:
1) пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) в сумме 11172,0 тыс. грн. по 5175 листками нетрудоспособности;
2) пособие по беременности и родам в сумме 2495,0 тыс. грн. по 139 листками нетрудоспособности;
3) пособие на погребение (кроме пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве) в сумме 51,4 тыс. грн. в 13 случаях.  

Фонд осуществляет финансирование материального обеспечения в течение 10 рабочих дней после подачи работодателем заявления-расчета рабочего органа Фонда по месту учета. Средства перечисляются на отдельный текущий счет работодателя для выплаты застрахованному лицу в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.



Относительно перерасчета страховых выплат с 01.03.2018 года
14 Марта 2018

  Повышение социальных стандартов является одним из важнейших непосредственных задач Фонда социального страхования Украины. Краматорское городское отделение как рабочий орган управления исполнительной дирекции Фонда в Донецкой области, выполняя решение Кабинета Министров Украины от 27.12.2017 года № 1053 «О перерасчете размера страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, и членам их семей» с 1 января 2018 года осуществило осовременивание страховых выплат пострадавшим на производстве и членам их семей за 2008-2011 годы. Перерасчет коснулся 2891 лица из 3009, состоящих на учете в отделении, в том числе 1388 временно перемещенных лиц. Таким образом средняя сумма ежемесячных страховых выплат в вышеуказанных потерпевших возросло на 17 % (в среднем на 356 грн. на одно лицо).  

В марте 2018 года произойдет очередное увеличение выплат пострадавшим на производстве и лицам, которые имеют право на выплаты в случае потери кормильца, согласно п.2 ст.37 Закона Украины «О общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 года № 1105-ХІV. Размер ежемесячных страховых выплат увеличится всем пострадавшим на производстве и лицам, которые имеют право на выплаты в случае потери кормильца, на 20%.  

Для пострадавших, у которых после проведенного пересчета размер ежемесячной страховой выплаты в пересчете на 100 процентов потери трудоспособности будет меньше минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января 2017 года, предусмотрено установить новый размер ежемесячной страховой выплаты с учетом процента утраты трудоспособности и размера минимальной заработной платы 3200 гривен.  

Следует отметить, что отделения в пределах своей компетенции реализует политику государства в сфере социального страхования и обеспечивают своевременно и в полном объеме выполнение своих обязательств перед пострадавшими на производстве.



Медицинская реабилитация после перенесенных заболеваний и травм за счет средств Фонда социального страхования Украины
13 Февраля 2018

  Медицинская реабилитация после перенесенных заболеваний и травм в санаторно-курортных учреждениях осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Украины, который покрывает 100% расходов на прохождение восстановительного лечения.

Фонд финансирует медицинскую реабилитацию по профилям: нейрореабилитация, мышечно-скелетная реабилитация, кардио-пульмонарная реабилитация, медико-психологическая реабилитация участников АТО, реабилитация после оперативных вмешательств на органах зрения, реабилитация при нарушении течения беременности, другая (соматическая) реабилитация (после оперативных вмешательств на органах пищеварения, мочеполовой системы, женских половых органах).

  Правом на восстановление здоровья за счет средств Фонда может воспользоваться каждое застрахованное лицо (которое платит и/или за которое уплачивается единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование) в случае наступления страхового случая в период работы. Подтверждением необходимости дальнейшего лечения в реабилитационном отделении санаторно-курортного учреждения является заключение врачебно-консультативной комиссии.

  Чтобы лицо получило восстановительное лечение, медицинское учреждение должно проинформировать рабочий орган Фонда о страховом случае пациента, что имеет показания для прохождения реабилитации.

«Реабилитация касается людей, которые часто не имеют физической возможности ни собирать справки, ни идти в Фонд за путевкой. Поэтому при разработке нового механизма предоставления реабилитационного лечения мы руководствовались принципом сделать порядок максимально прозрачным и удобным для человека, – отмечает председатель правления Фонда социального страхования Украины Владимир Саенко. – Теперь не нужно не только собирать никаких справок, но и ходить по кабинетам – только лечебное учреждение уведомляет Фонд о личности, которая нуждается в реабилитации, для пациента процесс автоматизируется: работник Фонда приходит в стационар к больному, от которого необходимо лишь предъявить паспорт и идентификационный код, всю остальную информацию Фонд самостоятельно узнает в электронном реестре – без участия застрахованного лица».

