..:: Городские новости ::..

Карта сайта

←   Рубрикатор сайта

ОБЪЯВЛЕНИЕ

26 февраля 2018 года в 15:05 часов в помещении Краматорского городского центра занятости на базе Центра развития предпринимательства состоится семинар для желающих начать собственное дело.

Посетители семинара смогут получить информацию:
- бесплатные он-лайн курсы по направлению «Предпринимательство»;
- о приоритетных направлениях социально-экономического развития региона;
- о грантовых программах для поддержки собственного дела;
- о государственной регистрации субъектов хозяйствования.

Контактное лицо: Хомчукова Наталья Александровна
тел.: 6-51-63

* * *

ОБЪЯВЛЕНИЕ

23 ФЕВРАЛЯ 2018г. в Лечебно-диагностическом центре "Альянс" (Краматорск, ул.В.Шеймана/Карпинского,24)
будет вести консультативный прием, а также проводить ультразвуковое исследование сосудов нижних и верхних конечностей на аппарате экспертного класса TOSHIBA APLIO 400

СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК «ИНСТИТУТА ОБЩЕЙ И НЕОТЛОЖНОЙ ХИРУРГИИ ИМ. В.Т. ЗАЙЦЕВА НАМН УКРАИНЫ», КАНДИДАТ МЕДИЦИНСКИХ НАУК, СОСУДИСТЫЙ ХИРУРГ, ВРАЧ-ФЛЕБОЛОГ
ПУЛЯЕВА ИННА СЕРГЕЕВНА.


Врач – сосудистый хирург занимается вопросами диагностики, лечения и профилактики заболеваний сосудов (вен и артерий).
Наиболее часто встречающиеся заболевания сосудов и их симптомы:
1. ВАРИКОЗНОЕ РАСШИРЕНИЕ ВЕН - часто проявляется тяжестью в голенях при ходьбе, отеками ног, «вздутием» вен на ногах, образованием венозных «узлов», появлением сосудистых «звездочек», «сеточек».
2.ТРОМБОФЛЕБИТ - наиболее частые симптомы: отеки ног, болезненность в местах прохождения вен, покраснения кожи, тяжесть в ногах при ходьбе.
3. АТЕРОСКЛЕРОЗ АРТЕРИЙ НИЖНИХ КОНЕЧНОСТЕЙ – частые симптомы: боли в икроножных мышцах, в бедрах (при ходьбе и в состоянии покоя), ощущение тяжести в голенях, похолодание нижних конечностей, онемение стоп.
4.АНЕВРИЗМА аорты, аневризма артерий нижних конечностей – частые проявления: усиленная пульсация в области прохождения сосуда (в животе или в нижних конечностях), боли при ходьбе в икроножных мышцах.

ПРИ НАЛИЧИИ ЛЮБОЙ ИЗ ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ЖАЛОБ НЕОБХОДИМО ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ СОСУДИСТОГО ХИРУРГА.
ЗАПИСЬ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ И УЗИ СОСУДОВ КОНЕЧНОСТЕЙ ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ТЕЛЕФОНУ
(099) 913-62-19 и (096) 313-97-95

* * *

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Центр развития предпринимательства Краматорского городского центра занятости сообщает!

Международная организация по миграции (МОМ) при финансовой поддержке Правительства Федеративной Республики Германия, что действует через Немецкий Банк Развития KfW, начинает набор участников на новый Проект, который имеет целью улучшить возможности для самообеспечения и самозанятости внутренне перемещенных лиц и жителей регионов, подвергшимся последствиям конфликта. В то же время, проект укрепит социально-экономическую стабильность и благосостояние принимающих общин в Украине. Благодаря грантам на самозанятость и микропредпринимательство, проект позволит вынужденным переселенцам и членам принимающих общин начать новый или расширить имеющийся бизнес.

смотреть подробнее

* * *

Информер лотерей УНЛ
Краматорск кинотеатр Родина

АФИША

Афиша кинотеатр Родина

Расписание сеансов

Подробнее

Краматорск ДКиТ НКМЗ

АФИША

Афиша ДКиТ НКМЗ

Спектакли, представления, афиши и анонсы

Подробнее

Календарь Православных праздников

Календарь

Календарь Церковных Православных праздников
на 2018 год

Подробнее

НОВОСТИ

26 октября 2017 года художественный музей Краматорского городского совета отпраздновал свой пятидесятилетний юбилей.
30.10.2017


+
Краматорск новости Краматорск новости Краматорск новости
Краматорск новости
Краматорск новости

   Музей – это культурный центр нашего города. Уже пятьдесят лет в этот дом, где живет искусство, приходят люди разного возраста и профессий, которых объединяет одно желание – прикоснуться к прекрасному.