  Застрахованное лицо имеет право свободного выбора реабилитационного отделения санаторно-курортного учреждения согласно показаний. Продолжительность восстановительного лечения зависит от медицинских показаний и может составлять до 24 дней.

  По состоянию на 12 февраля текущего года на реабилитационное лечение по новой процедуре Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда в Донецкой области направило 5 человек.

  Напомним, в соответствии с решениями правления Фонда, с 01 января 2018 года механизм заказа и распределения путевок на восстановительное лечение за счет средств Фонда заменило адресное обеспечение медицинской реабилитацией, которое предусматривает заключение трехстороннего договора между Фондом, санаторием и больным, и имеет целью повысить эффективность предоставления услуг и увеличить количество лиц, которые будут иметь возможность восстановить здоровье на базе санаториев.

  Дополнительную информацию по восстановлению здоровья застрахованных лиц в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений за счет средств Фонда можно получить по телефонам: (06264) 1-48-10, (06264) 7-10-37.



О перечислении размера страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, и членам их семей
6 Февраля 2018

  Кабинетом Министров Украины принято постановление от 27.12.2017 года №1053 «О перерасчете размера страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, и членам их семей», вступившим в силу с 01 января 2018 года.

  На выполнение этого постановления Фондом социального страхования Украины в январе текущего года было проведено осовременивание страховых выплат потерпевшим на производстве и членам их семей за 2008, 2009, 2010, 2011 годы.

  Для лиц, которые имеют право на выплаты по состоянию на 01 января 2018 г. и имели право на перечисление сумм ежемесячных страховых выплат за период с 01 марта 2008 г. по 01 марта 2011 г., перечисление осуществляется с 01 января 2018 г. путем определения размера ежемесячной страховой выплаты из увеличенного размера заработной платы, из которой по состоянию на 01 марта 2017 г. рассчитывались суммы страховых выплат.

Размер увеличения составляет:
1281,92 гривны - для лиц, которые имели право на перерасчет с 01 марта 2008 г., 01 марта 2009 г., 01 марта 2010 г., 01 марта 2011 г.;
826,73 гривны - для лиц, которые имели право на перерасчет с 01 марта 2009 г., 01 марта 2010 г., 01 марта 2011 г.;
727,19 гривны - для лиц, которые имели право на перерасчет с 01 марта 2010 г., 01 марта 2011 г.;
393,88 гривны - для лиц, которые имели право на перерасчет с 01 марта 2011 года.


  Таким образом в Краматорском городском отделением ВД ФССУ в Донецкой области был проведен перерасчет 2891 лицу (включая 1388 внутренне перемещенных лиц). После перерасчета средняя сумма ежемесячных страховых выплат этим лицам возросло примерно на 17%.

  Обращаем внимание, что пунктом 1 Постановления №1053 утвержден коэффициент пересчета сумм ежемесячных страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, и членам их семей, с 01 марта 2018 года в размере 1,2.



Контроль за использованием средств Фонда
5 Февраля 2018

Одной из основных задач Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области является осуществление контроля за использованием работодателями и застрахованными лицами средств Фонда.

Согласно статье 10 Закона Украины «О общеобязательном государственном социальном страховании» Фонд социального страхования Украины имеет право проверять достоверность сведений, поданных работодателем для получения средств Фонда, соблюдение порядка использования работодателем выделенных ему средств Фонда, налагать и взыскивать финансовые санкции и административные штрафы, предусмотренные Законом за нарушение требований настоящего Закона.

По результатам проведенных проверок Краматорским городским отделением в 2017 году работы характеризуются следующими показателями:

  - у страхователей проведено 333 проверки по использованию средств социального страхования по временной потере трудоспособности, на 55 проверок больше, чем в аналогичном периоде 2016 года;

  - установлено 121 нарушителя действующего законодательства, что по сравнению с 2016 годом на 15 страхователей больше, по которым приняты решения о возврате сумм неправомерных расходов и применения финансовых (штрафных) санкций на общую сумму 280,9 тыс.грн, которые перечислены в Фонд в полном объеме;

  - в соответствии с требованиями Кодекса Украины об административных правонарушениях к должностным лицам страхователей, допустивших нарушения, применены административные взыскания и наложены штрафы на общую сумму 25,2 тыс. грн, из которых уплачено 25,0 тыс. грн., или 99,2%.