Художественный музей был основан на базе открытой в 1959 году картинной галереи. Его фонд формировали энтузиасты во главе с членом Союза художников союза советских социалистических республик Иваном Ивановичем Пархоменко. Работы были переданы в дар краматорскими, донецкими и киевскими художниками. 

  В 1967 году музей начал работать как филиал Донецкого областного художественного музея. А с февраля 1992 года – был передан в коммунальную собственность Краматорска.

  Сейчас фонды музея насчитывают более двух тысяч произведений живописи, графики, скульптуры, декоративно–прикладного искусства. Художественный музей, используя различные формы своей деятельности, средствами изобразительного искусства воспитывает и развивает в человеке эстетические, нравственные и патриотические чувства.

   Работа, которую проводят сотрудники музея, направлена на популяризацию изобразительного искусства, возрождению духовности, как неотъемлемой составной части процветания Украины.

  Музей с юбилеем пришли поздравить директора и заместители других музеев Чумак Г.В, Зандер Л.Я, Дзержинская Л.А., школы искусств Земцов Е.В., художественной школы Соколова Я.А. и кружков изобразительного и декоративно-прикладного искусства, которые работают в нашем городе. Добрые слова поздравлений высказали начальник отдела культуры Паршина Е.В. и ее заместитель Барвинок А.Е. Поздравили с юбилеем представители донецкой областной администрации Курдюкова В., клуб предпринимателей нашего города в лице Сергиенко В. и Сергиенко И., руководители и члены благотворительных и общественных организаций. Художники и мастера декоративно-прикладного искусства Краматорска Мельникова И., Косик А., Дубровина Т., Панасенко Тю, художники Славянска Сметанкин С., Кутана А. выразили слова искренней благодарности за плодотворное сотрудничество на протяжении многих лет.

  Очаровательные музыкальные номера подарили всем присутствующим ученики школы искусств № 2 и 3.

Источник: художественный музей Краматорского городского совета



Профориентация – помощь школьникам в профессиональном самоопределении
30.10.2017

Краматорск новости новости Краматорск

  Современный рынок труда сложный и разнообразный. С одной стороны он предлагает большие возможности для реализации индивидуальных качеств и построения профессиональной карьеры, а с другой предъявляет высокие требования к человеку с точки зрения профессиональных и личностных характеристик, диктует необходимость активной самореализации. Именно поэтому правильный выбор будущей профессии является главной составляющей успешности во взрослой жизни.

  В конце октября в СОШ № 8 города Краматорск состоялся профориентационный урок для учащихся 7-х классов. Специалист Краматорского городского центра занятости проинформировала школьников о важности сознательного выбора профессионального пути, о разделение специальностей на типы по предмету труда. Она акцентировала внимание присутствующих на формуле грамотного выбора профессии «Хочу-Могу-Надо» и на типичных ошибках, которые возникают у молодежи при выборе направления дальнейшего обучения, доложила об актуальных профессиях на местном рынке труда.

  Школьники поделились своими планами на будущее. Кое-кто уже определился с профессиональной направленностью, а кто-то еще находится в раздумьях. Поэтому присутствующим было предложено пройти онлайн-тестирование «Magellano Университет», с помощью которого можно определить, к каким сферам будущей профессиональной деятельности школьники имеют выраженные способности и склонности. Участники мероприятия получили приглашение на индивидуальные профконсультации и прохождения тестирования непосредственно в центре занятости.

  Вторая часть мероприятия прошла в познавательно-развлекательной форме. Семиклассники принимали участие в играх «Подбери синоним», «Четвертый лишний», решали загадки и вспоминали пословицы о труде, определяли свой тип личности и прочее.

  Завершая встречу, специалист Краматорского городского центра занятости пожелала учащимся сделать осознанный выбор будущей профессии и быть настойчивыми в достижении своих целей.

Источник: городской центр занятости


Анализ производственного травматизма за 9-ть месяцев 2017 по сравнению с 2016
27.10.2017

Краматорск фссу   Одним из направлений работы Фонда является профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  За 9 месяцев 2017 произошло 37 несчастных случаев, в которых пострадало 40 человек (1 групповой случай ПАО «ДТЭК Донецкоблэнерго» при котором пострадало 4 человека, 1 из них смертельный), в т.ч. 8 случаев со смертельным исходом. В 2016 году за этот же период произошло 47 несчастных случая, в т.ч. 9 со смертельным исходом.   С приведенных выше данных за 9 месяцев 2017 года в сравнении с 9 месяцев 2016 видим снижение производственного травматизма на предприятиях города Краматорска. Это является следствием проводимой профилактической работы работниками Краматорского городского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Донецкой области. Так за отчетный период было предоставлено 133 консультаций по вопросам охраны труда, проведения семинаров 5, совещаний 3, «круглых столов» -2, принято участие в проведении конкурсов -1, принято участие в производстве системы охраны труда - 18, принято участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда предприятий 18.

Как показывает анализ, наиболее распространенными причинами производственного травматизма являются:
1. Организационные причины: невыполнение требований инструкций по охране труда невыполнение должностных обязанностей.
2. Психофизиологические причины: личная неосторожность потерпевшего.
3. Технические причины: неудовлетворительное состояние производственной среды.

    9 месяцев
2017 г.
  9 месяцев
2016 г.
  Количество несчастных случаев 37 47
  Количество лиц, пострадавших 40 47
  в т.ч. со смертельным исходом 8 9
  Количество профессиональных заболеваний 8 9

КАК НАЙТИ СЕБЯ В МИРЕ ПРОФЕССИЙ
26.10.2017

Краматорск новости

  В мире существует более 50 тысяч профессий. Как найти среди них свою? Для этого существует формула выбора профессии "ХОЧУ". "МОГУ". "НАДО". Она учитывает профессиональные интересы, склонности, состояние здоровья, профессиональную квалификацию, профессиональные способности спрос на рынке труда, возможности трудоустройства.

Из-за незнания правил выбора специальности и самого себя человек часто ошибается в выборе своего профессионального пути, допуская такие ошибки:
- ориентируется сразу на профессии высокой квалификации;
- не знает или недооценивает свои физические и психологические особенности;
- интересуется только престижностью профессии;
- имеет устаревшие представления о характере и условиях труда конкретной специальности;
- не знает потребностей рынка труда.


Как сделать правильный выбор?
Прежде всего, стоит разобраться в себе, своих желаниях, возможностях и потенциале. Подумайте, какие предметы вам нравятся в школе, и по каким из них у вас высокая успеваемость. Чем нравится заниматься в свободное от учебы время, какие у вас хобби и увлечения. Ведь часто случается, что хобби начинает не только приносить доход, но и становится основой для создания собственного бизнеса.

Оцените свои возможности. Не стоит строить эфемерные планы в той области, в которой вам «ничего не понятно». Бывает, что со временем открывается скрытый потенциал, но вряд ли вы станете великим математиком, если ваш средний балл математических наук совсем не радует... Пройдите тест на профориентацию, подобное психологическое диагностирование можно пройти в центре занятости. Данные методики разрабатываются психологами и социологами, правдивость результатов конечно не стопроцентная, но, во всяком случае, сможет натолкнуть вас на определенные размышления и выводы.

Изучите рынок труда. Сделать это можно с помощью газет или интернет-порталов с объявлениями о работе. Так вы увидите, какие профессии сейчас наиболее востребованы и специалисты какого уровня находятся на первой ступени поисковых запросов.

Будьте дальновидны. Постарайтесь подумать над тем, какие отрасли будут наиболее развитые в то время, когда вы закончите ВУЗ. Не секрет, что сегодня, в век цифровых технологий, компьютерные науки развиваются все активнее и эта тенденция не намерена сбавлять темпы.

Специалисты Краматорского городского центра занятости всегда активно мотивируют выпускников общеобразовательных школ в выборе будущей профессии. С этой целью проводятся Дни открытых дверей центра занятости, Профессиографические экскурсии на предприятия и учреждения нашего города, Профориентационные уроки и Выездные акции. Благодаря подобным мероприятиям у школьников постепенно формируется понимание того, что будущую профессию нужно выбирать осознанно.