Всего в 2017 году по результатам проведенных отделением у страхователей проверок по использованию средств социального страхования по временной потере трудоспособности, доначислено в бюджет Фонда (с учетом административных взысканий) 306,1 тыс. грн. страховых средств, что почти на 36 тыс. грн. меньше, чем за аналогичный период 2016 года.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области



О предоставлении материального обеспечения застрахованым лицам в 2017 году.
1 Февраля 2018

Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области доводит до сведения страхователей и застрахованных лиц информацию о финансировании для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения в 2017 году.

Согласно Закону «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее - Закон), застрахованные лица, в случае наступления страхового случая, имеют право на получение материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг, предусмотренных Законом. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), если иное не предусмотрено законом.

На предприятии, в учреждении, организации решения о назначении материального обеспечения принимает комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, которая осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом и на основании Положения о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.

На основании решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации о назначении материального обеспечения страхователь-работодатель начисляет суммы материального обеспечения и оформляет заявление-расчет.

Финансирование страхователей-работодателей для предоставления материального обеспечения наемным работникам осуществляется рабочими органами Фонда в порядке, установленном правлением Фонда.

Рабочие органы Фонда осуществляют финансирование страхователей-работодателей в течение десяти рабочих дней после поступления заявления. В течение января - декабря 2017 для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования, Краматорским городским отделением осуществлено финансирование в сумме 66,8 млн. грн.

По 2017 обработано 3176 заявлений-расчетов страхователей, согласно которым оплачено 29200 листков нетрудоспособности по нескольким причинам нетрудоспособности: общего заболевания, в результате аварии на ЧАЭС, непроизводственных травм, санаторно-курортного лечения, беременности и родам, уходу за больным ребенком.

В разрезе видов материального обеспечения осуществлено расходов на выплату:
- пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) в сумме 50,9 млн. грн .;
- пособия по беременности и родам – 15,7 млн грн .;
- пособия на погребение по 68 случаев – 0,2 млн грн.


Количество календарных дней, потерянных застрахованными лицами по разным причинам нетрудоспособности составляет 349 449 дней. Для обеспечения права застрахованных лиц на получение материального обеспечения за счет средств Фонда, важным является осуществление действенного контроля со стороны работодателя и комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации за своевременным направлением в рабочие органы Фонда заявлений-расчетов о начисленных застрахованным лицам суммы материального обеспечения и за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области



Зимний травматизм: последствия, профилактика, поведение
29 Января 2018

Зимний травматизм: последствия, профилактика, поведение   С наступлением зимы количество травм как среди населения в целом, так и среди работников частности, значительно возрастают. При этом они становятся не только учащаются, но и становятся тяжелыми, а иногда заканчиваются смертельным исходом. Поэтому еще раз вспомним о мерах безопасности в холодное время года.

Травмоопасные факторы
Главными травмоопасными факторами, которые приводят к несчастным случаям и травмам в зимний период, являются:
- неудовлетворительное состояние дорог и тротуаров (гололедица, скользкая поверхность территории предприятия и населенных пунктов, неубранный слежавшийся снег, скрытые снегом выбоины и ямы, недостаточная освещенность территории, рабочих мест, проходов и проездов как на территории предприятий, так и населенных пунктов, падение на работников предметов - сосулек, ледовых и снежных наростов, ледяных глыб во время передвижения);
- пониженная температура воздуха, охлажденные элементы оборудования, материалов, неблагоприятные погодные условия (значительные колебания температуры воздуха, чередование оттепелей и заморозков, сильный ветер), что приводит к обморожений и заболеваний;
- пожары в результате несоблюдения правил пользования электронагревательными приборами и открытым пламенем.

Кроме перечисленного, одной из главных причин зимнего травматизма также спешка. Ведь многие просто не замечает льда, припорошенного снегом, в результате чего пешеходы падают и травмируются. Человек, который торопится, склонен не замечать даже открытого льда. Кроме того, значительная часть травм связана с общественным транспортом. Пидсковзуються и падают как при входе в автобус, маршрутку или троллейбус, так и при выходе из них.