Источник: городской центр занятости


Профессиографическая экскурсия как средство заинтересовать школьников востребованными профессиями
24.10.2017

Краматорск новости новости Краматорск

  Специалисты Краматорского городского центра занятости много внимания уделяют профориентационной работе с учащимися общеобразовательных школ, чтобы у молодежи постепенно формировалось правильное представление о тех профессиях, которые востребованы в городе и регионе.

23 октября служба занятости организовала и провела Профессиографическую экскурсию на ПАО "Энергомашспецсталь", крупнейшего украинского производителя продукции для атомной энергетики. Старшеклассники общеобразовательной школы №25 имели прекрасную возможность наблюдать процессы, которые происходят в электросталеплавильном, кузнечно-прессовом, термическом и механообрабатывающем цехах предприятия.  

"Подобные экскурсии помогают школьникам воочию увидеть оборудование, которое используется для изготовления деталей, и получить ответы на вопросы непосредственно от работников предприятия, - прокомментировала профконсультант центра занятости - При опросе старшеклассников оказывается, что многих привлекает работа в офисах, а слово "завод" ассоциируется с неинтересной, механической и грязной работой. После посещения предприятия и наблюдения за работой мастеров своего дела мнение подростков меняется, и некоторые из них решают получить техническое образование".

Источник: городской центр занятости


Национальная сеть магазинов товаров доступных цен «Червоный маркет» пополняется новым представителем.
В Краматорске, 27 октября 2017 года состоится торжественное открытие тороговой точки,
расположенной по адресу: ул. Дворцовая, 21.

23.10.2017


+
Краматорск новости Краматорск новости Краматорск новости
Краматорск новости
Краматорск новости

  Свою историю сеть «Красный маркет» начала еще в 2012 году. Компания появилась благодаря небольшому, но объединенному одной общей целью коллектива единомышленников. Который год за годом принимал в свой семейный круг новых специалистов.

  От момента рождения самой идеи создания маркета доступных цен, и до сегодня, компания качественно и вдохновенно формирует среду, в которой каждый из членов ее команды сможет достичь максимальных показателей не только в рамках работы, но и за ее пределами.

  Краеугольный камень бренда: «Мы с уважением относимся к потребностям клиентов и партнеров, предлагая им высокий сервис обслуживания и прозрачность в сотрудничестве. Мы гордимся нашими совместными достижениями и всегда стремимся обеспечить мотивацией, необходимыми знаниями и ресурсами каждого, кто готов присоединиться к организации профессионалов. И конечно же, мы заботимся о том, чтобы ежедневные покупки приносили максимальное удовольствие. «Необходимый максимум по минимальной стоимости», да еще и с качественной помощью наших консультантов, такова цель создания нашей сети.»

  Именно благодаря заданному направлении, с легкой подачи учредителей компании, она достаточно быстро прошла путь от небольшого предприятия до сети национального масштаба.

  Реализация ассортиментного ряда товаров производится во всех регионах Украины. На сегодня в Украине уже работает 82 магазина «Красный маркет»: в Киеве, Ивано-Франковске, Виннице, Василькове, Умань, Радомышль, Белой Церкви, Фастове, Вишневом, Житомире, Новоград-Волынском, Кропивницкому, Каменском, Чернигове, Броварах, Днепре, Харькове, Черкассах, Кривом Роге, Боярке, Тернополе, Хмельницком, Бердичеве, Коростене, Луцке, Ровно, Запорожье, Каневе, Одессе, Виннице, Самборе, Александрии, Мелитополе, Новомосковске, Переяслав-Хмельницком, Токмаке, Ирпене, Староконстантинове. Торговая сеть является одной из лидеров в своем сегменте. 

  Широкий ассортимент, постоянное наличие товара, индивидуальный подход и гибкая ценовая политика сделали «Красный маркет» надежным партнером, как для крупных сетевых клиентов, так и для мелких.

  Сеть магазинов доступных товаров для дома «Красный маркет» предлагает широкий выбор продукции в различных сегментах и включает в себя более трех тысяч наименований. Товары повседневного пользования: предметы и продукция для личной гигиены, косметика, моющие средства, посуда, лампочки, батарейки, электроника. Также в магазинах «Красного маркета» можно приобрести одежду и обувь, как для малышей, так и для взрослых. А для девушек всегда найдутся интересные аксессуары на любой вкус (очки, клатчи, браслеты, кольца и множество других приятных мелочей). Для любителей активного отдыха в каждом из магазинов, по стандарту, выделен немалый участок под упомянутую группу товаров. Для людей же творческих тоже найдется немало интересных предложений. Цветовая палитра ассортиментного ряда удовлетворит даже самого требовательного потребителя.