Наиболее зависят от влияния сезонных погодных условий такие виды деятельности работников: - работа на открытых площадках;
- работа в помещениях, не обогреваются;
- работа, связанная с передвижением к объекту (между объектами) обслуживания, или к любому объекта;
- работа на транспортных средствах;
- охранная деятельность.

Меры профилактики
  Народная пословица гласит, что сани необходимо готовить летом. Поэтому, как показала многолетняя практика, действенным средством предотвращения травматизма при работе в холодный период года является разработка и выполнение мероприятий по подготовке предприятий, учреждений и организаций к работе в осенне-зимних условиях.

  На предприятиях города Краматорска существует практика разработки планов мероприятий по подготовке предприятий и организаций, жилищно-коммунального хозяйства и объектов социальной сферы к стабильной работе в осенне-зимний период.
Основные из них:
- своевременная очистка территорий от снега и льда;
- посыпка дорог, пешеходных дорожек песком, солью, другими реагентами;
- очистка кровель от снега и сосулек, особенно в период таяния льда и снега, а в случае невозможности - ограничение доступа работников, граждан к опасным участкам;
- обеспечение выполнения мер противопожарной безопасности при пользовании обогревательными приборами и при использовании открытого пламени;
- проверка наличия и бесперебойной работы помещений для обогрева и приема горячей пищи и напитков;
- выполнение комплекса мероприятий по утеплению помещений, а также разработки и выполнения медицинских мероприятий по повышению защитных сил организма и тому подобное.

  Наиболее распространенные травмы в зимний период - это переломы конечностей, которые возникают из-за того, что при падении человек инстинктивно выставляет вперед руку и обрушивается на нее всем весом. Так же неудобно выставлена нога ломается, как правило, в области голени. У женщин этому способствует обувь на высоком каблуке - в нем легко споткнуться и упасть. Пожилые люди, в силу возрастных особенностей скелета (остеопороз, меньше эластичность связок и мышечного каркаса), нередко получают очень серьезные повреждения. Они чаще ломают позвоночник, шейку бедра.

Для предотвращения зимнем травматизма важно соблюдать следующие правила:
- носите обувь на плоской подошве или на низком квадратных каблуках;
- в гололед ходите как можно медленнее, немного скользя, словно на маленьких лыжах;
- не стоит скользить по льду намеренно, ведь это увеличивает обледенение подошвы;
- зимой никогда не держите руки в карманах, это увеличивает возможность падения и тяжелых травм, особенно переломов;
- не перебегайте проезжую часть дороги во время снегопада и в гололед, особенно за пределами пешеходных переходов;
- лицам пожилого возраста рекомендуется прикреплять на подошвы обуви специальные накладки против гололеда, которые часто продаются в магазинах;
- в период таяния льда следует быть особенно внимательными, проходя мимо дома и у высоких деревьев - сначала необходимо убедиться в отсутствии угрозы падения ледовых наростов. Необходимо обходить участки, на которых свисают сосульки, держаться на расстоянии 3-5 метров от зданий и других сооружений, выбирая наиболее безопасный маршрут движения;
- категорически запрещается заходить за специальные ограждения вблизи домов или деревьев;
- ходите не спеша, ноги слегка расслабить в коленях, ступайте на всю подошву;
- по возможности руки не должны быть заняты лишними вещами;
- в гололед падайте с минимальными потерями для здоровья; сразу присядьте, чтобы снизить высоту; в момент падения сожмитесь, напрягите мышцы, а прикоснувшись к земле, обязательно перекатитесь - удар, направленный на вас, растянется и потеряет свою силу при вращении;
- обходите металлические крышки люков - как правило, они покрыты льдом. Кроме того, они могут быть плохо закреплены, что добавляет риска и тяжести травм;
- не уходите с самого края проезжей части. Это опасно всегда, а на скользких дорогах - особенно;
- не перебегайте проезжую часть дороги во время снегопада и в гололед. Помните, что в гололед значительно увеличивается тормозной путь машины;
- не выходите без необходимости на улицу - подождите, пока уберут снег и разбрасывают песок на обледенелых тротуар;
- крайне опасно передвигаться в гололед в нетрезвом состоянии. В состоянии опьянения травмы чаще всего тяжелые, вопреки убеждению, что пьяный падает всегда удачно. Подвыпившие люди менее чувствительны к боли и при наличии травмы своевременно не обращаются к врачу, что наносит впоследствии дополнительных проблем и неприятностей;
- если вы упали и спустя некоторое время почувствовали головную боль, тошноту, боль в суставах, если образовались отеки, срочно обратитесь за медицинской помощью, так как могут возникнуть осложнения.