Приглашаем жителей и гостей города посетить «Красный маркет».

Источник: менеджер по связям с общественностью национальной сети магазинов доступных цен "Червоный маркет"



Экскурсия на «Энергомашспецсталь» поразила школьников
20.10.2017


+
Краматорск новости Краматорск новости Краматорск новости
Краматорск новости
Краматорск новости

   Специфика машиностроительного региона определяет потребности на рынке труда в соответствующих специалистах. Чтобы заинтересовать рабочим профессиям будущих выпускников, специалисты службы занятости организуют профессиографические экскурсии на предприятия города.

   19 октября ученики 10-х классов общеобразовательной школы №25 в сопровождении учителей и представителей Краматорского городского центра занятости совершили путешествие на ОАО "Энергомашспецсталь", крупнейший украинский производитель специальных литых и кованых изделий для металлургии, судостроения, энергетики и машиностроения.

  Инженер по профадаптации встретила гостей и сопровождала в течение трехчасовой экскурсии. Подростки посетили электросталеплавильный, кузнечно-прессовый, термический и механообрабатывающий цеха. В начале участникам мероприятия ведущий инженер по охране труда предложил прослушать технику безопасности на предприятии и основные правила нахождения в цехах. 

  Начальник участка провел для школьников и гостей предприятия познавательную экскурсию по электросталеплавильному цеху, в течение которой он подробно рассказал о процессах, происходящих в цехе, пытаясь заинтересовать учеников работой специалистов своего дела.

   Немалый интерес участников мероприятия вызвал кузнечно-прессовый цех, старший мастер которого проинформировал ребят, какие специальности востребованы именно здесь. Подросткам удалось увидеть, как работает машинист крана. На глазах присутствующих с открытой печи крановщик изъял раскаленную до 1200 градусов тридцатитонную заготовку и перенес ее под пресс. Школьники около получаса наблюдали за тем, как пресс давит на заготовку, которая меняет форму будто пластилин.

  В термическом и механообрабатывающем цехах ведущий инженер и заместитель начальника цеха по подготовке производства рассказали ученикам об особенностях обработки деталей и транспортировки готовой продукции к заказчику.

  В конце экскурсии у гостей возникли вопросы относительно того, какое образование необходимо получить, чтобы работать в таком цехе, какой уровень заработной платы имеют металлурги, почему на должности крановщиков часто можно увидеть женщин и другие вопросы.

  Довольные дети благодарили организаторов и специалистов за полученные фирменные подарки от ПАО "Энергомашспецсталь" и познавательное путешествие, которое существенно расширила кругозор. Подростки делились впечатлениями и пообещали хорошо учиться, чтобы иметь возможность пополнить коллектив предприятия.

Источник: городской центр занятости



К Европейскому дню борьбы с торговлей людьми.
18.10.2017

Краматорск новости новости Краматорск

11 и 18 октября в Краматорский городской центр занятости были приглашены 36 учащихся 10-11 классов школ города, которые приняли участие в развлекательно-познавательном туре «Управляй своей жизнью». Цель тура - предоставление информации учащейся молодежи по вопросам нелегальной трудовой миграции, торговли людьми, трудовой эксплуатации.

   Школьники совершили путешествие по центру занятости. Сначала они приняли участие в викторине «Ромашка», во время которой продемонстрировали незаурядную осведомленность по теме нелегального труда и торговли людьми. На второй остановке детей ждало тестовое задание, благодаря которому они выяснили особенности своего характера, сыграли в игру «Две правды, одна ложь». На третьей остановке участники почти безошибочно сумели отделить мифы, связанные с торговлей людьми, от реальности, также ребята обсудили важность соблюдения правил личной безопасности в сети Интернет. На остановке «Театральная» ученики получили возможность продемонстрировать свои актерские таланты - изобразить чувства пострадавших от торговли людьми.