Журнал «Охрана труда».
Страховой эксперт по охране труда
отдела по профилактике страховых случаев
управления Заикина Л.Е.



Информация о состоянии производственного травматизма в
2017 году по сравнению с 2016 годом.
25 Января 2018

  По состоянию на 31.12.2017 года в городе Краматорске Донецкой области застраховано 9894 предприятий и организаций, из них юридических лиц - 3800, физических лиц - 6094. Так как город Краматорск является центром машиностроительной и металлургической промышленности на предприятиях города имеют место несчастные случаи.

Количество сообщений о несчастных случаях, которые поступили в отделение:

    2016   2017
  количество несчастных случаев   75   54
  в т.ч. групповых   0   1
  количество пострадавших лиц   75   57
  в т.ч со смертельным исходом   11   11
  из них случаев смерти на производстве   9   6
  количество профессиональных заболеваний   10   14

В 2017 году несчастные случаи произошли на 21 предприятиях и организациях города, это на 18 предприятий меньше, чем в 2016 году (39). Количество сообщений о несчастных случаях за отчетный период - 54, количество лиц пострадавших - 57, в т.ч. со смертельным исходом 11 и 1 групповой несчастный случай. Большинство несчастных случаев приходится на предприятия машиностроительной и энергетической отрасли: ЧАО «НКМЗ» (15), ПАО «ДТЭК Донецкоблэнерго» (9), ПАО «КЗТС» (6).

  В 2017 году было 5 случаев смерти на предприятии:
директор ОШ №31 Управления образования Краматорского городского совета, токарь ЧАО «НКМЗ», водитель ЧАО «Краматорское АТП-11410», руководитель кружка Центра внешкольной работы, прораб ЧАО «Промстроймонтаж». На них составлены акты по форме Н-5.
И три несчастных случая со смертельным исходом:
машинист крана ЧАО «НКМЗ», електрогозосварщик ЧАО «НКМЗ», торговый агент ООО «Караван-Сарай» на которых составлены акты по форме Н-1.

  Групповой несчастный случай, в котором пострадали 4 человека, в т.ч. один со смертельным исходом, произошел на ПАО «ДТЭК Донецкоблэнерго» (дорожно-транспортное происшествие).


  Как показывает анализ, наиболее распространенными причинами производственного травматизма являются:
1. Организационные причины: невыполнение требований инструкций по охране труда, невыполнение должностных обязанностей.
2. Психофизиологические причины: личная неосторожность потерпевшего, неудовлетворительные физические данные или состояние здоровья.

  Событиями, которые привели к несчастному случаю являются дорожно-транспортное происшествие, падение пострадавшего во время передвижения, действие предметов и деталей движущихся разлетающихся вращающихся и другие причины.

  Из приведенных выше данных в 2017 году по сравнению с 2016 годом видим снижение производственного травматизма на предприятиях города Краматорска. Это является следствием проводимой профилактической работы работниками Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области. Так за отчетный период было предоставлено 205 консультаций по вопросам охраны труда, проведено 8 семинаров, 7 совещаний, 4 «круглых стола», принято участие в проведении 1 конкурса , принято участие во внедрении системы охраны труда - 26, принято участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда на предприятиях -91.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области



Информация о сдаче отчетности.
3 Января 2018

Краматорское городское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области доводит до страхователей информацию относительно предоставления отчетности по средствам общеобязательного государственного социального страхования.

Согласно пункта 9 раздела VII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» нормативно-правовые и распорядительные акты Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности действуют до утверждения соответствующих решений Фондом социального страхования Украины.

Учитывая изложенное, до принятия правлением Фонда решения в отношении порядка и формы представления отчетности об использовании средств общеобязательного государственного социального страхования, страхователи обязаны предоставлять в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда по месту их нахождения отчетность по формам, утвержденными постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 18.01.2011 № 4 «Об утверждении Порядка формирования и предоставления страхователями отчетности по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением», зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 24 марта 2011 года под № 392/19130.

Срок предоставления страхователями отчета по форме Ф4-ФСС з ТВП за 2017 год - не позднее 20 января 2018 года.