  В ходе мероприятия специалист службы занятости проинформировала детей об актуальности проблемы торговли людьми и нелегального трудоустройства с учетом получения Украиной безвизового режима с Евросоюзом, сообщила о существующей цепочке торговли людьми, группы риска, последствия торговли людьми, меры обеспечения безопасности от попадания в сети работорговцев. Также ученикам был продемонстрирован ролик социального назначения «Человек - не товар».

  В конце мероприятий школьники получили памятки с контактными данными организаций, занимающихся вопросами противодействия торговле людьми. Каждый класс был отмечен грамотой за активное участие в туре, а все участники получили небольшие сувениры на память.

Источник: городской центр занятости


Материальные стимулы для работодателей предоставляют возможность переселенцам получить работу
18.10.2017

  Ситуация на рынке труда Краматорска находится под влиянием сложных экономических и политических условий. Трудности испытывают на себе как работодатели, так и соискатели, значительное количество из которых вынуждена была оставить привычные места работы и переселились с территорий, неподконтрольных украинской власти, в город Краматорск.

  Для того, чтобы помочь предпринимателям и организациям в укомплектовании вакансий и переселенцам в поиске работы, службой занятости был определен механизм компенсации работодателям за трудоустройство внутренне перемещенных лиц, который прописан в Постановлении Кабинета Министров Украины от 8 сентября 2015 №696 "Об утверждении Порядка осуществления мероприятий содействие занятости, возврат средств, направленных на финансирование таких мероприятий, в случае нарушения гарантий занятости для внутренне перемещенных лиц".

  К действенным мерам содействия занятости относятся:
- компенсация зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц фактических транспортных расходов на переезд к другой административно-территориальной единицы места трудоустройства, а также расходов для прохождения предварительного медицинского и наркологического осмотра в соответствии с законодательством, если это необходимо для трудоустройства;
- компенсация расходов работодателя на оплату труда за трудоустройство на условиях срочных трудовых договоров зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц, а также на переподготовку и повышение квалификации таких лиц.

  Указанные мероприятия финансируются в пределах средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и могут проводиться отдельно или одновременно по каждому внутренне перемещенному лицу.

  Компенсация расходов работодателю на оплату труда продолжительностью не более 6 календарных месяцев предоставляется при условии трудоустройства зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц по направлению центра занятости на условиях срочных трудовых договоров и сохранения гарантий занятости таких лиц в течение периода, который превышает продолжительность выплаты в 2 раза.

  Продолжительность компенсации расходов работодателя, который трудоустраивает зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве, более 6 месяцев, но не более двенадцати календарных месяцев, определяется решением региональных координационных комитетов содействия занятости.

  Компенсация расходов работодателя на оплату труда (основную и дополнительную заработную плату и сумму единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование) осуществляется ежемесячно в размере фактических расходов на оплату труда, но не выше среднего размера заработной платы штатного работника, сложившейся в регионе за прошлый месяц.

  В случае трудоустройства зарегистрированного безработного из числа внутренне перемещенных лиц к работодателю, расположенного не по месту регистрации безработного в центре занятости и не по месту регистрации его жительства или пребывания, такому лицу за счет средств Фонда однократно компенсируются фактические транспортные расходы на переезд в другой административно-территориальной единицы места трудоустройства. Компенсация транспортных расходов единовременно в размере стоимости проезда железнодорожным (кроме вагонов купе и мягких с двухместным купе), морским, речным и автомобильным транспортом (кроме такси).

  Если условия труда или выполнение отдельных видов работ предусматривают обязательное прохождение работником медицинского или наркологического осмотра, зарегистрированный безработный из числа внутренне перемещенных лиц направляется центром занятости в учреждение здравоохранения государственной или коммунальной собственности для прохождения предварительного медицинского и наркологического осмотра с последующей компенсацией расходов, связанных с проведением необходимых обследований и исследований.

  В случае увольнения работника, при котором выплачивалась компенсация расходов на оплату труда до истечения срока сохранения гарантий занятости или на обучение в течение 12 месяцев со дня трудоустройства по инициативе работодателя сумма перечисленных средств возвращается работодателем в полном объеме в бюджет Фонда.

  С начала 2017 работодатели города Краматорск уже воспользовались возможностью получения компенсации своих расходов на оплату труда почти 40 переселенцев. Их работники, которые были вынуждены покинуть места проживания в зоне АТО, получили работу и могут уверенно смотреть в завтрашний день.

Источник: Жигайло Надежда
заместитель начальника отдела взаимодействия с работодателями
Краматорского городского центра занятости


Совместное мероприятие Краматорского городского центра занятости и Управления Пенсионного фонда Украины
11.10.2017

Краматорск новости новости Краматорск

11 октября на базе Государственного реабилитационного учреждения "Центр комплексной реабилитации лиц с инвалидностью" Донбасс "(ДРУЦКРОИ" Донбасс") специалисты Краматорского городского центра занятости совместно с представителями Управления Пенсионного фонда Украины в городе Краматорске провели выездное мероприятие.

  В рамках празднования Европейского дня борьбы с торговлей людьми, присутствующим была предоставлена исчерпывающая информация о масштабах и причинах торговли людьми, группы риска, перечень организаций, которые помогают пострадавшим. Профконсультант центра занятости Елена Кваша приводила примеры лиц, которые приняли решение уехать работать за границу, но не учли все риски и попали в руки мошенников. Присутствующие внимательно слушали рассказ специалиста по профориентации и задавали интересующие их вопросы. Например, где можно проверить лицензии фирмы, которая является посредником между соискателем работы и зарубежным работодателем; какие документы необходимы для выезда за границу для обучения; дает ли право безвизовый режим работать за границей, не оформляя рабочую визу, и тому подобное. Для качественного понимания темы, вниманию слушателей ДРУЦКРОИ "Донбасс" был предложен слайд - презентация "Противодействие торговле людьми".

  Отдельное внимание было уделено услугам службы занятости для лиц с инвалидностью.

  С информацией об изменениях в пенсионной системе выступила заместитель начальника Управления Пенсионного фонда в городе Краматорске Анна Васильева. Она подробно рассказала о поправках, которые были сделаны депутатами, в частности, о пенсионном стаже, условия выхода на пенсию, перерасчет пенсий и индексация, и тому подобное. Тема вызвала немало личных вопросов, поэтому заместитель начальника предложила обращаться индивидуально в Управление Пенсионного фонда для получения ответов.

  Учитывая расстояние в пределах города, подобные совместные мероприятия представителей государственных организаций информации на актуальные темы необходимы для лиц с инвалидностью, так как присутствующие имеют возможность получить полезную информацию, не тратя время и силы на перемещение для получения ответа на свои вопросы.

Источник: городской центр занятости


Трудоустройство женщин
03.10.2017

Краматорск новости новости Краматорск

2 октября в Краматорском городском центре занятости состоялся профконсультационный семинар «Женщина на рынке труда» для представительниц прекрасного пола, которые в настоящее время находятся на учете и ищут работу.

   Главная цель мероприятия - формирование уверенности у неработающих женщин, опровержения гендерных стереотипов по трудоустройству. Специалист центра занятости Виктория Карпенко сосредоточила внимание присутствующих на статусе женщины в современном обществе, актуальность проблемы женского трудоустройства, роли карьеры в их профессиональной жизни, напомнила участникам о важности активных действий: распространение резюме и видео резюме, взвешенной подготовки к собеседованию с работодателем, подчеркнула преимущества женщин, как работниц, предостерегла от традиционных ошибок, возникающих при поиске работы. Присутствующие были проинформированы о праве женщин на труд, о государственных гарантиях относительно трудоустройства некоторых категорий, в частности, беременных, женщин, имеющих детей до 3-х лет и детей-инвалидов, женщин, самостоятельно воспитывающих ребенка до 14 лет.

   Особое внимание было уделено услугам центра занятости, таким как помощь в поиске работы, профессиональная подготовка и переподготовка, предоставление ваучеров, организация оплачиваемых общественных работ и другие.

    В конце мероприятия специалист пожелала участникам верить в свои силы, быть уверенными в себе и обязательно добиваться успеха!

Источник: городской центр занятости


Профориентация учащихся начальной школы
03.10.2017

Краматорск новости новости Краматорск

  Испокон веков считалось, что подготовка молодого человека к труду и выбору профессии является ответственным звеном в планировании его жизненного пути. Развитие общества показывает, что человек работает наиболее эффективно только тогда, когда смысл труда соответствует его заинтересованности и способностям, возможностям организма.