Этот отчет составляется страхователем нарастающим итогом с начала года.

В соответствии с пунктом 4.3 Порядка № 4 отчет по форме Ф4-ФСС з ТВП не подается страхователем в случае:

  - отсутствия у страхователя обязательства перед Фондом по субсчетам, на которых ведется учет расчетов с Фондом на начало отчетного квартала и оборотов по субсчетам в отчетном квартале;
  - наличия обязательства Фонда перед страхователем на начало года и отсутствия оборотов по субсчетам, на которых ведется учет расчетов с Фондом в отчетном квартале.


Согласно абзаца 2 пункта 4.5 Порядка № 4, за несвоевременное предоставление или непредоставление установленной отчетности по средствам Фонда, предоставление недостоверной отчетности относительно использования страховых средств на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций, физических лиц, использующих наемный труд, налагается штраф в размере и порядке, предусмотренными действующим законодательством.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области




Возмещение затрат за оказанные услуги по реабилитационному лечению
18 Декабря 2017

  С целью реализации новых подходов в оказании медицинских, социальных и реабилитационных услуг, в этом году было принято чрезвычайно важное постановление правления Фонда социального страхования Украины, согласно которому внедряются принципиально новые механизмы обеспечения застрахованных лиц лечением после перенесенных заболеваний и травм в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений: «Об утверждении порядка возмещения затрат за оказанные социальные услуги по лечению застрахованных лиц и членов их семей после перенесенных заболеваний и травм в реабилитационных отделениях санаторно-курортных учреждений за счет средств Фонда социального страхования Украины». Постановление вступает в силу с 01.01.2018 года.

  Возмещение затрат за оказанные услуги по реабилитационному лечению в рамках граничных размеров затрат осуществляется исполнительной дирекцией Фонда, ее управлениями и их отделениями за счет и в рамках средств, предусмотренных в бюджете Фонда на эти цели на соответствующий год путем оплаты стоимости услуг реабилитационного лечения в форме безналичного перерасчета средств санаторно-курортным учреждениям, с которыми заключены трехсторонние договора.

  Застрахованное лицо имеет право на лечение в реабилитационном отделении санаторно-курортного учреждения согласно медицинским показаниям по рекомендации лечащего врача и при наличии постановления лечебно-консультационной комиссии лечебно-профилактического учреждения, клиники медицинского научно-исследовательского учреждения или женской консультации. Застрахованное лицо с нарушением течения беременности может направляться в реабилитационное отделение санаторно-курортного учреждения непосредственно из женской консультации.

  Застрахованное лицо, которое принимало непосредственное участие в антитеррористической операции (АТО) имеет право на лечение (в сопровождении членов семьи: муж/жена, несовершеннолетние дети.) в реабилитационном отделении санаторно-курортного учреждения по профилю медико-социальная реабилитация за счет средств Фонда один раз после демобилизации при наличии соответствующих медицинских показаний.

  Срок лечения в реабилитационном отделении, необходимый для оздоровления и востановления работоспособности застрахованного лица, определяется лечащим врачом и ВКК согласно профилю лечения и особенностей течения заболевания , но не более 24-х дней.

  Застрахованное лицо имеет право свободного выбора реабилитационного отделения санаторно-курортного учреждения согласно медицинских показаний по профилю медицинской реабилитации.

  В случае, когда цена договора за койко-день меньше граничного размера расходов, разница средств застрахованному лицу не компенсируется. В случае, когда стоимость фактически оказанных услуг по реабилитационному лечению превышает граничные размеры расходов, застрахованное лицо самостоятельно оплачивает разницу средств на счет санаторно-курортного учреждения.

  Контроль за полным объемом и качеством оказания санаторно-курортными учреждениями услуг по реабилитационному лечению застрахованным лицам осуществляет Фонд.

  Это первые шаги по реализации политики Правительства и Министерства социальной политики по адресности программ социальной защиты населения. Таким образом мы внедряем единый подход: деньги ходят за человеком.

Предотвращение профессиональных заболеваний
14 Ноября 2017

  На сегодняшний день уровень профессиональной заболеваемости серьезная медико-социальная и экономическая проблема глобального масштаба.

В Украине ежегодно регистрируется от 5 до 8 тыс. профессиональных заболеваний и 10,5 тыс. несчастных случаев на производстве. По сравнению с данными некоторых стран Европы и мира в Украине показатели заболеваемости значительно ниже, хотя условия труда значитиельно хуже. Объяснение этому парадоксальному явлению - несовершенство действующей в Украине системы выявление профессиональных заболеваний, непризнание принципа приоритетности медицинского обслуживания работающих населения, отсутствие современного диагностического оборудования.

Государство несет значительные экономические убытки, связанные с возмещением потери трудоспособности, инвалидности, лечением пострадавших в результате профессиональных заболеваний.

По состоянию на 1 октября 2017 года в г. Краматорске Донецкой области застраховано 9692 предприятий и организаций, из них юридических лиц -3746, физических лиц-5946. Так как город Краматорск является центром машиностроительной и металлургической промышленности на предприятиях города имеют место профессиональные заболевания. Так за 9 месяцев 2016 года зарегистрировано 9 случаев профессиональных заболеваний, а за тот же период 2017 - 8 случаев. Профессии на которых работники получили профзаболевания являются обрубщики, выбивальщики отливок, плавильщики металла, слесари-инструментальщики, стерженщики ручной формовки, формовщики машинной формовки (ЗАО «НКМЗ») и младшая медицинская сестра (КЛПУ «Городской противотуберкулезный диспансер.города Краматорска»).

Уровень профессиональной заболеваемости обусловлен влиянием на работника вредных факторов производственной среды. Опасные условия труда на предприятиях обусловлены недостатками технологических процессов, пренебрежением гигиеническим нормативам, неиспользованием индивидуальных средств защиты.

Рост уровня профессиональной заболеваемости также объясняется недостаточным вниманием к соблюдению требований действующего законодательства и технологической дисциплины, резким сокращением средств на охрану труда, использованием вредных веществ и технологического оборудования без надлежащей сертификации и гигиенической экспертизы, а также низким уровнем производственной и личной гигиенической культуры.

При этом следует заметить, что профилактика профессиональных заболеваний гораздо эффективнее и менее затратная, чем лечение или реабилитация пострадавших. Именно поэтому мы должны предпринять конкретные шаги, чтобы расширить возможности профилактики профессиональных заболеваний. Охрана жизни и здоровья работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов имеет важное социальное значение, ведь здоровье работников является национальным богатством государства, поскольку непосредственно влияет на работоспособность человека, а затем - на его благополучие и дальнейшее развитие государства.

Страховые эксперты Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины обращаются к руководителям и работникам предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, профсоюзных организаций, объединений работодателей с призывом пересмотреть свое отношение к здоровью работников и сосредоточить свои усилия на выполнении требований Конституции Украины относительно обеспечения надлежащих, безопасных и здоровых условий труда и выполнения требований Закона Украины «Об охране труда».

Охрана труда является неотъемлемой составляющей обеспечения гармоничного развития общества, а сохранение здоровья и жизни работников зависит от каждого, кто участвует в трудовой деятельности и промышленной безопасности.

Поэтому важно помнить, что соблюдение законодательства в сфере охраны труда, развитие культуры охраны труда в обществе станет залогом сохранения здоровья работников и самого ценного - человеческой жизни.

Администрация Краматорского городского
отделения управления ВД Фонда СС
Украины в Донецкой области


Анализ производственного травматизма за 9-ть месяцев, 2017 по сравнению с 2016
27 Октября 2017

  Одним из направлений работы Фонда является профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  За 9 месяцев 2017 произошло 37 несчастных случаев, в которых пострадало 40 человек (1 групповой случай ПАО «ДТЭК Донецкоблэнерго» при котором пострадало 4 человека, 1 из них смертельный), в т.ч. 8 случаев со смертельным исходом. В 2016 году за этот же период произошло 47 несчастных случая, в т.ч. 9 со смертельным исходом.

    9 месяцев
2017 г.
  9 месяцев
2016 г.
  Количество несчастных случаев 37 47
  Количество лиц, пострадавших 40 47
  в т.ч. со смертельным исходом 8 9
  Количество профессиональных заболеваний 8 9

  С приведенных выше данных за 9 месяцев 2017 года в сравнении с 9 месяцев 2016 видим снижение производственного травматизма на предприятиях города Краматорска. Это является следствием проводимой профилактической работы работниками Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области. Так за отчетный период было предоставлено 133 консультаций по вопросам охраны труда, проведения семинаров 5, совещаний 3, «круглых столов» -2, принято участие в проведении конкурсов -1, принято участие в производстве системы охраны труда - 18, принято участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда предприятий 18.