  Ученики 1-4 классов еще далеки от выбора профессии, но правильно проведенная среди них профориентационная работа должна стать основой, на которой в дальнейшем будут развиваться профессиональные интересы и намерения школьников.

   С этой целью 29.09.2017 для учеников 4-го класса школы № 9 специалистом Краматорского городского центра занятости был проведен профориентационный урок, на котором дети узнали об интересном мире профессий, о формуле сознательного выбора будущей профессии. Мероприятие прошло в игровой форме. Школьники увлеченно разгадывали загадки, внимательно прослушали информацию о типах профессий и сами подбирали примеры каждого типа, вспомнили пословицы о труде. Наибольшую заинтересованность детей вызвало задание нарисовать профессию мечты.

   В конце мероприятия дети искренне поблагодарили специалиста службы занятости за интересный урок с новой полезной для них информацией.

Источник: городской центр занятости


На Донецкой железной дороге будут введены в эксплуатацию два дизель-поезда на маршруте «Волноваха-Камыш-Заря» и два электропоезда на участке« Волноваха — Мариуполь».
03.10.2017

Донецкая железная дорога»

ПУБЛІЧНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО
«УКРАЇНСЬКА ЗАЛІЗНИЦЯ»
РЕГІОНАЛЬНА ФІЛІЯ «ДОНЕЦЬКА ЗАЛІЗНИЦЯ»
СТРУКТУРНИЙ ПІДРОЗДІЛ
«АДМІНІСТРАТИВНА СЛУЖБА»


  Также в данный момент на ДонЖД началось обновление моторвагонного подвижного состава.

  В данный момент ДонЖД испытывает дефицит подвижного состава — из 144 вагонов 39 были сняты с эксплуатации как устаревшие и изношенные. Поэтому некоторые пригородные поезда курсируют по кольцевому графику. Тем не менее в следующем году будут введены в эксплуатацию два дизель-поезда на маршруте «Волноваха - Камыш-Заря два электропоезда на участке« Волноваха - Мариуполь».

  Все эти поезда будут отремонтированы и обновлены.

Источник: ПУБЛІЧНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «УКРАЇНСЬКА ЗАЛІЗНИЦЯ»


Выездная акция центра занятости в общеобразовательной школе №23
03.10.2017

Краматорск новости новости Краматорск

  2 октября на базе общеобразовательной школы №23 города Краматорска была проведена выездная акция центра занятости для учащихся 11-х классов. Цель мероприятия - предоставить всестороннюю информацию учащейся молодежи по профессиям, пользующихся спросом на рынке труда в нашем регионе.

  "Выбор профессии в значительной мере влияет на всю последующую жизнь молодого человека. Здесь нельзя полагаться на случайность ", - начала мероприятие специалист по профориентации отдела активной поддержки безработных Елена Кваша.

  Будущим выпускникам было предложено принять участие в упражнении «Знакомство». Парни и девушки называли свои имя и профессии, которые их привлекают. После того, как все желающие ответили на вопрос, специалист по профориентации Елена Кваша предложила обсудить, чем привлекает та или иная профессия и как востребована она в нашем регионе. Для того, чтобы у старшеклассников было правильное представление о состоянии рынка труда в нашем регионе, профконсультант продемонстрировала собравшимся барометр профессий и прокомментировала его.

  Для определения круга профессиональных интересов ученикам было предложено пройти профориентационное тестирование с помощью анкеты «Ориентация». Результаты вызвали немалый интерес, будущие выпускники живо обсуждали свою ведущую сферу деятельности и интересовались, какие профессии относятся к той или иной сфере, востребованы они в нашем регионе и какую зарплату получают специалисты, работая на предприятиях нашего города.

  Благодаря слайд-презентаций "Хочу.Могу.Надо" ученики поняли, что идеальный выбор профессии - это такой выбор, когда желание совпадают с возможностями и потребностями на рынке труда.

  В конце мероприятия старшеклассникам было предложено посетить Краматорский городской центр занятости для тестирования на АРМ-профконсультант, а дома пройти углубленное тестирование с помощью тестового пакета "Магеллан университет" на сайте www.mycareer.org.ua и обратиться к пофконсультантив для более качественного понимания результатов.

Источник: городской центр занятости


Архив новостей

© 2015-2017 Zitec дизайн

Тема: Городские новости

Сайт КРАМАТОРСК

Карта сайта