Как показывает анализ, наиболее распространенными причинами производственного травматизма являются:
1. Организационные причины: невыполнение требований инструкций по охране труда невыполнение должностных обязанностей.
2. Психофизиологические причины: личная неосторожность потерпевшего.
3. Технические причины: неудовлетворительное состояние производственной среды.


  Вид события, которое привело к наступлению несчастного случая является дорожно-транспортное происшествие, падение пострадавшего во время передвижения, действие предметов и деталей движущихся, разлетающихся, вращающихся и другие причины.



Начисление пособия по беременности и родам в 2017 году
23 Октября 2017

  Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105 – XIV (далее – Закон № 1105) с изменениями и дополнениями, пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) на период отпуска в связи с беременностью и родами (временного приостановления предпринимательской или иной подобной деятельности).

  Согласно статье 25 Закона № 1105 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложнения родов или рождения двух или более детей – 70) календарных дней после родов.

  Женщинам, отнесенным к 1-3 категории лиц, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, помощь по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 - до родов и 90 - после родов). Размер указанного пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

  Льготы для чернобыльцев 4 категории отменены с 1 января 2015 года, в связи с внесением изменений Законом Украины «О внесении изменений и признании такими, что утратили силу, некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 № 76-VIII.

  Согласно абзаца 1 пункта 10 части 1 статьи 30 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 № 796-XI (далее – Закон № 796) отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, продолжительностью 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов.

  Однако, согласно статье 23 Закона № 796 все компенсации и льготы лицам, отнесенным к 4 категории пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, предоставляются при условии проживания или постоянной работы либо постоянной учебы в зоне усиленного радиоэкологического контроля.

  Поскольку, согласно внесенным в законодательство изменениям, с 1 января 2015 года отменено зону усиленного радиоэкологического контроля (4 зона), льготы по выплате пособия по беременности и родам из расчета за 180 календарных дней лицам, отнесенным к 4 категории, начиная с 01.01.2015 года не предоставляются.

  Пособие по беременности и родам лицам, отнесенным к 4 категории пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС, предоставляется на общих основаниях, то есть из расчета 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после.

  Частью первой статьи 26 Закона № 1105 определено, что пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100 процентов средней заработной платы, исчисленной в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, и не зависит от страхового стажа.

  В свою очередь, частью второй статьи 26 Закона № 1105 предусмотрено, что сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше, чем размер пособия, исчисленный из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая. Законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2017 год» от 21.12.2016 № 1801 определена минимальная заработная плата в 2017 году – 3200 грн.

  Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с нормами Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат за общеобязательным государственным социальным страхованием, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266 (далее – Порядок № 1266), которым предусмотрен единственный механизм исчисления суммы пособия.

  Так, согласно пункта 2 Порядка сумма страховых выплат застрахованному лицу и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя исчисляется путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) в зависимости от страхового стажа, если его наличие предусмотрено законодательством (беременность и роды – 100 процентов не зависимо от страхового стажа), на количество календарных дней, подлежащих оплате.

  Пунктом 3 Порядка определено, что среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование и/или страховые взносы на соответствующие виды общеобязательного государственного социального страхования, на количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам - временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

  Следовательно, учитывая нормы Закона № 1105 и Порядка № 1266 сумма пособия по беременности и родам должна рассчитываться следующим образом:

1. Рассчитывается среднедневная заработная плата исходя из фактических выплат;

2. Сравнивается фактическая среднедневная заработная плата со среднедневной заработной платой, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленного в месяце наступления страхового случая
(минимальная заработная плата / на 30,44 – среднемесячное количество календарных дней);

3. В случае превышения среднедневной заработной платы, рассчитанной из минимальной заработной платы, над фактической среднедневной заработной платой, дальнейший расчет страховой выплаты (пособия по беременности и родам) осуществляется из среднедневной, исчисленной из минимальной заработной платы.



схема проезда

Краматорск Управление статистики Краматорск Управление статистики Краматорск Управление статистики

схема проезда

© 2015-2017 Zitec дизайн

Тема: Фонд социального страхования

Сайт КРАМАТОРСК

Карта сайта